房子空間多大最好
古代的風水理論有這樣一句話：“屋大人少，是凶屋。”道理很簡單，比如在一個10平方米的房子裏，安上一台一匹的空調機，開動它半個小時後，房間就可涼快下來，空調也可以停止制冷一段時間。
一、屋大人少，是凶屋。
因爲空間小，能量很快就飽和了。也就是說，空間越小，需要的能量就越少。可是當你把這台一匹的空調，放在一個100平方米的大房子裏面，它就顯得無能爲力了。
盡管這台空調不停地制冷，房子的溫度依然達不到預期的目標。
回頭看，我們人也是一個能量體，會發光發熱。如果用人來代替這台一匹空調機的話，越大的房子，當然就會消耗人體越多的能量。因此，房屋的大小必須和入住人數成正比。
也就是房子越大，入住的人應該越多，也就是我們常說的人氣要旺。
風水中常說，房子會吸人氣。這話一點不假。人體散發出來的能量，就是我們所說的人氣。當一個人用了那麽多的能量，去填充一個大房子的空間時，它對身體的損害是可想而知。
身體能量消耗多了，自然體質就變弱，工作起來就無精打彩，判斷力下降，倒黴事也就接踵而來。
二、一個房子多大才算好?
實踐發現：臥房在15平方米左右，最多不要超過20平方米爲好。
故宮是世界上最大的皇宮，它的占地面積達72萬平方米，房子總共有9000間(現存宮殿建築980座共8707間)。但是，爲什麽皇帝住的地方要這樣的狹小?
其實，皇帝的血肉之軀並不比平常人好多少，爲了保存體能，達到健康長壽的目的，他也只能住在狹小的空間裏。在蘇州的十大園林、廣東的四大名園裏，我們同樣可以發現那些非富則貴的人住的臥室都是十分狹小，也就是在十多平方米左右。
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2012年6月25日星期一
工業革命鉛與塵
工業革命鉛與塵
勞動中的危險古已有之，但遲至1公所健保9世紀末，出于相關醫學報告的壓力，它才得到承認，繼而才有了法律上關于“職業病”的認識。
馬賽，1851年10月。在市長的主持下，一個全新的委員會宣布成立，成員包括來自衛生委員會的兩位醫生，此外還有礦業部工程師和路橋部工程師各一 位。此前，迫于沿河地區居民的壓力，他們剛針對菲戈羅亞（Figueroa）化工廠電容器排出的鉛、銻、砷廢料完成了調研。調查結果爲：“關于工廠對人體 健康造成的影響，在調查過程中，首先要做到的，就是將其工人與雇員排除在外。因爲誰都明白，在這種工廠中工作，工人必然會受疾病的威脅。工人每次進廠時， 都很清楚會遭遇哪些風險。盡管所附的醫生證明說明菲戈羅亞工廠存在工人罹患鉛疾病的問題，但在委員會看來，這些證明的意義並不很大。”
所謂的“鉛疾病”，其實就是鉛中毒，在工業革命時期，這是工人要面對的最大災難。鉛中毒會導致全身水腫、關節疾病、消化困難，對血液、腎髒都有影響。另外，還會造成嚴重神經損害，甚至導致死亡。
工業革命與職業病
通過上述案例，我們對19世紀末期的職業病概念有了個直觀了解。對于來自工作中，尤其是工業生産工作中的潛在致病性，人們早已有所認識。1700年， 意大利醫生貝納迪諾•拉馬齊尼（Bernardino Ramazzini）便以拉丁文寫成《論手工業者疾病》一書，1822年該書修訂並再版。《論手工業者疾病》被譯成法文是在1777年，書中揭示了各種工 作環境分別導致疾病的過程。從一定程度上來說，正是工業革命在提升化工産品數量的同時，加劇了工作流程中的致病性，導致了職業病的大規模來襲。
但另一方面，卻沒有哪個部門真正負責監管此事。隨著大革命與法蘭西第一帝國的相繼而至，民衆對化學科技進步的信心，普遍超越了對于公共衛生問題的關 切。而這種態度也體現在政府法令之中，相關政令自1810年10月15日頒布後，影響效力延續至1917年才告終——而那也只是因爲越發厲害的工業危害， 影響到了工廠周邊業主的權益。對于真正勞動的人來說，還需經過一個緩慢的法制演進階段，才輪到他們有機會發言。
在此期間，那些直接暴露于危險中的工人，反倒成了附屬者，因爲真正引發生産環境整改要求的，是工廠外部環境的危害。但另一方面，工人爲求自保，有時候 又會與沿河居民發生利益沖突，例如他們會想辦法把塵雲盡可能從車間排放出去。于是在當時，職業病與環境病在法律層面上是被分開的，哪怕從嚴格的醫學觀點上 來說，兩者原本同源。
衛生專家關心的事
但這並不意味著人們對于職業病便視而不見了。在所謂的“工業衛生”領域，那些專家——不僅是醫生，還包括工程師、藥劑師、化學家和毒理學家等——分別 針對工人的工作條件、患病的工人、工業生産中用到的産品，加強了觀察。這些專家在相關的衛生問題決策機關中，本就屬于活躍人物(既有全國性的部門，例如工 藝及制造顧問委員會；也有省級的，例如公共衛生委員會；此外還有各類學會)。自1829年起，他們借助《公共衛生與法醫學年鑒》或是之後的《衛生與衛生政 策雜志》等平台展開激辯。經過對拉馬齊尼的那套分類方法的補充或是超越，他們發展出一套可稱爲“橫截式”的測量方法，以空氣質量、取暖設備、照明情況等爲 參數，意在改進工人的生産條件。
雖說這些行爲僅停留在學術層面，但其實與當時社會上關于這一話題的強烈呼聲密不可分。多數專家都認同，應該讓工人來適應工作，而非反其道而行。但在這 個共同基礎之上，一方面要關心工人的身體健康，另一方面又不能影響工業生産效率，究竟應該各放多少比重，這方面存在著上千種不同的權衡辦法。
關于工作中的預防性措施，雇主的態度或多或少取決于他們自身承擔的社會角色和家長式身份。但更關鍵的還是經濟利益：雇主是否願意采取勞防措施，取決于 衛生專家是否有能力向他們指出，保護好工人的健康，究竟能給他們帶回多少經濟利益。19世紀40年代末期，反複遭遇特大事故的鐵路公司，終于開始爲鐵路工 人提供醫療服務。既是爲了防患于未然，也是爲了能對工人的身體狀況做到心裏有數。而在巴卡拉水晶工廠，相比那些工作環境危害性更大但卻沒有技術含量的工人 來說，雇主更關心的是切割工的健康狀況，因爲他們的手藝就是工廠的寶貴財富。
那麽工人自己呢？衛生專家(也包括後來的曆史學家)一廂情願地拿某種男子漢氣概作借口，簡單地認爲，是這種想要硬充好漢的心態，促使工人“自然而然 地”忽視了勞動危險，甚至有了勞防措施也對它嗤之以鼻。但事實肯定沒有那麽簡單，對于危險的認識並不是絕對的：就好比現在也是一樣，它取決于人們對于危險 的敏感程度，而這種敏感性是隨著時間的推移而進步的。舉例來說，在19世紀由始至終的這一百年間，最初人們擔心的也只是氣味和疫氣，慢慢才推移到了粉塵。 即使到了19世紀末，工會已開始向會員普及相關醫學知識，這些信息也並非始終都很容易獲得——往往是意識到了有危險，卻依然搞錯了危險的來源。
而規避危險的可能性經常是很有限的。一旦某個工人采取了勞防措施，卻降低了生産效率，那就更沒有什麽人願意主動保護自己了，尤其是那些按勞取酬或是拿計件工資的工人。從這個角度來說，從19世紀直到現在，情況其實並無任何好轉。
還有一種情況，某些職業的危險性其實衆所周知，但也正是因爲危險，才能拿到“補償性”的高薪。例如制帽廠的切毛工，他們要頂著汞中毒的風險作業。所以說，這種書面調查從根本上就走偏了。
立法與工傷事故賠償
雖然職業風險此時尚未被納入法律範疇，但卻在關于工業生産的微政治中，占據了一個核心地位。
整個19世紀，相關賠償是按照民法標准來操作的：必須要讓法庭相信，是雇主的錯誤導致了傷害發生，工人才有可能得到經濟賠償。但隨著工業生産越來越複 雜化、機械化，所謂的責任概念越來越被淡化。19世紀的最後二十年中，法庭越來越傾向于工人的一方：對于那些蒸汽機爆炸時，僅僅只是因爲路過而受傷的工 人，怎麽能把問題歸到他們身上呢？
議會也以自己的方式響應了這種新興的同情心。後來憑借《童工回憶錄》一書而揚名四海的馬丁•納多議員（Martin Nadaud 1815-1898），自19世紀80年代初便多次呼籲爲工傷事故立法。而企業主的代言人，在這二十年間始終頑強抵制，因此直至1898年才終于通過了這 第一條相關法令，令工傷事故賠償制度做出改變。雖然仍對事故原因眼開眼閉，但至少明確了只要是工廠中發生的意外事故，一律要做經濟賠償。不過爭議依舊不 斷：一方面是雇主認爲這法律損害了他們在企業中的主權；另一方面，這種一攬子賠償的做法，在勞方看來仍舊是便宜了資方，放過了事故原因不去細究。
有個議題自始至終都是焦點：能否將職業病也納入這條法令的範疇之中。通常情況下，工傷事故的傷害立時可見，而職業病的危害卻需要幾年甚至于幾十年才能顯現。
這場爭論圍繞立法展開，一直持續到了1913年。這一年，諸如朱爾-路易•布列東議員（Jules-Louis Breton 1872-1940)等工人利益代言人，將這議題帶到了議會。之前大量出現的勞動爭議，爲他們帶來有力的證據。1898年，國有火柴工廠的工人，對白磷帶 給他們的可怕傷害公開表示反對意見，最終獲得成功。對于這些工人來說，長期暴露在這種工作環境下，帶來了下颚遭受腐蝕甚至肌體損害的可怕後果。但之所以抗 議能夠獲得成功，除了這些症狀本身，還要歸功于已有替代産品出現以及主流媒體所給予的關注和同情。這三種因素擰在一起，之後又曾多次發揮決定性作用，直到 現代工業生産中解決石棉病問題時也都是靠的它們。之後幾年，油漆工人因爲反對堿式碳酸鉛而發起的數次大規模罷工，又成功延續了火柴廠工人的努力。這直接導 致了從1908年開始的一系列法律規定的實施，其效果在第一次世界大戰之後更是顯得格外明顯：先是(根據1908年4月所頒政令)對有可能遭遇鉛中毒的工 人提供強制性醫療監護，之後又(根據1909年7月20日所頒法令)從1915年1月1日起，全面禁止了在油漆中使用堿式碳酸鉛。
工人運動背後蘊藏的含義十分複雜。朱迪絲•蘭霍恩（Judith Rainhorn）就曾指出過，油漆工人針對堿式碳酸鉛的大罷工，掩蓋了職業身份與“無産者”身份之間的矛盾，掩蓋了與資本主義斷絕關系的口頭說法和改良 主義的實際行動之間的矛盾。工會運動從原則上就主張繼續利用薪水和工作時長做文章，反而把健康問題擺到了次要位置。到了19世紀末20世紀初，職業病風險 也被一種新式的政治化做法拿來利用：和諸如社會保險等其他工人權益一樣，職業病風險也被試著拿來當作調和勞資雙方矛盾的砝碼，這種企圖尤其體現在1906 年政府決定成立勞動部這件事上。
1900年，作爲相關領域的鑒定與仲裁機構，工業衛生委員會宣告建立；1905年起，全國工藝委員會開始下設相關課程，稍後更建立科研實驗室。這些都 充分體現出調和的做法。只有把這些變化放在世界性的大環境裏來看，才能更好理解其意義所在：整個1906年，一邊是在伯爾尼訂立國際公約，規定火柴生産過 程中禁用白磷；另一邊，在米蘭也出現了非臨時性的國際委員會，積極推進職業病研究。
模棱兩可的1919年法令
來自工人運動的壓力，再加上工人代表在議會施壓，配合上工業衛生的制度化以及涉及工人健康保護的那些“管理性”做法的出現，最終，這個問題（即關于工 傷事故的1898年法令是否應將職業病也包括在內）在1913年被提到議會進行表決。這次投票僅限于衆議院範圍，而到了向來阻力甚大的參議院，直至 1919年才最終獲得通過。由這一天開始，職業病終于不再僅僅是一個醫學概念，它在法律上獲得承認，受害者有權獲得相應經濟賠償。汞中毒和鉛中毒是目前公 認的最爲普遍的兩種職業病。
但一旦涉及這些主要的職業病，雙方仍舊需要妥協。資方以缺乏系統性爲由，反對這一法令：他們希望能將各種職業病的直接誘因全部單獨寫明。而工人組織則 希望能徹底根除有毒性的産品，而非出了事情再給賠償。在他們眼中，1919年法令反倒成了一種允諾：允許雇主合法地讓工人去冒職業病風險。
可以說，1919年法令只是拼拼湊湊的産物，但這個法律框架直至今天仍在發揮重要作用，于是乎它的模棱兩可性也被延續至今。既然已經認識到由于工作條 件而造成的這些病症，那就應該力求達到社會正義，促進資方未雨綢缪才對。但回顧整個20世紀，勞動保護的曆史卻並非如此清晰。在實際操作中，在區分職業病 和“普通病”的過程中，更傾向于將職業病邊緣化，作爲公共健康的次要問題來關心。至于資方那邊，首先是因爲有了保險，可以用它來對抗職業病的風險，于是削 弱了法令的促動作用。其次，自從被納入社保之後，官方報告中出現的職業病案例便大大減少，相當一部分職業病事實上被包括在了普通疾病保險制度之中。
