宣漢縣總工會發揮工會的激勵作用

宣漢縣總工會發揮工會的激勵作用
2012年以來，宣漢縣總工會職業工會認真貫徹執行黨的十七屆六中全會精神，高度重視企業文化，積極發揮工會在推進企業文化建設中具有其他任何組織所不能替代的優勢和作用。
　　
　　發揮工會在企業文化建設中的造勢作用。他們充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，宣傳企業文化建設的內涵，使廣 大職工在企業文化建設上形成共識，自覺增加關注度，增強使命感和責任感，自覺投身企業文化建設，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。
　　
　　發揮工會在企業文化建設中的導向作用。縣工會通過卓有成效、形式多樣的活動對職工進行價值取向的教育，引導職工接受企業文化理念，産生認同感、歸宿 感，促使職工在日常具體工作中自覺在接受企業文化的約束和指導，踐行企業所倡導的價值理念，實現企業“以人爲本”和職工“以企業爲家”二者之間的高度融 合。
　　
　　發揮工會在企業文化建設中的橋梁紐帶作用。工會利用各種活動，保持與廣大職工廣泛密切地聯系，使企業文化滲透到職工的思想中去，讓職工對企業文化建設 逐步有深刻的理解認同，從而提高自覺參與的積極性和主動性，並在參與過程中接納和感受企業的豐富內涵，成爲企業文化建設的推動者、參與者和弘揚者，達到企 業文化彙聚人心，凝聚力量，提升企業持續發展內在動力的目的。
　　
　　發揮工會在企業文化建設中的凝聚作用。縣工會帶領全縣各級工會，上下聯動，總體運行，最大限度地把職工動員和組織起來，充分發揮職工在企業文化建設中的主力軍作用，營造一個各盡所能，各展其力，促進企業健康發展的良好氛圍。
　　
　　發揮工會在企業文化建設中的教育作用。縣工會積極發揮工會組織自身的優勢和特點，通過“職工之家”活動陣地、文化夜校職工書屋、各種會議、各種類型的 培訓、理論小組等形式，以理想信念爲核心，組織職工開展自我教育活動，用科學發展觀理論武裝職工的頭腦，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。幫助 職工樹立良好的道德和職業風尚，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍。
　　
　　發揮工會在企業文化建設中的激勵作用，總工會通過對先進集體、先進個人的評選表彰，結合勞模宣傳活動，宣傳他們的事迹，弘揚他們身上所體現出的企業精 神，陶冶職工的情操，培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚，同時，不斷增強職工的凝聚力、戰鬥力，使他們盡心竭力爲企業、爲社會多作貢獻。

汽車隔熱紙,大樓隔熱紙