但如今要面對的政治和經濟博弈，已經太過強大，很難再回到1919年法令的基礎上重新展開討論。從這個角度來說，作爲當今世界最重要的健保問題之一，反而是第一次世界大戰前那二十年中所達成的妥協，繼續在深刻地影響著它。
勞動中的危險古已有之，但遲至1公所健保9世紀末，出于相關醫學報告的壓力，它才得到承認，繼而才有了法律上關于“職業病”的認識。
馬賽，1851年10月。在市長的主持下，一個全新的委員會宣布成立，成員包括來自衛生委員會的兩位醫生，此外還有礦業部工程師和路橋部工程師各一 位。此前，迫于沿河地區居民的壓力，他們剛針對菲戈羅亞（Figueroa）化工廠電容器排出的鉛、銻、砷廢料完成了調研。調查結果爲：“關于工廠對人體 健康造成的影響，在調查過程中，首先要做到的，就是將其工人與雇員排除在外。因爲誰都明白，在這種工廠中工作，工人必然會受疾病的威脅。工人每次進廠時， 都很清楚會遭遇哪些風險。盡管所附的醫生證明說明菲戈羅亞工廠存在工人罹患鉛疾病的問題，但在委員會看來，這些證明的意義並不很大。”
所謂的“鉛疾病”，其實就是鉛中毒，在工業革命時期，這是工人要面對的最大災難。鉛中毒會導致全身水腫、關節疾病、消化困難，對血液、腎髒都有影響。另外，還會造成嚴重神經損害，甚至導致死亡。
工業革命與職業病
通過上述案例，我們對19世紀末期的職業病概念有了個直觀了解。對于來自工作中，尤其是工業生産工作中的潛在致病性，人們早已有所認識。1700年， 意大利醫生貝納迪諾•拉馬齊尼（Bernardino Ramazzini）便以拉丁文寫成《論手工業者疾病》一書，1822年該書修訂並再版。《論手工業者疾病》被譯成法文是在1777年，書中揭示了各種工 作環境分別導致疾病的過程。從一定程度上來說，正是工業革命在提升化工産品數量的同時，加劇了工作流程中的致病性，導致了職業病的大規模來襲。
但另一方面，卻沒有哪個部門真正負責監管此事。隨著大革命與法蘭西第一帝國的相繼而至，民衆對化學科技進步的信心，普遍超越了對于公共衛生問題的關 切。而這種態度也體現在政府法令之中，相關政令自1810年10月15日頒布後，影響效力延續至1917年才告終——而那也只是因爲越發厲害的工業危害， 影響到了工廠周邊業主的權益。對于真正勞動的人來說，還需經過一個緩慢的法制演進階段，才輪到他們有機會發言。
在此期間，那些直接暴露于危險中的工人，反倒成了附屬者，因爲真正引發生産環境整改要求的，是工廠外部環境的危害。但另一方面，工人爲求自保，有時候 又會與沿河居民發生利益沖突，例如他們會想辦法把塵雲盡可能從車間排放出去。于是在當時，職業病與環境病在法律層面上是被分開的，哪怕從嚴格的醫學觀點上 來說，兩者原本同源。
衛生專家關心的事
但這並不意味著人們對于職業病便視而不見了。在所謂的“工業衛生”領域，那些專家——不僅是醫生，還包括工程師、藥劑師、化學家和毒理學家等——分別 針對工人的工作條件、患病的工人、工業生産中用到的産品，加強了觀察。這些專家在相關的衛生問題決策機關中，本就屬于活躍人物(既有全國性的部門，例如工 藝及制造顧問委員會；也有省級的，例如公共衛生委員會；此外還有各類學會)。自1829年起，他們借助《公共衛生與法醫學年鑒》或是之後的《衛生與衛生政 策雜志》等平台展開激辯。經過對拉馬齊尼的那套分類方法的補充或是超越，他們發展出一套可稱爲“橫截式”的測量方法，以空氣質量、取暖設備、照明情況等爲 參數，意在改進工人的生産條件。
雖說這些行爲僅停留在學術層面，但其實與當時社會上關于這一話題的強烈呼聲密不可分。多數專家都認同，應該讓工人來適應工作，而非反其道而行。但在這 個共同基礎之上，一方面要關心工人的身體健康，另一方面又不能影響工業生産效率，究竟應該各放多少比重，這方面存在著上千種不同的權衡辦法。
關于工作中的預防性措施，雇主的態度或多或少取決于他們自身承擔的社會角色和家長式身份。但更關鍵的還是經濟利益：雇主是否願意采取勞防措施，取決于 衛生專家是否有能力向他們指出，保護好工人的健康，究竟能給他們帶回多少經濟利益。19世紀40年代末期，反複遭遇特大事故的鐵路公司，終于開始爲鐵路工 人提供醫療服務。既是爲了防患于未然，也是爲了能對工人的身體狀況做到心裏有數。而在巴卡拉水晶工廠，相比那些工作環境危害性更大但卻沒有技術含量的工人 來說，雇主更關心的是切割工的健康狀況，因爲他們的手藝就是工廠的寶貴財富。
那麽工人自己呢？衛生專家(也包括後來的曆史學家)一廂情願地拿某種男子漢氣概作借口，簡單地認爲，是這種想要硬充好漢的心態，促使工人“自然而然 地”忽視了勞動危險，甚至有了勞防措施也對它嗤之以鼻。但事實肯定沒有那麽簡單，對于危險的認識並不是絕對的：就好比現在也是一樣，它取決于人們對于危險 的敏感程度，而這種敏感性是隨著時間的推移而進步的。舉例來說，在19世紀由始至終的這一百年間，最初人們擔心的也只是氣味和疫氣，慢慢才推移到了粉塵。 即使到了19世紀末，工會已開始向會員普及相關醫學知識，這些信息也並非始終都很容易獲得——往往是意識到了有危險，卻依然搞錯了危險的來源。
而規避危險的可能性經常是很有限的。一旦某個工人采取了勞防措施，卻降低了生産效率，那就更沒有什麽人願意主動保護自己了，尤其是那些按勞取酬或是拿計件工資的工人。從這個角度來說，從19世紀直到現在，情況其實並無任何好轉。
還有一種情況，某些職業的危險性其實衆所周知，但也正是因爲危險，才能拿到“補償性”的高薪。例如制帽廠的切毛工，他們要頂著汞中毒的風險作業。所以說，這種書面調查從根本上就走偏了。
立法與工傷事故賠償
雖然職業風險此時尚未被納入法律範疇，但卻在關于工業生産的微政治中，占據了一個核心地位。
整個19世紀，相關賠償是按照民法標准來操作的：必須要讓法庭相信，是雇主的錯誤導致了傷害發生，工人才有可能得到經濟賠償。但隨著工業生産越來越複 雜化、機械化，所謂的責任概念越來越被淡化。19世紀的最後二十年中，法庭越來越傾向于工人的一方：對于那些蒸汽機爆炸時，僅僅只是因爲路過而受傷的工 人，怎麽能把問題歸到他們身上呢？
議會也以自己的方式響應了這種新興的同情心。後來憑借《童工回憶錄》一書而揚名四海的馬丁•納多議員（Martin Nadaud 1815-1898），自19世紀80年代初便多次呼籲爲工傷事故立法。而企業主的代言人，在這二十年間始終頑強抵制，因此直至1898年才終于通過了這 第一條相關法令，令工傷事故賠償制度做出改變。雖然仍對事故原因眼開眼閉，但至少明確了只要是工廠中發生的意外事故，一律要做經濟賠償。不過爭議依舊不 斷：一方面是雇主認爲這法律損害了他們在企業中的主權；另一方面，這種一攬子賠償的做法，在勞方看來仍舊是便宜了資方，放過了事故原因不去細究。
有個議題自始至終都是焦點：能否將職業病也納入這條法令的範疇之中。通常情況下，工傷事故的傷害立時可見，而職業病的危害卻需要幾年甚至于幾十年才能顯現。
這場爭論圍繞立法展開，一直持續到了1913年。這一年，諸如朱爾-路易•布列東議員（Jules-Louis Breton 1872-1940)等工人利益代言人，將這議題帶到了議會。之前大量出現的勞動爭議，爲他們帶來有力的證據。1898年，國有火柴工廠的工人，對白磷帶 給他們的可怕傷害公開表示反對意見，最終獲得成功。對于這些工人來說，長期暴露在這種工作環境下，帶來了下颚遭受腐蝕甚至肌體損害的可怕後果。但之所以抗 議能夠獲得成功，除了這些症狀本身，還要歸功于已有替代産品出現以及主流媒體所給予的關注和同情。這三種因素擰在一起，之後又曾多次發揮決定性作用，直到 現代工業生産中解決石棉病問題時也都是靠的它們。之後幾年，油漆工人因爲反對堿式碳酸鉛而發起的數次大規模罷工，又成功延續了火柴廠工人的努力。這直接導 致了從1908年開始的一系列法律規定的實施，其效果在第一次世界大戰之後更是顯得格外明顯：先是(根據1908年4月所頒政令)對有可能遭遇鉛中毒的工 人提供強制性醫療監護，之後又(根據1909年7月20日所頒法令)從1915年1月1日起，全面禁止了在油漆中使用堿式碳酸鉛。
工人運動背後蘊藏的含義十分複雜。朱迪絲•蘭霍恩（Judith Rainhorn）就曾指出過，油漆工人針對堿式碳酸鉛的大罷工，掩蓋了職業身份與“無産者”身份之間的矛盾，掩蓋了與資本主義斷絕關系的口頭說法和改良 主義的實際行動之間的矛盾。工會運動從原則上就主張繼續利用薪水和工作時長做文章，反而把健康問題擺到了次要位置。到了19世紀末20世紀初，職業病風險 也被一種新式的政治化做法拿來利用：和諸如社會保險等其他工人權益一樣，職業病風險也被試著拿來當作調和勞資雙方矛盾的砝碼，這種企圖尤其體現在1906 年政府決定成立勞動部這件事上。
1900年，作爲相關領域的鑒定與仲裁機構，工業衛生委員會宣告建立；1905年起，全國工藝委員會開始下設相關課程，稍後更建立科研實驗室。這些都 充分體現出調和的做法。只有把這些變化放在世界性的大環境裏來看，才能更好理解其意義所在：整個1906年，一邊是在伯爾尼訂立國際公約，規定火柴生産過 程中禁用白磷；另一邊，在米蘭也出現了非臨時性的國際委員會，積極推進職業病研究。
模棱兩可的1919年法令
來自工人運動的壓力，再加上工人代表在議會施壓，配合上工業衛生的制度化以及涉及工人健康保護的那些“管理性”做法的出現，最終，這個問題（即關于工 傷事故的1898年法令是否應將職業病也包括在內）在1913年被提到議會進行表決。這次投票僅限于衆議院範圍，而到了向來阻力甚大的參議院，直至 1919年才最終獲得通過。由這一天開始，職業病終于不再僅僅是一個醫學概念，它在法律上獲得承認，受害者有權獲得相應經濟賠償。汞中毒和鉛中毒是目前公 認的最爲普遍的兩種職業病。
但一旦涉及這些主要的職業病，雙方仍舊需要妥協。資方以缺乏系統性爲由，反對這一法令：他們希望能將各種職業病的直接誘因全部單獨寫明。而工人組織則 希望能徹底根除有毒性的産品，而非出了事情再給賠償。在他們眼中，1919年法令反倒成了一種允諾：允許雇主合法地讓工人去冒職業病風險。
可以說，1919年法令只是拼拼湊湊的産物，但這個法律框架直至今天仍在發揮重要作用，于是乎它的模棱兩可性也被延續至今。既然已經認識到由于工作條 件而造成的這些病症，那就應該力求達到社會正義，促進資方未雨綢缪才對。但回顧整個20世紀，勞動保護的曆史卻並非如此清晰。在實際操作中，在區分職業病 和“普通病”的過程中，更傾向于將職業病邊緣化，作爲公共健康的次要問題來關心。至于資方那邊，首先是因爲有了保險，可以用它來對抗職業病的風險，于是削 弱了法令的促動作用。其次，自從被納入社保之後，官方報告中出現的職業病案例便大大減少，相當一部分職業病事實上被包括在了普通疾病保險制度之中。
但如今要面對的政治和經濟博弈，已經太過強大，很難再回到1919年法令的基礎上重新展開討論。從這個角度來說，作爲當今世界最重要的健保問題之一，反而是第一次世界大戰前那二十年中所達成的妥協，繼續在深刻地影響著它。
台灣的社會福利制度
台灣的社會福利制度
大體來看，大陸一般使用“社會工會健保保障”這個詞彙，而台灣地區使 用“社會福利”，兩者所指涉的內容基本一致。具體地講，在大陸，“社會福利”與社會救濟、社會保險等是並列的，同爲“社會保障”所囊括。而在台灣，“社會 福利”與社會救濟、社會保險等並不是並列關系，而是包含關系，前者包含後者；也就是說，大陸使用的“社會福利”是狹義的社會福利，而台灣使用的“社會福 利”是廣義的社會福利。
一、台灣社會福利的含義、範圍及行政組織
1983年，台灣行政院研究發展考核委員會組織人力對台灣社會福利進行研究並提交了研究報告。根據這份研究報告，台灣社會福利“系以傳統文化之仁愛思 想及民生主義思想爲基礎，針對社會現實及未來變遷，並配合社會資源之運用，所推行的各種政策與措施；其目的在于預防、減輕或解決社會問題，進而增進個人、 家庭、團體及社區的福祉，以提升民衆生活品質，並促進國家建設的整體發展”[1]。
關于台灣的社會福利範圍，“台灣憲法”增修條文第十條第八項作了明確的規定，即台灣的社會福利範圍是指社會救助、福利服務、國民就業、社會保險及醫療 保健等五項。[2]社會救助主要是處理貧窮問題。福利服務主要是針對不同的人群提供相關的福利服務措施。[3]國民就業依據《就業保險法》，爲失業者提供 制度化的社會保障。社會保險分爲三類：第一類是按職業來劃分的、各自分立的職業類型保險；第二類是全民健康保險；第三類是近年來出現的年金制度。醫療保健 主要是1995年《全民健康保險法》實施以後所形成的全民健保制度。
社會福利的推行需要相應的行政組織的配合，台灣的社會福利行政主管機關分爲三個層級：中央、直轄市、縣（市）及鄉（鎮市區）。[4]中央層級的主管部 門是行政院內政部，下設“家庭暴力及性侵害防治委員會”，“兒童局”，“社會司”，“北、中、南、東區、澎湖老人之家”，“北、中、南區兒童之家、少年之 家”，“宜蘭、古坑教養院籌備處”及“彰化老人養護中心、社會福利工作人員研習中心”等。直轄市層級的行政主管機關分別爲台北市政府社會局和高雄市政府社 會局；而在縣（市）及鄉（鎮市區）層級上，既有各縣（市）政府社會局（或民政局），也有鄉、鎮、市區公所所設社會課（或民政課）。[5]
二、台灣社會福利制度的發展和演變
根據立法的多少以及社會福利政策所發揮的實際作用，台灣地區的社會福利制度可以劃分爲兩個發展階段：第一個階段是從20世紀50年代到70年代末，這是台灣社會福利制度的起步階段；第二個階段是從20世紀80年代到目前爲止，這是社會福利制度的快速發展階段。[6]
（一）20世紀50年代到70年代末：社會福利制度的起步階段
20世紀50年代，國民黨政府根據職業類別開辦了一系列的社會保險。[7]在社會救助方面，這一時期主要是以機構式收容爲主。進入20世紀60年代， 無論是社會保險制度還是其他重大社會立法都幾乎沒有很大的進展，只有“1965年的‘民生主義現階段社會政策’開啓了爲支撐經濟繁榮所需要的社會政策架 構”[8]。20世紀70年代的社會立法主要有兩項，即1973年的《兒童福利法》以及1975年的以中産階級購屋爲主的《國民住宅條例》。[9]
（二）20世紀80年代以來：社會福利制度的快速發展階段
1．社會政策、社會立法與福利支出
20世紀70年代末80年代初，台灣開始出現政治民主化的抗爭，從而促進了社會福利的發展與轉型。1980年通過的“社會福利三法”即《老人福利 法》、《殘障福利法》（1997年更名爲《身心障礙者保護法》）和《社會救助法》是台灣社會福利發展史上的一個重要轉折點。台灣還于1983年通過了《職 業訓練法》，1984年通過了《勞動基准法》。
20世紀80年代末期到90年代，台灣的社會福利迅速擴張，社會立法體系日趨完善。從1989年的《少年福利法》開始，台灣進行了一系列有針對性的社 會福利立法與修法，除對《老人福利法》、《身心障礙者保護法》、《社會救助法》和《農民健康保險條例》進一步修訂完善外，還頒布實施了十余部法律，這是台 灣社會福利立法進展最快的一個時期。對于失業問題，2001年台灣頒布《就業保險法》，完善了社會福利體系中對失業保障的立法。
另外，就社會政策而言，20世紀90年代以來，台灣開始制定一些社會政策與重大施政計劃，如1994年行政院通過了“社會福利政策綱領”。[10]該 社會福利政策綱領成爲1994年以後台灣社會福利制度發展的基礎和主要根據。2004年，台灣內政部社會司又提出“社會福利政策綱領”修正版。
根據台灣經建會的數據，1993年到1996年，台灣社會福利支出年平均1147億元，1997到2000年台灣的社會福利支出年平均2174億元，而2001年到2004年，台灣的社會福利支出，比過去四年（1997年到2000年）平均增加30。5%。
這一時期台灣的社會福利制度獲得了前所未有的發展，台灣監察委員黃煌雄、趙昌平、呂溪木在2002年的監察報告中曾以“黃金十年”來描述台灣自1990年以來社會福利制度取得的成就。
2．台灣社會福利制度的最新進展
民進黨總統候選人陳水扁在2000年參加競選時，提出了所謂的“三三三安家福利專案”和“五五五安親照顧方案”。[11]執政後，民進黨政府通過了一 些社會福利法案，舉辦了社會福利會議，還公布了新版的社會福利政策綱領。台灣學者古允文認爲，民進黨執政時期在社會福利方面的建樹以2004年的“行政院 社會福利政策綱領”和2007年的《國民年金法》最爲重要。[12]
2008年，馬英九在競選總統的過程中也提出了一些社會福利政見。理念上，強調“公義與永續”[13]；政策上，提出了積極性的社會福利政策的指導原 則；政見上，訴求內容包括“一生兩次享2年2百萬零利率房貸、育嬰假期間持六成的薪資替代水准、5千元育兒津貼、托育費用列舉扣除、營養午餐補助以及早期 療育補助”等，從而體現出“幼年安心成長、少年安心念書、青年安心成家、壯年安心工作以及老年安心養老”的行動綱領和執政目標。[14]馬英九上台之後， 新政府的社會福利措施包括“馬上關懷”、“工作所得補助方案”、“青年安心成家”以及一些短期促進就業的措施。
三、台灣社會福利制度存在的問題和面臨的挑戰
鑒于台灣社會福利制度諸多問題的存在，本文實難把所有問題全部囊括並逐一深入分析，只能淺析其中的幾個主要問題。
（一）社會福利行政體系不健全
台灣在1987年成立行政院組織法研究修正專案小組，于1988年6月提出草案，其中有關社會福利行政的修法方向是將衛生與福利合並成立部會。但是， 台灣在先後經曆了1988年到1990年社會福利與衛生孰大之爭、1990年改名爲厚生部之議、到1996年産生社會安全與勞動部的新構想、再到1998 年又出現社會福利署的妥協主張之後，依然沒有形成統一的社會福利行政體系。如全民健康保險的主管機關是行政院衛生署，勞工保險的主管機關是行政院勞工委員 會，公教人員保險的主管機關是行政院铨敘部，軍人保險的主管機關是行政院國防部，農民保險的主管機關是行政院內政部，[15]國民住宅的主管機關是內政部 營建司，福利服務業務的主管機關則是內政部社會司等。[16]主管機關的不同和繁多，使得關于社會福利的相關法令及行政規定有一定的重複，並且各主管機關 之間缺乏溝通和協調，很難制訂、執行具有規模的預算，民衆就很難獲得連續性、整體性的服務。[17]
（二）政府的財政負擔過重與社會福利效率不高
1．社會保險的費率長期偏低，導致收支失衡
政府負擔了大部分的社會保險費用，民衆繳納的社會保險費率長期偏低，比如，2008年國民年金制度實施之後，從保險費的繳納結構來看，被保險人自付比 率爲56。34%，政府的平均補助多達43。66%，其中中央政府占94。15%，國民年金給政府帶來越來越沈重的財務負擔。[18]
此外，當公保體系中某些保險虧損和農民健康保險虧損時，政府還要承擔彌補虧損的責任。比如1996年至2000年間，“實際保費收入成長率平均爲3。9%，而實際醫療費用成長率平均爲8。7%，兩者缺口高達負4。8個百分點”。[19]
2．由于選舉活動所開出的各種支票，社會福利項目日增
在台灣社會福利的發展過程中，一直存在著社會福利的發展與資源的有限性之間的緊張關系。20世紀90年代以來，社會福利成爲政黨進行選舉競爭的政治砝 碼，在90年代的幾次立法委員選舉中，將社會福利納入政見的立委候選人越來越多。近年來，每年選舉，各候選人爲爭取選票就大開福利支票，執政當局在這種壓 力下，各種津貼與補助名目也不斷增加，財政負擔日益沈重，反而影響到社會福利的發展。
3．全民健保的醫療浪費嚴重導致社會福利效率不高
全民健康保險實施以來，台灣民衆的就醫次數明顯增多，濫用健康保險的現象相當普遍。據統計，台灣目前每年每人平均就醫次數達到15。1次，遠遠高于其 他國家和地區；台灣民衆在用藥方面也存在著嚴重的浪費，1/4台灣民衆自稱其門診藥物沒有服用過半，每20個民衆就有1人取藥後根本沒有服用。[20]
台灣社會保險醫療給付制度還鼓勵了人們小病大養、無病小養的行爲。此外，醫療供給者鼓勵病人進行各種不必要的檢查和治療並濫用藥物以達到增加收入的目的，造成嚴重的醫療資源浪費。
進入21世紀，台灣的社會福利制度面臨嚴峻的挑戰。
（一）人口老齡化帶來的挑戰
從20世紀90年代開始，台灣已經逐步進入老齡化階段，養老以及與之相關的問題變得迫切。據統計，台灣地區“65歲以上老年人口于1993年底超過 7%”[21]，之後又加速增長，1998年65歲以上人口占總人口的比例爲8。3%[22]，已經超過聯合國所訂的高齡化社會的標准。“依據行政院經建 會推估”，2025年台灣地區“老年人口比率將大幅提高到16。5%”[23]，“65歲以上老年人口在2030年將超過20%”[24]，“到2036 年更超過560萬以上（占總人口的21。58%）”[25]。台灣65歲以上老年人口所占的比例從10%上升到20%所需的時間僅20年左右，其人口老化 速度遠遠比歐美國家的50年至80年快很多。
（二）失業問題帶來的挑戰
近年來，台灣的失業問題較爲嚴重。2008年11月份台灣的失業率高達4。64%，超過50萬人失業，到12月份失業率攀升至5。03%。[26]此 外，擁有專業能力的知識分子也不能避免失業威脅，如台北市2002年失業人員中，大學文化程度的占全部低收入戶的比例爲27%。[27]
四、台灣社會福利制度對大陸社會保障制度的啓示
分析台灣60年來社會福利制度的發展，可以給我們帶來如下啓示：
（一）著眼于長遠發展，明確定位，重視社會保障的體系性，構建適合自己的社會保障模式
在中國這樣一個人口衆多的國家裏，社會保障制度的發展和完善對于國家和社會的穩定起著非常重要的作用。任何制度的建立與完善都是一個先設計再付諸實踐 的過程，要成功構建適合大陸的社會保障模式，在建設社會保障制度之前必須有一個清晰的總體框架，有明確的定位和發展的大方向。以對社會保障制度的定位爲 例，台灣的社會福利發展就經曆了從選擇式到全民式的轉型，那麽大陸的社會保障制度到底是全民式還是選擇式，抑或是也如台灣一樣先選擇式後全民式？對給付對 象的定位影響著我們政策的方向。給付方式大體上分爲現金給付和實物給付兩類，台灣目前偏向現金給付，但隨著老人看護需求的增加，現金給付已經遠遠不能滿足 台灣民衆對社會福利的需求。大陸的社會保障制度目前也主要是現金給付，隨著大陸老齡化社會的到來，未來的給付方式是不是需要轉變？從供給部門上來看，社會 福利的供給部門除了政府以外，還包括商業部門（市場）、雇主部門（職業福利）、志願部門以及家庭部門。目前台灣的社會福利供給部門正朝著多元化的方向發 展，雖然政府供給仍然處于主要地位，但長期以來社會資源的整合和利用也在台灣社會福利發展中起著十分重要的作用。大陸未來的社會保障制度的供給部門是不是 也應該朝著多元化方向發展，在政府主導的同時充分調動民間力量以緩解政府的財政壓力？
對給付對象、給付方式和供給部門的定位實際上大體決定了一個國家或地區的社會保障制度模式。目前大陸的社會保障制度定位不夠清晰，不利于社會保障政策和措施在實踐中的實施。
（二）轉變人民的觀念和意識，充分發揮人民的力量
首先，盡管表面上看國民黨和民進黨之間的政黨競爭促進了台灣社會福利的發展，但兩黨競爭的背後體現的還是台灣民衆的力量。如果不是台灣民衆對社會福利 的需求及其積極參與，很難想象國民黨和民進黨會如此重視社會福利。因此，在大陸目前的政治體制下，要推動社會保障制度的發展，必須發動人民的力量，鼓勵人 民積極參與社會保障政策的制定和決策並作好監督。
其次，台灣地區的民間社會福利團體在社會福利發展中也起到了重要的作用。例如，社會學社、現代社會福利協會、陽光社會福利基金會、伊甸殘障福利事業基 金會、紅心字會、台北家庭扶助中心、兒童福利聯盟、社會工作專業人員協會、醫務社會工作協會、中華兒童福利基金會、澄社于1993年10月召開第一屆民間 社會福利會議，從而推動政府于1994年6月也召開“第一屆全國社會福利會議”，並使政府加速于1994年7月通過了“社會福利政策綱領暨實施方案”。與 台灣相比，大陸的民間社會福利團體數量不多，對政府的影響力更是十分微弱。事實上，一個成熟的社會應該培育出大量的民間社會團體，它們在一定情況下可以發 揮政府無法發揮的作用，也可以爲政府提供有益的政策建議。
再次，學者們在社會福利發展中所作的努力。學者們擁有自身的優勢，“有時間、有能力和有動機去形成對事件背景的更爲豐富的了解”，從而能形成“大量的 知識和視角，而這些是政府內部本身不會産生的”。[28]台灣社會福利的發展離不開學者們的谏言谏策。比如2004年第三次社會福利會議達成了117項共 同意見、2項多數意見的共識，其中一些影響了後來社會福利政策的制訂。大陸也可以借鑒台灣地區的經驗，在政界與學界之間形成良好的互動，共同建設大陸的社 會保障制度。
（三）積極構建與經濟發展相適應的覆蓋城鄉居民的社會保障體系
大陸的社會保障制度始于20世紀50年代，大體上經曆了三個發展階段。盡管經過了三個階段的發展，大陸社會保障的覆蓋範圍仍有很大的局限性。例如，就 養老保險而言，2007年城鎮參加基本養老保險的職工占城鎮從業人員的比例剛剛超過一半，這意味著大批的城鎮非正規部門的就業者，特別是絕大多數農民工沒 有享有養老保險，農村中的絕大部分勞動力也是被排斥在外的。另外，截至2008年末，全國參加養老保險的人數爲49853萬，占總人口的37。5%；參加 失業保險的人數爲12400萬，占就業人員總數的16%；參加工傷保險的人數爲13787萬人，占就業人員總數的17。8%；參加生育保險的人數爲 9254萬人，占全國育齡婦女總數的25。6%。[29]而台灣經過1995年《全民健康保險法》、2008年《國民年金法》和2009年勞工保險年金制 度的實施，正式進入全民都有保險年金保障的新時代。
通過全民健康保險，基本上每個台灣人都可以根據自身的健康狀況而不是經濟狀況考慮就醫與否。而就中國大陸目前的醫療體系而言，所存在的問題在于醫療資 源總體不足、醫療資源分布不平均、醫療保險覆蓋率過低、醫療費用成長率過快以及政府投入不足等。台灣地區在實施全民健康保險以前，大致上也存在著相同的問 題，而在全民健保實施後，先後解決了以上問題。就此而言，大陸應該積極借鑒台灣地區的經驗，在經濟成長階段，政府政策的重點應是擴大社會保障的範圍，不強 求保障標准的統一，而是允許各種職業保障的存在；隨著經濟發展的成熟，政府政策的重點應轉爲逐步構建城鄉統一規範的社會保障體系制度。
（四）關注人口老齡化問題
根據中國幾千年以來的文化傳統，無論在大陸還是在台灣，老人主要依靠子女供養。當前老齡化帶來的社會問題已經開始困擾台灣，台灣在積極尋找應對的出路。例如，目前應對之策主要是在規劃長期照護制度和小區養老。
有關研究表明，21世紀的中國是一個不可逆轉的老齡社會，從2001年到2020年將是人口老齡化快速發展的階段，老齡人口年均增長速度將達到3。 28%，大大超過年均0。66%的總人口增長速度，老齡化水平將達到17。17%。從2021年到2050年將是加速老齡化階段，老齡化水平將達到30% 以上，其中，80歲以上老人將占老年人口的21。78%。從2051年到2100年將是穩定的重度老齡化階段，老齡化水平將維持在31%的水平，社會進入 高度高齡化的平台期。[30]由此可見，未來中國面臨著比台灣更爲嚴峻的人口老齡化的壓力，能否解決好人口老齡化帶來的一系列問題，將關系著未來中國的社 會穩定和經濟發展。
大陸與台灣地區和其他發達國家的老齡化存在著很大的不同，台灣地區人口老齡化的特征是“先富後老”，而大陸人口老齡化的特征是“未富先老”，這樣帶來 的社會問題可能更爲嚴重。因此，從現在開始關注人口老齡化可能帶來的一系列社會問題，及時出台應對之策，已經成爲大陸的迫切任務。至于是不是照搬台灣的經 驗，即規劃建立長期照護制度和小區養老，則要根據中國大陸的實際情況來進行判斷。總之，不管大陸將來針對人口老齡化制訂的法律、政策和措施是什麽，現在是 必須著手進行長遠規劃的時候了。
動力方向機,防水
大體來看，大陸一般使用“社會工會健保保障”這個詞彙，而台灣地區使 用“社會福利”，兩者所指涉的內容基本一致。具體地講，在大陸，“社會福利”與社會救濟、社會保險等是並列的，同爲“社會保障”所囊括。而在台灣，“社會 福利”與社會救濟、社會保險等並不是並列關系，而是包含關系，前者包含後者；也就是說，大陸使用的“社會福利”是狹義的社會福利，而台灣使用的“社會福 利”是廣義的社會福利。
一、台灣社會福利的含義、範圍及行政組織
1983年，台灣行政院研究發展考核委員會組織人力對台灣社會福利進行研究並提交了研究報告。根據這份研究報告，台灣社會福利“系以傳統文化之仁愛思 想及民生主義思想爲基礎，針對社會現實及未來變遷，並配合社會資源之運用，所推行的各種政策與措施；其目的在于預防、減輕或解決社會問題，進而增進個人、 家庭、團體及社區的福祉，以提升民衆生活品質，並促進國家建設的整體發展”[1]。
關于台灣的社會福利範圍，“台灣憲法”增修條文第十條第八項作了明確的規定，即台灣的社會福利範圍是指社會救助、福利服務、國民就業、社會保險及醫療 保健等五項。[2]社會救助主要是處理貧窮問題。福利服務主要是針對不同的人群提供相關的福利服務措施。[3]國民就業依據《就業保險法》，爲失業者提供 制度化的社會保障。社會保險分爲三類：第一類是按職業來劃分的、各自分立的職業類型保險；第二類是全民健康保險；第三類是近年來出現的年金制度。醫療保健 主要是1995年《全民健康保險法》實施以後所形成的全民健保制度。
社會福利的推行需要相應的行政組織的配合，台灣的社會福利行政主管機關分爲三個層級：中央、直轄市、縣（市）及鄉（鎮市區）。[4]中央層級的主管部 門是行政院內政部，下設“家庭暴力及性侵害防治委員會”，“兒童局”，“社會司”，“北、中、南、東區、澎湖老人之家”，“北、中、南區兒童之家、少年之 家”，“宜蘭、古坑教養院籌備處”及“彰化老人養護中心、社會福利工作人員研習中心”等。直轄市層級的行政主管機關分別爲台北市政府社會局和高雄市政府社 會局；而在縣（市）及鄉（鎮市區）層級上，既有各縣（市）政府社會局（或民政局），也有鄉、鎮、市區公所所設社會課（或民政課）。[5]
二、台灣社會福利制度的發展和演變
根據立法的多少以及社會福利政策所發揮的實際作用，台灣地區的社會福利制度可以劃分爲兩個發展階段：第一個階段是從20世紀50年代到70年代末，這是台灣社會福利制度的起步階段；第二個階段是從20世紀80年代到目前爲止，這是社會福利制度的快速發展階段。[6]
（一）20世紀50年代到70年代末：社會福利制度的起步階段
20世紀50年代，國民黨政府根據職業類別開辦了一系列的社會保險。[7]在社會救助方面，這一時期主要是以機構式收容爲主。進入20世紀60年代， 無論是社會保險制度還是其他重大社會立法都幾乎沒有很大的進展，只有“1965年的‘民生主義現階段社會政策’開啓了爲支撐經濟繁榮所需要的社會政策架 構”[8]。20世紀70年代的社會立法主要有兩項，即1973年的《兒童福利法》以及1975年的以中産階級購屋爲主的《國民住宅條例》。[9]
（二）20世紀80年代以來：社會福利制度的快速發展階段
1．社會政策、社會立法與福利支出
20世紀70年代末80年代初，台灣開始出現政治民主化的抗爭，從而促進了社會福利的發展與轉型。1980年通過的“社會福利三法”即《老人福利 法》、《殘障福利法》（1997年更名爲《身心障礙者保護法》）和《社會救助法》是台灣社會福利發展史上的一個重要轉折點。台灣還于1983年通過了《職 業訓練法》，1984年通過了《勞動基准法》。
20世紀80年代末期到90年代，台灣的社會福利迅速擴張，社會立法體系日趨完善。從1989年的《少年福利法》開始，台灣進行了一系列有針對性的社 會福利立法與修法，除對《老人福利法》、《身心障礙者保護法》、《社會救助法》和《農民健康保險條例》進一步修訂完善外，還頒布實施了十余部法律，這是台 灣社會福利立法進展最快的一個時期。對于失業問題，2001年台灣頒布《就業保險法》，完善了社會福利體系中對失業保障的立法。
另外，就社會政策而言，20世紀90年代以來，台灣開始制定一些社會政策與重大施政計劃，如1994年行政院通過了“社會福利政策綱領”。[10]該 社會福利政策綱領成爲1994年以後台灣社會福利制度發展的基礎和主要根據。2004年，台灣內政部社會司又提出“社會福利政策綱領”修正版。
根據台灣經建會的數據，1993年到1996年，台灣社會福利支出年平均1147億元，1997到2000年台灣的社會福利支出年平均2174億元，而2001年到2004年，台灣的社會福利支出，比過去四年（1997年到2000年）平均增加30。5%。
這一時期台灣的社會福利制度獲得了前所未有的發展，台灣監察委員黃煌雄、趙昌平、呂溪木在2002年的監察報告中曾以“黃金十年”來描述台灣自1990年以來社會福利制度取得的成就。
2．台灣社會福利制度的最新進展
民進黨總統候選人陳水扁在2000年參加競選時，提出了所謂的“三三三安家福利專案”和“五五五安親照顧方案”。[11]執政後，民進黨政府通過了一 些社會福利法案，舉辦了社會福利會議，還公布了新版的社會福利政策綱領。台灣學者古允文認爲，民進黨執政時期在社會福利方面的建樹以2004年的“行政院 社會福利政策綱領”和2007年的《國民年金法》最爲重要。[12]
2008年，馬英九在競選總統的過程中也提出了一些社會福利政見。理念上，強調“公義與永續”[13]；政策上，提出了積極性的社會福利政策的指導原 則；政見上，訴求內容包括“一生兩次享2年2百萬零利率房貸、育嬰假期間持六成的薪資替代水准、5千元育兒津貼、托育費用列舉扣除、營養午餐補助以及早期 療育補助”等，從而體現出“幼年安心成長、少年安心念書、青年安心成家、壯年安心工作以及老年安心養老”的行動綱領和執政目標。[14]馬英九上台之後， 新政府的社會福利措施包括“馬上關懷”、“工作所得補助方案”、“青年安心成家”以及一些短期促進就業的措施。
三、台灣社會福利制度存在的問題和面臨的挑戰
鑒于台灣社會福利制度諸多問題的存在，本文實難把所有問題全部囊括並逐一深入分析，只能淺析其中的幾個主要問題。
（一）社會福利行政體系不健全
台灣在1987年成立行政院組織法研究修正專案小組，于1988年6月提出草案，其中有關社會福利行政的修法方向是將衛生與福利合並成立部會。但是， 台灣在先後經曆了1988年到1990年社會福利與衛生孰大之爭、1990年改名爲厚生部之議、到1996年産生社會安全與勞動部的新構想、再到1998 年又出現社會福利署的妥協主張之後，依然沒有形成統一的社會福利行政體系。如全民健康保險的主管機關是行政院衛生署，勞工保險的主管機關是行政院勞工委員 會，公教人員保險的主管機關是行政院铨敘部，軍人保險的主管機關是行政院國防部，農民保險的主管機關是行政院內政部，[15]國民住宅的主管機關是內政部 營建司，福利服務業務的主管機關則是內政部社會司等。[16]主管機關的不同和繁多，使得關于社會福利的相關法令及行政規定有一定的重複，並且各主管機關 之間缺乏溝通和協調，很難制訂、執行具有規模的預算，民衆就很難獲得連續性、整體性的服務。[17]
（二）政府的財政負擔過重與社會福利效率不高
1．社會保險的費率長期偏低，導致收支失衡
政府負擔了大部分的社會保險費用，民衆繳納的社會保險費率長期偏低，比如，2008年國民年金制度實施之後，從保險費的繳納結構來看，被保險人自付比 率爲56。34%，政府的平均補助多達43。66%，其中中央政府占94。15%，國民年金給政府帶來越來越沈重的財務負擔。[18]
此外，當公保體系中某些保險虧損和農民健康保險虧損時，政府還要承擔彌補虧損的責任。比如1996年至2000年間，“實際保費收入成長率平均爲3。9%，而實際醫療費用成長率平均爲8。7%，兩者缺口高達負4。8個百分點”。[19]
2．由于選舉活動所開出的各種支票，社會福利項目日增
在台灣社會福利的發展過程中，一直存在著社會福利的發展與資源的有限性之間的緊張關系。20世紀90年代以來，社會福利成爲政黨進行選舉競爭的政治砝 碼，在90年代的幾次立法委員選舉中，將社會福利納入政見的立委候選人越來越多。近年來，每年選舉，各候選人爲爭取選票就大開福利支票，執政當局在這種壓 力下，各種津貼與補助名目也不斷增加，財政負擔日益沈重，反而影響到社會福利的發展。
3．全民健保的醫療浪費嚴重導致社會福利效率不高
全民健康保險實施以來，台灣民衆的就醫次數明顯增多，濫用健康保險的現象相當普遍。據統計，台灣目前每年每人平均就醫次數達到15。1次，遠遠高于其 他國家和地區；台灣民衆在用藥方面也存在著嚴重的浪費，1/4台灣民衆自稱其門診藥物沒有服用過半，每20個民衆就有1人取藥後根本沒有服用。[20]
台灣社會保險醫療給付制度還鼓勵了人們小病大養、無病小養的行爲。此外，醫療供給者鼓勵病人進行各種不必要的檢查和治療並濫用藥物以達到增加收入的目的，造成嚴重的醫療資源浪費。
進入21世紀，台灣的社會福利制度面臨嚴峻的挑戰。
（一）人口老齡化帶來的挑戰
從20世紀90年代開始，台灣已經逐步進入老齡化階段，養老以及與之相關的問題變得迫切。據統計，台灣地區“65歲以上老年人口于1993年底超過 7%”[21]，之後又加速增長，1998年65歲以上人口占總人口的比例爲8。3%[22]，已經超過聯合國所訂的高齡化社會的標准。“依據行政院經建 會推估”，2025年台灣地區“老年人口比率將大幅提高到16。5%”[23]，“65歲以上老年人口在2030年將超過20%”[24]，“到2036 年更超過560萬以上（占總人口的21。58%）”[25]。台灣65歲以上老年人口所占的比例從10%上升到20%所需的時間僅20年左右，其人口老化 速度遠遠比歐美國家的50年至80年快很多。
（二）失業問題帶來的挑戰
近年來，台灣的失業問題較爲嚴重。2008年11月份台灣的失業率高達4。64%，超過50萬人失業，到12月份失業率攀升至5。03%。[26]此 外，擁有專業能力的知識分子也不能避免失業威脅，如台北市2002年失業人員中，大學文化程度的占全部低收入戶的比例爲27%。[27]
四、台灣社會福利制度對大陸社會保障制度的啓示
分析台灣60年來社會福利制度的發展，可以給我們帶來如下啓示：
（一）著眼于長遠發展，明確定位，重視社會保障的體系性，構建適合自己的社會保障模式
在中國這樣一個人口衆多的國家裏，社會保障制度的發展和完善對于國家和社會的穩定起著非常重要的作用。任何制度的建立與完善都是一個先設計再付諸實踐 的過程，要成功構建適合大陸的社會保障模式，在建設社會保障制度之前必須有一個清晰的總體框架，有明確的定位和發展的大方向。以對社會保障制度的定位爲 例，台灣的社會福利發展就經曆了從選擇式到全民式的轉型，那麽大陸的社會保障制度到底是全民式還是選擇式，抑或是也如台灣一樣先選擇式後全民式？對給付對 象的定位影響著我們政策的方向。給付方式大體上分爲現金給付和實物給付兩類，台灣目前偏向現金給付，但隨著老人看護需求的增加，現金給付已經遠遠不能滿足 台灣民衆對社會福利的需求。大陸的社會保障制度目前也主要是現金給付，隨著大陸老齡化社會的到來，未來的給付方式是不是需要轉變？從供給部門上來看，社會 福利的供給部門除了政府以外，還包括商業部門（市場）、雇主部門（職業福利）、志願部門以及家庭部門。目前台灣的社會福利供給部門正朝著多元化的方向發 展，雖然政府供給仍然處于主要地位，但長期以來社會資源的整合和利用也在台灣社會福利發展中起著十分重要的作用。大陸未來的社會保障制度的供給部門是不是 也應該朝著多元化方向發展，在政府主導的同時充分調動民間力量以緩解政府的財政壓力？
對給付對象、給付方式和供給部門的定位實際上大體決定了一個國家或地區的社會保障制度模式。目前大陸的社會保障制度定位不夠清晰，不利于社會保障政策和措施在實踐中的實施。
（二）轉變人民的觀念和意識，充分發揮人民的力量
首先，盡管表面上看國民黨和民進黨之間的政黨競爭促進了台灣社會福利的發展，但兩黨競爭的背後體現的還是台灣民衆的力量。如果不是台灣民衆對社會福利 的需求及其積極參與，很難想象國民黨和民進黨會如此重視社會福利。因此，在大陸目前的政治體制下，要推動社會保障制度的發展，必須發動人民的力量，鼓勵人 民積極參與社會保障政策的制定和決策並作好監督。
其次，台灣地區的民間社會福利團體在社會福利發展中也起到了重要的作用。例如，社會學社、現代社會福利協會、陽光社會福利基金會、伊甸殘障福利事業基 金會、紅心字會、台北家庭扶助中心、兒童福利聯盟、社會工作專業人員協會、醫務社會工作協會、中華兒童福利基金會、澄社于1993年10月召開第一屆民間 社會福利會議，從而推動政府于1994年6月也召開“第一屆全國社會福利會議”，並使政府加速于1994年7月通過了“社會福利政策綱領暨實施方案”。與 台灣相比，大陸的民間社會福利團體數量不多，對政府的影響力更是十分微弱。事實上，一個成熟的社會應該培育出大量的民間社會團體，它們在一定情況下可以發 揮政府無法發揮的作用，也可以爲政府提供有益的政策建議。
再次，學者們在社會福利發展中所作的努力。學者們擁有自身的優勢，“有時間、有能力和有動機去形成對事件背景的更爲豐富的了解”，從而能形成“大量的 知識和視角，而這些是政府內部本身不會産生的”。[28]台灣社會福利的發展離不開學者們的谏言谏策。比如2004年第三次社會福利會議達成了117項共 同意見、2項多數意見的共識，其中一些影響了後來社會福利政策的制訂。大陸也可以借鑒台灣地區的經驗，在政界與學界之間形成良好的互動，共同建設大陸的社 會保障制度。
（三）積極構建與經濟發展相適應的覆蓋城鄉居民的社會保障體系
大陸的社會保障制度始于20世紀50年代，大體上經曆了三個發展階段。盡管經過了三個階段的發展，大陸社會保障的覆蓋範圍仍有很大的局限性。例如，就 養老保險而言，2007年城鎮參加基本養老保險的職工占城鎮從業人員的比例剛剛超過一半，這意味著大批的城鎮非正規部門的就業者，特別是絕大多數農民工沒 有享有養老保險，農村中的絕大部分勞動力也是被排斥在外的。另外，截至2008年末，全國參加養老保險的人數爲49853萬，占總人口的37。5%；參加 失業保險的人數爲12400萬，占就業人員總數的16%；參加工傷保險的人數爲13787萬人，占就業人員總數的17。8%；參加生育保險的人數爲 9254萬人，占全國育齡婦女總數的25。6%。[29]而台灣經過1995年《全民健康保險法》、2008年《國民年金法》和2009年勞工保險年金制 度的實施，正式進入全民都有保險年金保障的新時代。
通過全民健康保險，基本上每個台灣人都可以根據自身的健康狀況而不是經濟狀況考慮就醫與否。而就中國大陸目前的醫療體系而言，所存在的問題在于醫療資 源總體不足、醫療資源分布不平均、醫療保險覆蓋率過低、醫療費用成長率過快以及政府投入不足等。台灣地區在實施全民健康保險以前，大致上也存在著相同的問 題，而在全民健保實施後，先後解決了以上問題。就此而言，大陸應該積極借鑒台灣地區的經驗，在經濟成長階段，政府政策的重點應是擴大社會保障的範圍，不強 求保障標准的統一，而是允許各種職業保障的存在；隨著經濟發展的成熟，政府政策的重點應轉爲逐步構建城鄉統一規範的社會保障體系制度。
（四）關注人口老齡化問題
根據中國幾千年以來的文化傳統，無論在大陸還是在台灣，老人主要依靠子女供養。當前老齡化帶來的社會問題已經開始困擾台灣，台灣在積極尋找應對的出路。例如，目前應對之策主要是在規劃長期照護制度和小區養老。
有關研究表明，21世紀的中國是一個不可逆轉的老齡社會，從2001年到2020年將是人口老齡化快速發展的階段，老齡人口年均增長速度將達到3。 28%，大大超過年均0。66%的總人口增長速度，老齡化水平將達到17。17%。從2021年到2050年將是加速老齡化階段，老齡化水平將達到30% 以上，其中，80歲以上老人將占老年人口的21。78%。從2051年到2100年將是穩定的重度老齡化階段，老齡化水平將維持在31%的水平，社會進入 高度高齡化的平台期。[30]由此可見，未來中國面臨著比台灣更爲嚴峻的人口老齡化的壓力，能否解決好人口老齡化帶來的一系列問題，將關系著未來中國的社 會穩定和經濟發展。
大陸與台灣地區和其他發達國家的老齡化存在著很大的不同，台灣地區人口老齡化的特征是“先富後老”，而大陸人口老齡化的特征是“未富先老”，這樣帶來 的社會問題可能更爲嚴重。因此，從現在開始關注人口老齡化可能帶來的一系列社會問題，及時出台應對之策，已經成爲大陸的迫切任務。至于是不是照搬台灣的經 驗，即規劃建立長期照護制度和小區養老，則要根據中國大陸的實際情況來進行判斷。總之，不管大陸將來針對人口老齡化制訂的法律、政策和措施是什麽，現在是 必須著手進行長遠規劃的時候了。
動力方向機,防水
高溫勞保
高溫勞保
近日，由國家安監總局、衛生部、工會勞保人社部、全國總工會等四部委聯 合修訂並起草的《防暑降溫措施管理辦法》（下稱《辦法》）意見征集工作已經結束。《辦法》中規定，“高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公衆 發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下 (不含37℃)時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外作業勞動者加班。用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在 35℃以上的高溫天氣作業的，應當向勞動者發放高溫津貼。”
然而，經濟導報記者實地采訪發現，大多數勞動者對高溫津貼、縮短作業時間等相關政策並不清楚，許多室外勞動者並沒有拿到補貼，卻仍然在接近36℃的高溫天氣下露天工作超過8小時。
高溫津貼？沒享受過
19日下午2點，濟南泉城廣場，驕陽似火。經過正午太陽直射的廣場就像是一個巨大的蒸籠，導報記者沒走幾步便已經滿頭大汗。行人紛紛從周邊的樹蔭下匆匆而過，廣場中央惟有零星幾個打著遮陽傘拍照留念的遊客。
廣場一側的氣溫顯示屏顯示，2點10分的實時氣溫爲33。3℃，紫外線爲二級。導報記者隨後利用水銀溫度計測量發現，實際氣溫已高達35。5℃。雖然還未進入最爲炎熱的三伏天，但國家氣象局發布的天氣預報顯示，未來一周濟南的最高氣溫將站穩35℃大關。
“從早上7點到晚上7點，我們這個工作每天必須在室外呆10個小時以上。雖然時間長了自己慢慢習慣了，但是長期在特別炎熱的天氣下工作還是會感覺頭暈、惡 心。”坐在路邊的樹蔭下，經十路與曆山路交會路口的交通協管員曹利明直言，最近連續的高溫天氣就像是“下火”一樣，讓他本就不結實的身子有點吃不消。
他一邊擦汗一邊告訴導報記者，“每個交通崗都由兩個人輪流負責執勤，每3個小時輪換一次。雖然每天的站崗時間是6個小時，但是休息時間也不能離崗，只能像這樣在路邊的陰涼下坐一會兒，或者到附近的銀行裏喝點水休息一下。”
談及單位是否提供高溫津貼或者相關防護措施，曹利明表示，他目前是一家安保公司的合同工，不太了解具體的防暑降溫措施管理辦法，但每年5-9月份公司都會 多發100元作爲高溫補助，每天還會有人定時送來冰糕或水以防他們中暑。一旦遇到極端惡劣的天氣，公司會安排協管人員集體休息。他坦言，安保公司在防暑降 溫方面的工作還是比較人性化的。
同樣，每天在室外工作6小時以上的園林環衛工人也飽受高溫之苦。“我負責從燕山立交橋至玉函立交橋馬路兩側的園林衛生，每天來回四五趟都難打掃幹淨。”曆下區園林局環衛工人王永彩向導報記者抱怨道，高溫時不僅沒有休息時間，也從來沒聽說過有高溫作業補貼這回事。
在經十路與山大路交會路口的一處建築工地，雖然氣溫高達35℃以上，幾名負責外牆施工的工人仍然在烈日下和著水泥。導報記者了解到，因爲工程要趕進度，工人們大多按量計算工錢，所以即使高溫也要硬著頭皮把活幹完，平均每天高溫工作時間超過8小時。
該項目施工負責人黃松表示，他也是剛剛才聽說國家對高溫作業又出台了具體辦法。現在每天會爲工友們准備大量的綠豆湯解暑，同時盡量建議工人錯開下午1點至3點的高溫時段，將室外工作時間延後至晚上8點，但沒有發放任何補貼。
隨後，導報記者走訪多個項目工地發現，工人們大多對于高溫津貼一無所知，開發商亦不願過多提及。
值得注意的是，《辦法》 指出，“高溫津貼標准由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。”由于目前還沒有任何具體標准和強制效力，多數開發商並沒有給高溫作業的工人發放高溫津貼。
勞動者直言不敢奢望
皮膚黝黑的杜吉中，是濟南美的空調售後服務部的一名維修工。談及高溫作業，他也很是無奈地表示，在爲廣大市民送去清涼的同時，自己每天至少需要在室外忍受 10個小時的高溫。“我的工作就是騎著摩托車爲客戶上門維修空調。從城市這頭到那頭，最多的時候每天需要跑10多戶家庭。”他告訴導報記者，最近的確聽同 事說美的和格力公司要對高溫作業者進行補貼，具體措施可能是帶薪休假，但目前還沒有落實下來。
“如果落實下來當然很好，不過對于百十來塊錢的高溫津貼不能太計較。即使國家有明文規定必須發放，但爲了這個和領導提出要求也不太現實。”采訪中，許多像杜吉中這樣常年在高溫下作業的勞動者表示，作爲雇傭關系中的弱勢一方，他們一般不會太奢望用人單位能夠發放高溫津貼。
隔熱
近日，由國家安監總局、衛生部、工會勞保人社部、全國總工會等四部委聯 合修訂並起草的《防暑降溫措施管理辦法》（下稱《辦法》）意見征集工作已經結束。《辦法》中規定，“高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公衆 發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下 (不含37℃)時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外作業勞動者加班。用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在 35℃以上的高溫天氣作業的，應當向勞動者發放高溫津貼。”
然而，經濟導報記者實地采訪發現，大多數勞動者對高溫津貼、縮短作業時間等相關政策並不清楚，許多室外勞動者並沒有拿到補貼，卻仍然在接近36℃的高溫天氣下露天工作超過8小時。
高溫津貼？沒享受過
19日下午2點，濟南泉城廣場，驕陽似火。經過正午太陽直射的廣場就像是一個巨大的蒸籠，導報記者沒走幾步便已經滿頭大汗。行人紛紛從周邊的樹蔭下匆匆而過，廣場中央惟有零星幾個打著遮陽傘拍照留念的遊客。
廣場一側的氣溫顯示屏顯示，2點10分的實時氣溫爲33。3℃，紫外線爲二級。導報記者隨後利用水銀溫度計測量發現，實際氣溫已高達35。5℃。雖然還未進入最爲炎熱的三伏天，但國家氣象局發布的天氣預報顯示，未來一周濟南的最高氣溫將站穩35℃大關。
“從早上7點到晚上7點，我們這個工作每天必須在室外呆10個小時以上。雖然時間長了自己慢慢習慣了，但是長期在特別炎熱的天氣下工作還是會感覺頭暈、惡 心。”坐在路邊的樹蔭下，經十路與曆山路交會路口的交通協管員曹利明直言，最近連續的高溫天氣就像是“下火”一樣，讓他本就不結實的身子有點吃不消。
他一邊擦汗一邊告訴導報記者，“每個交通崗都由兩個人輪流負責執勤，每3個小時輪換一次。雖然每天的站崗時間是6個小時，但是休息時間也不能離崗，只能像這樣在路邊的陰涼下坐一會兒，或者到附近的銀行裏喝點水休息一下。”
談及單位是否提供高溫津貼或者相關防護措施，曹利明表示，他目前是一家安保公司的合同工，不太了解具體的防暑降溫措施管理辦法，但每年5-9月份公司都會 多發100元作爲高溫補助，每天還會有人定時送來冰糕或水以防他們中暑。一旦遇到極端惡劣的天氣，公司會安排協管人員集體休息。他坦言，安保公司在防暑降 溫方面的工作還是比較人性化的。
同樣，每天在室外工作6小時以上的園林環衛工人也飽受高溫之苦。“我負責從燕山立交橋至玉函立交橋馬路兩側的園林衛生，每天來回四五趟都難打掃幹淨。”曆下區園林局環衛工人王永彩向導報記者抱怨道，高溫時不僅沒有休息時間，也從來沒聽說過有高溫作業補貼這回事。
在經十路與山大路交會路口的一處建築工地，雖然氣溫高達35℃以上，幾名負責外牆施工的工人仍然在烈日下和著水泥。導報記者了解到，因爲工程要趕進度，工人們大多按量計算工錢，所以即使高溫也要硬著頭皮把活幹完，平均每天高溫工作時間超過8小時。
該項目施工負責人黃松表示，他也是剛剛才聽說國家對高溫作業又出台了具體辦法。現在每天會爲工友們准備大量的綠豆湯解暑，同時盡量建議工人錯開下午1點至3點的高溫時段，將室外工作時間延後至晚上8點，但沒有發放任何補貼。
隨後，導報記者走訪多個項目工地發現，工人們大多對于高溫津貼一無所知，開發商亦不願過多提及。
值得注意的是，《辦法》 指出，“高溫津貼標准由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。”由于目前還沒有任何具體標准和強制效力，多數開發商並沒有給高溫作業的工人發放高溫津貼。
勞動者直言不敢奢望
皮膚黝黑的杜吉中，是濟南美的空調售後服務部的一名維修工。談及高溫作業，他也很是無奈地表示，在爲廣大市民送去清涼的同時，自己每天至少需要在室外忍受 10個小時的高溫。“我的工作就是騎著摩托車爲客戶上門維修空調。從城市這頭到那頭，最多的時候每天需要跑10多戶家庭。”他告訴導報記者，最近的確聽同 事說美的和格力公司要對高溫作業者進行補貼，具體措施可能是帶薪休假，但目前還沒有落實下來。
“如果落實下來當然很好，不過對于百十來塊錢的高溫津貼不能太計較。即使國家有明文規定必須發放，但爲了這個和領導提出要求也不太現實。”采訪中，許多像杜吉中這樣常年在高溫下作業的勞動者表示，作爲雇傭關系中的弱勢一方，他們一般不會太奢望用人單位能夠發放高溫津貼。
隔熱
2012年6月24日星期日
台十大觀光小城
台十大觀光小城
集集鐵路支線創商機 公所健保集集鎮因有鐵路經過聞名全台，是小鎮贏得選拔功臣。
“親愛的鎮民，我們入選爲台灣十大觀光小鎮”；南投縣集集鎮擠進觀光局的“台灣十大觀光小城”行列，鎮長嚴鴻邦昨天說，這是當局對集集發展觀光的肯定，“但我們不以此爲滿足，還要做得更好。”
嚴鴻邦昨天與代表會主席沈鳳山爲“台灣十大觀光小城”行銷，也把這個好消息告知全鎮民衆；嚴鴻邦表示，集集從林明溱“立委”擔任鎮長開始發展觀光至今，一任接一任打造觀光小城，每年吸引逾百萬遊客，創造就業與商機。
“交通部長”毛治國說日月潭觀光能量大，要産生蛋黃與蛋白擴效應散出去，目前“台灣好行”從台中火車站經高鐵台中站沿高速六號到日月潭，獨缺濁水溪線，有待補漏。
嚴鴻邦說，已爭取“交通部”把“台灣好行”延伸到集集至水裏與日月潭，與高鐵台中站銜接，而且至少每小時一班，讓遊客有更多的選擇，吸引更多遊客下鄉。
集集鎮綠色隧道相當美且聞名全台，幫小鎮贏得全台十大觀光小城選拔。
集集鎮有綠色隧道與鐵路支線聞名全台，綠色隧道由日月潭風景區管理處規劃更完善的設施；鐵路支線部分，爭取鐵路局打造特色火車頭與車廂行駛；集集站旁的鐵路博物館，鐵路局同意兩年後撥給地方經營管理，配套還要規劃。
鐵路局構思在集集支線周邊種植大面積櫻花營造美麗氛圍，櫻花盛開時讓火車行駛，引領遊客慢慢體驗小鎮之美。
“交通部”觀光局前天評審時，有專家诟病集集砂石車太殺風景；嚴鴻邦說，縣長李朝卿承諾協助解決砂石車問題，未來規劃砂石車專用道。
嚴鴻邦說，小鎮每年的鄉土燈會與集集火車站的街頭藝人表演等，還要加強做得更有特色，各風景點所經廢耕農田要再協調做好美麗化，讓遊客視覺盡是美。
北投溫泉小鎮續拼醫美遊
“觀光局”舉辦的“台灣十大觀光小城”結果出爐，“北投溫泉小鎮”脫穎而出，北市府觀傳局長趙心屏開心地表示，感謝民衆和專家學者的支持，未來將通過公共藝術、泡腳池及醫美大樓等建設，讓北投的觀光産業再升級，其中醫美大樓明年5月就可完工啓用。
衛生局在新北投站正對面的“醫療保健大樓”，占地約400多坪，地下3層、地上12層樓，興建經費18億元，去年11月動工。
其中地下3層將設成停車場，1樓爲觀光醫療接待大樓、2樓北投區健康服務中心、3至12樓將分別設置觀光醫療健檢中心、美容醫療中心、精品旅館、SPA、餐廳及空中花園等。
趙心屏說，北投除具有溫泉資源外，還有許多獨特的古迹景點，這除了是北投溫泉小鎮的特色外，也是台北市的特色。
爲落實觀光小城的封號，趙心屏指出，文化局將持續投入預算，在北投建置公共藝術，産發局也正在評估第二、三座泡腳池的可行性。
此外，觀傳局也將和手機業者合作，推出手機導覽服務，民衆只要一通電話，就可聽到北投當地特色景點的介紹，年中就可上路。
鹿港逆轉進榜鎮民熱情口碑好
鹿港鎮中山路美麗街景總是讓觀光客眼睛爲之一亮。
十大觀光小城選拔，鹿港鎮演出大逆轉，成功進榜。昨天鹿港全鎮都充滿著歡喜氣氛，鹿港文史工作者鄭武郎說，鹿港古迹豐富，全鎮如同露天博物館，鹿港人更熱情好客，入選十大觀光小城後，希望遊客更能深入旅遊，探索鹿港鎮豐富的文化底蘊。
台灣燈會今年在鹿港鎮舉行，湧入上千萬人次遊客，從縣府、鎮公所以及鹿港鎮民都全力以赴投入台灣燈會，也獲得遊客一致肯定。
因爲忙于台灣燈會，十大觀光小城選拔第一階段的票選，縣府和鎮公所都籌不出人力催票，但當時達成共識，只要全力做好台灣燈會，相信遊客的肯定，就是最好的口碑。
不過，票選結果，鹿港鎮在十名之外，讓不少人感到失望。因此前天“觀光局”宣布鹿港鎮成功翻盤入選，昨天鹿港鎮上下都格外興奮。
鹿港爲邁向國際觀光小鎮之列，保存老建物的立面工程也如火如荼進行。
鹿港鎮公所主任秘書孔秉傑說，最近幾年，鹿港鎮加強觀光設施，成績有目共睹，豐富的古迹，加上傳統及現代工藝家，成爲鹿港鎮的特色之一。
鄭武郎說，鹿港鎮除了硬體外，更難得是保留台灣豐富的民俗文化，而鎮民的熱情，更是推展觀光最重要的後盾。遊客在鹿港鎮問路，得到的回答常常不是“我告訴你怎麽走”，而是“我帶你去”。這樣的熱情，讓來訪鹿港的中外遊客都印象深刻。
昨天“監察委員”余騰芳、葛永光到鹿港巡察，也到鹿港鎮中山路體驗平整騎樓，並拜訪鄭應諧、李秉圭等工藝大師，對鹿港文化和工藝相當推崇，並肯定縣政府、鎮公所上下齊心，讓台灣燈會圓滿成功，進一步發展文化特色，建構更便利的交通路網，迎接更多遊客到鹿港旅遊。
憶當年鹿港騎樓整平阻力很大
“鹿港入選台灣十大觀光小鎮，竟然是因爲我們的土卡(路)平，太意外了！”彰化鹿港店家回憶，十幾年前公所爲了整平騎樓，阻力不少，沒想到立了大功。
“當年說服400多戶店家同意，相當不容易”，曾任鹿港鎮公所主秘的賴界州說，將中山路老街(從天後宮到文武廟)約1。5公裏的騎樓整平，是一項大工程，一開始很多店家不同意，是發動公所員工、並請民代一起加入“遊說大隊”，前後花了半年。
堆高機
集集鐵路支線創商機 公所健保集集鎮因有鐵路經過聞名全台，是小鎮贏得選拔功臣。
“親愛的鎮民，我們入選爲台灣十大觀光小鎮”；南投縣集集鎮擠進觀光局的“台灣十大觀光小城”行列，鎮長嚴鴻邦昨天說，這是當局對集集發展觀光的肯定，“但我們不以此爲滿足，還要做得更好。”
嚴鴻邦昨天與代表會主席沈鳳山爲“台灣十大觀光小城”行銷，也把這個好消息告知全鎮民衆；嚴鴻邦表示，集集從林明溱“立委”擔任鎮長開始發展觀光至今，一任接一任打造觀光小城，每年吸引逾百萬遊客，創造就業與商機。
“交通部長”毛治國說日月潭觀光能量大，要産生蛋黃與蛋白擴效應散出去，目前“台灣好行”從台中火車站經高鐵台中站沿高速六號到日月潭，獨缺濁水溪線，有待補漏。
嚴鴻邦說，已爭取“交通部”把“台灣好行”延伸到集集至水裏與日月潭，與高鐵台中站銜接，而且至少每小時一班，讓遊客有更多的選擇，吸引更多遊客下鄉。
集集鎮綠色隧道相當美且聞名全台，幫小鎮贏得全台十大觀光小城選拔。
集集鎮有綠色隧道與鐵路支線聞名全台，綠色隧道由日月潭風景區管理處規劃更完善的設施；鐵路支線部分，爭取鐵路局打造特色火車頭與車廂行駛；集集站旁的鐵路博物館，鐵路局同意兩年後撥給地方經營管理，配套還要規劃。
鐵路局構思在集集支線周邊種植大面積櫻花營造美麗氛圍，櫻花盛開時讓火車行駛，引領遊客慢慢體驗小鎮之美。
“交通部”觀光局前天評審時，有專家诟病集集砂石車太殺風景；嚴鴻邦說，縣長李朝卿承諾協助解決砂石車問題，未來規劃砂石車專用道。
嚴鴻邦說，小鎮每年的鄉土燈會與集集火車站的街頭藝人表演等，還要加強做得更有特色，各風景點所經廢耕農田要再協調做好美麗化，讓遊客視覺盡是美。
北投溫泉小鎮續拼醫美遊
“觀光局”舉辦的“台灣十大觀光小城”結果出爐，“北投溫泉小鎮”脫穎而出，北市府觀傳局長趙心屏開心地表示，感謝民衆和專家學者的支持，未來將通過公共藝術、泡腳池及醫美大樓等建設，讓北投的觀光産業再升級，其中醫美大樓明年5月就可完工啓用。
衛生局在新北投站正對面的“醫療保健大樓”，占地約400多坪，地下3層、地上12層樓，興建經費18億元，去年11月動工。
其中地下3層將設成停車場，1樓爲觀光醫療接待大樓、2樓北投區健康服務中心、3至12樓將分別設置觀光醫療健檢中心、美容醫療中心、精品旅館、SPA、餐廳及空中花園等。
趙心屏說，北投除具有溫泉資源外，還有許多獨特的古迹景點，這除了是北投溫泉小鎮的特色外，也是台北市的特色。
爲落實觀光小城的封號，趙心屏指出，文化局將持續投入預算，在北投建置公共藝術，産發局也正在評估第二、三座泡腳池的可行性。
此外，觀傳局也將和手機業者合作，推出手機導覽服務，民衆只要一通電話，就可聽到北投當地特色景點的介紹，年中就可上路。
鹿港逆轉進榜鎮民熱情口碑好
鹿港鎮中山路美麗街景總是讓觀光客眼睛爲之一亮。
十大觀光小城選拔，鹿港鎮演出大逆轉，成功進榜。昨天鹿港全鎮都充滿著歡喜氣氛，鹿港文史工作者鄭武郎說，鹿港古迹豐富，全鎮如同露天博物館，鹿港人更熱情好客，入選十大觀光小城後，希望遊客更能深入旅遊，探索鹿港鎮豐富的文化底蘊。
台灣燈會今年在鹿港鎮舉行，湧入上千萬人次遊客，從縣府、鎮公所以及鹿港鎮民都全力以赴投入台灣燈會，也獲得遊客一致肯定。
因爲忙于台灣燈會，十大觀光小城選拔第一階段的票選，縣府和鎮公所都籌不出人力催票，但當時達成共識，只要全力做好台灣燈會，相信遊客的肯定，就是最好的口碑。
不過，票選結果，鹿港鎮在十名之外，讓不少人感到失望。因此前天“觀光局”宣布鹿港鎮成功翻盤入選，昨天鹿港鎮上下都格外興奮。
鹿港爲邁向國際觀光小鎮之列，保存老建物的立面工程也如火如荼進行。
鹿港鎮公所主任秘書孔秉傑說，最近幾年，鹿港鎮加強觀光設施，成績有目共睹，豐富的古迹，加上傳統及現代工藝家，成爲鹿港鎮的特色之一。
鄭武郎說，鹿港鎮除了硬體外，更難得是保留台灣豐富的民俗文化，而鎮民的熱情，更是推展觀光最重要的後盾。遊客在鹿港鎮問路，得到的回答常常不是“我告訴你怎麽走”，而是“我帶你去”。這樣的熱情，讓來訪鹿港的中外遊客都印象深刻。
昨天“監察委員”余騰芳、葛永光到鹿港巡察，也到鹿港鎮中山路體驗平整騎樓，並拜訪鄭應諧、李秉圭等工藝大師，對鹿港文化和工藝相當推崇，並肯定縣政府、鎮公所上下齊心，讓台灣燈會圓滿成功，進一步發展文化特色，建構更便利的交通路網，迎接更多遊客到鹿港旅遊。
憶當年鹿港騎樓整平阻力很大
“鹿港入選台灣十大觀光小鎮，竟然是因爲我們的土卡(路)平，太意外了！”彰化鹿港店家回憶，十幾年前公所爲了整平騎樓，阻力不少，沒想到立了大功。
“當年說服400多戶店家同意，相當不容易”，曾任鹿港鎮公所主秘的賴界州說，將中山路老街(從天後宮到文武廟)約1。5公裏的騎樓整平，是一項大工程，一開始很多店家不同意，是發動公所員工、並請民代一起加入“遊說大隊”，前後花了半年。
堆高機
工會工作新局面的幾個重點
工會工作新局面的幾個重點
各級工會組織要把促進發工會健保展作爲第一要務，充分發揮聯系職工、團結職工、凝聚職工的工作優勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業成長結合起來，調動積極性，激發創造力，充分發揮好工人階級在經濟建設中的主力軍作用
當前既是加快發展的機遇期，也是社會矛盾的凸顯期。面對新形勢、新任務、新要求，各級工會組織要緊緊圍繞黨和政府的工作中心，突出“促發展、求和諧、興文化、重民生”工作重點，在促進發展中顯地位，在求和諧中現作用，在興文化中展風采，在重民生中求作爲，不斷開創新時期工會工作新局面。
促發展：圍繞經濟建設，團結動員廣大職工爲實現跨越發展作出新貢獻
增加勞動者就業崗位要靠發展，提高勞動者收入要靠發展，搞好社會保障要靠發展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發展，發展是解決一切問題的關鍵。各級工會組織要把促進發展作爲第一要務，充分發揮聯系職工、團結職工、凝聚職工的工作優勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業成長結合起來，調動積極性，激發創造力，充分發揮好工人階級在經濟建設中的主力軍作用。
要廣泛開展勞動競賽活動，促進企業提高經濟效益。圍繞經濟結構調整和增長方式轉變，貼近企業發展需要，廣泛開展社會主義勞動競賽，不斷擴大競賽範圍、豐富競賽內容、創新競賽形式，激發職工群衆的幹事激情和建功熱情，促進産業結構優化升級。
求和諧：大力發展和諧勞動關系，團結動員廣大職工爲構建和諧社會創造新業績
各級工會要按照中央關于構建和諧勞動關系的部署，從推動勞動法律法規落實、建立健全工資集體協商制度、加強企業民主管理、化解勞動關系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關系和諧企業創建活動爲抓手，不斷規範企業勞動關系雙方行爲，努力把企業建成利益共同體、事業共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關系和諧促進企業和諧、社會和諧。
要深化創建活動，發展和諧勞動關系。按照關于開展創建勞動關系和諧企業活動的要求，繼續運用目標考核、檢查指導、評選表彰、動態管理等措施，推進勞動關系和諧企業創建活動深入開展。要重點推進工資集體協商，健全職工和企業利益共享機制。按照全國總工會“依法推動企業普遍開展工資集體協商”的總體部署，著力在改善協商環境、規範協商程序和提高協商效果上下功夫，加強分類指導，大力開展區域（行業）性工資集體協商工作，提高小型非公企業的工資集體協商建制率。妥善解決企業普通職工工資偏低且增長緩慢等工資分配問題，健全職工和企業利益共享機制，切實保障職工勞動收入與企業經濟效益同步提升。
興文化：大力發展先進企業文化職工文化，促進企業長遠發展和職工全面發展
先進企業文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內容，也是促進企業長遠發展和職工全面發展的力量源泉。推進企業文化職工文化建設，是推進社會主義核心價值體系建設的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
要充分發揮工會大學校作用，打造職工精神高地。開展十七屆六中全會精神的學習實踐活動，把學習貫徹六中全會精神與“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動相結合，大力弘揚工人階級偉大品格、勞模精神，引導廣大職工自覺抵制功利主義、拜金主義等封建腐朽、沒落的意識形態的影響，理解認同、自覺實踐社會主義核心價值體系，堅定職工理想信念、培育職工優良品德，使社會主義核心價值體系的要求，內化爲廣大職工的自覺行動。
重民生：不斷改善職工的生産生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩定上有新成就
參與服務保障和改善民生，做好職工群衆的工作，既是工會參與社會管理的重要任務，也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環境，共享改革發展的成果。
要深入調查研究，摸清職工生産生活訴求。認真按照《安全生産法》、《職業病防治法》等法律法規的要求，根據全國總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的部署安排，深入基層，加強調查研究，摸清職工生産、生活方面的訴求。一方面了解、掌握保障和改善民生政策的貫徹落實情況，爲工會參政議政提供科學依據；另一方面，督促企業抓好安全生産和勞動保護，改善職工生産、生活條件，切實維護好職工勞動安全衛生和生命健康權益。
要參與民生體系建設，保障職工共享改革發展成果。積極推動符合條件的困難職工及時納入低保範圍，推動困難職工醫療保障、住房保障等政策的落實到位，不斷提高困難職工的保障水平，努力將工會納入社會救助體系。重視研究新生代農民工問題，推動農民工群體進入城鎮職工社會保障體系，逐步實現勞動報酬、子女入學、公共衛生、社會保障、住房租購等與城鎮居民享有同等待遇。
要打造維權社會化精品工程，抓好職工維權工作。深入推進維權社會化機制建設，積極爭取各方支持，將更多資源和手段賦予工會維權工作，不斷增強職工維權合力和實力。堅持和完善職工維權協同調處制度，認真做好幫扶中心及法律專家接待日、維權領導小組成員單位接待日工作，抓好幫扶中心勞動爭議受理、調解、仲裁維權服務工作。
泡殼,電動床
各級工會組織要把促進發工會健保展作爲第一要務，充分發揮聯系職工、團結職工、凝聚職工的工作優勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業成長結合起來，調動積極性，激發創造力，充分發揮好工人階級在經濟建設中的主力軍作用
當前既是加快發展的機遇期，也是社會矛盾的凸顯期。面對新形勢、新任務、新要求，各級工會組織要緊緊圍繞黨和政府的工作中心，突出“促發展、求和諧、興文化、重民生”工作重點，在促進發展中顯地位，在求和諧中現作用，在興文化中展風采，在重民生中求作爲，不斷開創新時期工會工作新局面。
促發展：圍繞經濟建設，團結動員廣大職工爲實現跨越發展作出新貢獻
增加勞動者就業崗位要靠發展，提高勞動者收入要靠發展，搞好社會保障要靠發展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發展，發展是解決一切問題的關鍵。各級工會組織要把促進發展作爲第一要務，充分發揮聯系職工、團結職工、凝聚職工的工作優勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業成長結合起來，調動積極性，激發創造力，充分發揮好工人階級在經濟建設中的主力軍作用。
要廣泛開展勞動競賽活動，促進企業提高經濟效益。圍繞經濟結構調整和增長方式轉變，貼近企業發展需要，廣泛開展社會主義勞動競賽，不斷擴大競賽範圍、豐富競賽內容、創新競賽形式，激發職工群衆的幹事激情和建功熱情，促進産業結構優化升級。
求和諧：大力發展和諧勞動關系，團結動員廣大職工爲構建和諧社會創造新業績
各級工會要按照中央關于構建和諧勞動關系的部署，從推動勞動法律法規落實、建立健全工資集體協商制度、加強企業民主管理、化解勞動關系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關系和諧企業創建活動爲抓手，不斷規範企業勞動關系雙方行爲，努力把企業建成利益共同體、事業共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關系和諧促進企業和諧、社會和諧。
要深化創建活動，發展和諧勞動關系。按照關于開展創建勞動關系和諧企業活動的要求，繼續運用目標考核、檢查指導、評選表彰、動態管理等措施，推進勞動關系和諧企業創建活動深入開展。要重點推進工資集體協商，健全職工和企業利益共享機制。按照全國總工會“依法推動企業普遍開展工資集體協商”的總體部署，著力在改善協商環境、規範協商程序和提高協商效果上下功夫，加強分類指導，大力開展區域（行業）性工資集體協商工作，提高小型非公企業的工資集體協商建制率。妥善解決企業普通職工工資偏低且增長緩慢等工資分配問題，健全職工和企業利益共享機制，切實保障職工勞動收入與企業經濟效益同步提升。
興文化：大力發展先進企業文化職工文化，促進企業長遠發展和職工全面發展
先進企業文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內容，也是促進企業長遠發展和職工全面發展的力量源泉。推進企業文化職工文化建設，是推進社會主義核心價值體系建設的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
要充分發揮工會大學校作用，打造職工精神高地。開展十七屆六中全會精神的學習實踐活動，把學習貫徹六中全會精神與“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動相結合，大力弘揚工人階級偉大品格、勞模精神，引導廣大職工自覺抵制功利主義、拜金主義等封建腐朽、沒落的意識形態的影響，理解認同、自覺實踐社會主義核心價值體系，堅定職工理想信念、培育職工優良品德，使社會主義核心價值體系的要求，內化爲廣大職工的自覺行動。
重民生：不斷改善職工的生産生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩定上有新成就
參與服務保障和改善民生，做好職工群衆的工作，既是工會參與社會管理的重要任務，也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環境，共享改革發展的成果。
要深入調查研究，摸清職工生産生活訴求。認真按照《安全生産法》、《職業病防治法》等法律法規的要求，根據全國總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的部署安排，深入基層，加強調查研究，摸清職工生産、生活方面的訴求。一方面了解、掌握保障和改善民生政策的貫徹落實情況，爲工會參政議政提供科學依據；另一方面，督促企業抓好安全生産和勞動保護，改善職工生産、生活條件，切實維護好職工勞動安全衛生和生命健康權益。
要參與民生體系建設，保障職工共享改革發展成果。積極推動符合條件的困難職工及時納入低保範圍，推動困難職工醫療保障、住房保障等政策的落實到位，不斷提高困難職工的保障水平，努力將工會納入社會救助體系。重視研究新生代農民工問題，推動農民工群體進入城鎮職工社會保障體系，逐步實現勞動報酬、子女入學、公共衛生、社會保障、住房租購等與城鎮居民享有同等待遇。
要打造維權社會化精品工程，抓好職工維權工作。深入推進維權社會化機制建設，積極爭取各方支持，將更多資源和手段賦予工會維權工作，不斷增強職工維權合力和實力。堅持和完善職工維權協同調處制度，認真做好幫扶中心及法律專家接待日、維權領導小組成員單位接待日工作，抓好幫扶中心勞動爭議受理、調解、仲裁維權服務工作。
泡殼,電動床
全市職工職業技能大賽
全市職工職業技能大賽
2012年6月19日下午，由工會勞保市總工會、市人力資源和社會保障局、市科技局、市經信委四家單位共同舉辦的全市職工職業技能大賽暨省級大賽選拔賽昨天開幕，來自全市10支隊伍100多名選手參加比賽。
來自缙雲的選手舒連松是一名維修電工，今天他將和來自全市23名維修電工高手參加這次維修電工組的角逐。
參賽選手 舒連松 開展職工職業技能大賽，對我們選手是一個相互學習，相互交流經驗的機會，對今後工作的發展一個很大的幫助。
據了解，這次職工職業技能大賽比賽項目共設數控車工、數控銑工、鉗工（工具）、焊工、維修電工、計算機程序設計員、收銀員操作比賽7個工種，比賽項目爲曆年來最多。從參賽人員上看，都是各縣市區以及麗水生態産業集聚區選派上來的高級能手，今年參賽選手共有126人，也創下了曆年的新高。
麗水市總工會副主席 孫昌明 辦好職工職業技能競賽，對于全面提升職工創業創新能力、增強職工創業創新動力、激發職工創業創新活力、改變職工生産生活，具有十分重要的意義。
據了解，獲得這次比賽各工種綜合前三名的選手，將由人力社保局核發相應職業、工種的國家二級職業資格證書。獲得第4至第6名的選手，將核發相應職業、工種的國家三級資格證書。
2012年6月19日下午，由工會勞保市總工會、市人力資源和社會保障局、市科技局、市經信委四家單位共同舉辦的全市職工職業技能大賽暨省級大賽選拔賽昨天開幕，來自全市10支隊伍100多名選手參加比賽。
來自缙雲的選手舒連松是一名維修電工，今天他將和來自全市23名維修電工高手參加這次維修電工組的角逐。
參賽選手 舒連松 開展職工職業技能大賽，對我們選手是一個相互學習，相互交流經驗的機會，對今後工作的發展一個很大的幫助。
據了解，這次職工職業技能大賽比賽項目共設數控車工、數控銑工、鉗工（工具）、焊工、維修電工、計算機程序設計員、收銀員操作比賽7個工種，比賽項目爲曆年來最多。從參賽人員上看，都是各縣市區以及麗水生態産業集聚區選派上來的高級能手，今年參賽選手共有126人，也創下了曆年的新高。
麗水市總工會副主席 孫昌明 辦好職工職業技能競賽，對于全面提升職工創業創新能力、增強職工創業創新動力、激發職工創業創新活力、改變職工生産生活，具有十分重要的意義。
據了解，獲得這次比賽各工種綜合前三名的選手，將由人力社保局核發相應職業、工種的國家二級職業資格證書。獲得第4至第6名的選手，將核發相應職業、工種的國家三級資格證書。
2012年6月20日星期三
新型高效平板式集熱器
新型高效平板式集熱器
20世紀80年代，曾占我國太玻璃纖維陽能熱水器統治地位的平 板式太陽能熱水器在最近十多年內，已被全玻璃真空管式太陽能熱水器替代，市場份額連年下降。但是這種情況在國外太陽能熱水器市場並沒有發生這樣的變化。從 全球範圍看，平板式太陽能熱水器和真空管式太陽能熱水器在市場上占主導地位，但是這兩種太陽能熱水器在全球的分布情況卻有較大的差別，平板太陽能熱水器分 布較廣，在世界各地都有分布，而真空管太陽能熱水器卻主要分布在中國。就太陽能集熱器性能而言，真空管集熱器在冬天優于平板式集熱器，春秋季兩者大體相 同，而夏季平板式集熱器占優。在我國由于真空管集熱器生産和銷售已進入良性循環，生産成本大幅度下降，基本與平板集熱器相當。但隨著太陽能建築一體化技術 的發展需求，人們需要一種易于能夠與周圍建築環境融爲一體的太陽能集熱器，而在這一點上平板集熱器因其結構與建築結合比真空管集熱器更容易被人們接受。
爲此我們通過學習和引進國外先進的太陽能集熱板生産技術和加工工藝，研發並制造了適合中國市場需求的¬全新一代新型高效平板式集熱器，吸熱體選用目前 最先進的德國進口“超級藍膜”塗層。這種集熱器的結構形式便于與建築隱性安裝、外形美觀大方更能夠符合太陽能建築一體化的要求。
1平板式集熱器主要材料選用和結構設計
1。1平板集熱器主要材料選用
1。1。1集熱器選用高選擇性塗層“超級藍膜”
太陽能集熱板芯采用的“超級藍膜”塗層是通過一種特別開發的物理真空法，使氩離子在電場和磁場作用下，加速轟擊靶材濺射出大量靶材原子，呈中性的靶材 原子或分子沈積在基材表面將塗層聯續地鍍在卷狀金屬帶上。其熱吸收率達到95%±2，熱發射率爲5%±2，並且在高達300℃與潮濕情況下的技術指標保持 不變，而且具有極強的附著性能和極強的抗磨損性能。“超級藍膜”塗層不僅是一種高吸收率的塗層，而且可以在減少反射的同時將熱能存在吸收體內部。結果證 明，即使在多雲的天氣條件下也可以很大程度的提高集熱板的工作效率。
1。1。2集熱器循環流道采用全紫銅設計，清潔衛生，承壓性能好，用途廣泛不受地理環境和安裝條件的限制。
1。1。3集熱器蓋板采用太陽能光熱專用低鐵超白布紋鋼化玻璃，透光率達到92%以上，機械強度比普通玻璃高4倍，保證了長達25年以上的使用壽命。
1。1。4集熱器密封采用EPDM橡膠一體式全密封技術，杜絕集熱器內部潮氣的産生和長期的室外老化問題。
1。1。5集熱器保溫采用聚氨酯+玻璃纖維棉保溫技術，有效的減少熱量的散失。
1。1。6集熱器邊框采用高強度的鋁合金，表面采用陽極氧化表面處理技術，可進一步提高耐腐蝕性能。
1。1。7集熱器底板采用軋花鋁板與鋁合金邊框一體化封裝壓合技術，防止底板腐蝕和雨水滲入。
1。2平板集熱器結構設計
集熱器的結構設計和材料的選擇對保證集熱器熱性能和機械性能極爲重要，本設計對以往的結構設計細想做了一部分改進，在保證整體性和密封性的前提下全部采用了壓配合結構。
集熱器主要有五部分組成：
（1） 通明蓋板：采用3。2mm的低鐵超白布紋鋼化玻璃
（2） 集排流道：集管采用￠22mm的紫銅管，排管采用￠10mm的紫銅管
（3） 集熱板芯：采用德國進口“超級藍膜”吸熱板，基材爲鋁板，板厚0。4mm
（4） 保溫材料：采用聚氨酯發泡+玻璃纖維棉，厚度爲40mm
（5） 底板：采用耐腐蝕的軋花鋁板，厚度爲0。4mm
2平板式集熱器主要結構設計分析
2。1鋁合金型材的設計
（1）鋁型材壓條自動扣合設計，對鋼化玻璃處的封裝采用了壓條的扣合裝配設計，此結構適用于機械設備批量生産加工，能夠大幅度的提高生産效率，而且通過玻璃與密封條的一體式緊密扣合裝配，杜絕了雨水滲漏的隱患。
（2）便于機械化生産的鋁型材組角方式設計，在鋁型材的組角設計中，考慮了鋁型材對接角處強度和生産效率的問題，我們采用了整塊角碼與型材的組合方式，解決了集熱器的組角處強度不夠造成的變形和實現了機械化生産要求。
（3）新型底板安裝設計，采用了整體壓合式組裝方式，原先的底板基本都是采用拉鉚方式，外觀及密封性能不夠理想，而改進後的加工方式對背板的密封性能和加工性能都得到了根本性的改變。
（4）新穎的固定槽的設計，改變了不同結構的集熱器安裝時，固定件外露的問題，響應了太陽能建築一體化的要求，並且對集熱器與建築的結合美觀角度起到了一定的促進作用。
（5）獨特的集熱器型材邊沿加寬設計，爲實現焊接銅接頭與連接固定卡板的安裝預留了位置。
2。2集熱器接頭的連接設計
集熱器的出口采用銅內絲接頭的連接設計，通過焊接方式把銅內絲接頭與紫銅管流道進行永久性的連接。在銅內絲接頭上設計了兩個卡槽，然後通過銅內絲接頭 上的卡槽使用連接板與鋁型材邊框進行鉚焊連接，這樣設計的優點避免了以往安裝人員連接集熱器緊固時，由于管件沒有固定位置，而對內部銅流道由于強烈的震動 造成的變形以及損壞。
3結論：
（1）爲了提高平板式太陽能集熱器的熱性能參數，采用德國進口的真空磁控濺射鍍膜技術，是目前知道的最好的太陽能選擇性吸收塗層。
（2）全紫銅流道設計，使用先進的整板超聲波管板焊接技術，清潔衛生，承壓性能好，用途廣泛不受地理環境和安裝條件的限制。
（3）獨特的鋁型材邊框多功能設計，爲整機裝配及安裝時提供了實用功能幫助。
（4）新穎的銅內絲接頭加固設計，解決了平板集熱器安裝時容易造成銅流道易損壞的隱患。
20世紀80年代，曾占我國太玻璃纖維陽能熱水器統治地位的平 板式太陽能熱水器在最近十多年內，已被全玻璃真空管式太陽能熱水器替代，市場份額連年下降。但是這種情況在國外太陽能熱水器市場並沒有發生這樣的變化。從 全球範圍看，平板式太陽能熱水器和真空管式太陽能熱水器在市場上占主導地位，但是這兩種太陽能熱水器在全球的分布情況卻有較大的差別，平板太陽能熱水器分 布較廣，在世界各地都有分布，而真空管太陽能熱水器卻主要分布在中國。就太陽能集熱器性能而言，真空管集熱器在冬天優于平板式集熱器，春秋季兩者大體相 同，而夏季平板式集熱器占優。在我國由于真空管集熱器生産和銷售已進入良性循環，生産成本大幅度下降，基本與平板集熱器相當。但隨著太陽能建築一體化技術 的發展需求，人們需要一種易于能夠與周圍建築環境融爲一體的太陽能集熱器，而在這一點上平板集熱器因其結構與建築結合比真空管集熱器更容易被人們接受。
爲此我們通過學習和引進國外先進的太陽能集熱板生産技術和加工工藝，研發並制造了適合中國市場需求的¬全新一代新型高效平板式集熱器，吸熱體選用目前 最先進的德國進口“超級藍膜”塗層。這種集熱器的結構形式便于與建築隱性安裝、外形美觀大方更能夠符合太陽能建築一體化的要求。
1平板式集熱器主要材料選用和結構設計
1。1平板集熱器主要材料選用
1。1。1集熱器選用高選擇性塗層“超級藍膜”
太陽能集熱板芯采用的“超級藍膜”塗層是通過一種特別開發的物理真空法，使氩離子在電場和磁場作用下，加速轟擊靶材濺射出大量靶材原子，呈中性的靶材 原子或分子沈積在基材表面將塗層聯續地鍍在卷狀金屬帶上。其熱吸收率達到95%±2，熱發射率爲5%±2，並且在高達300℃與潮濕情況下的技術指標保持 不變，而且具有極強的附著性能和極強的抗磨損性能。“超級藍膜”塗層不僅是一種高吸收率的塗層，而且可以在減少反射的同時將熱能存在吸收體內部。結果證 明，即使在多雲的天氣條件下也可以很大程度的提高集熱板的工作效率。
1。1。2集熱器循環流道采用全紫銅設計，清潔衛生，承壓性能好，用途廣泛不受地理環境和安裝條件的限制。
1。1。3集熱器蓋板采用太陽能光熱專用低鐵超白布紋鋼化玻璃，透光率達到92%以上，機械強度比普通玻璃高4倍，保證了長達25年以上的使用壽命。
1。1。4集熱器密封采用EPDM橡膠一體式全密封技術，杜絕集熱器內部潮氣的産生和長期的室外老化問題。
1。1。5集熱器保溫采用聚氨酯+玻璃纖維棉保溫技術，有效的減少熱量的散失。
1。1。6集熱器邊框采用高強度的鋁合金，表面采用陽極氧化表面處理技術，可進一步提高耐腐蝕性能。
1。1。7集熱器底板采用軋花鋁板與鋁合金邊框一體化封裝壓合技術，防止底板腐蝕和雨水滲入。
1。2平板集熱器結構設計
集熱器的結構設計和材料的選擇對保證集熱器熱性能和機械性能極爲重要，本設計對以往的結構設計細想做了一部分改進，在保證整體性和密封性的前提下全部采用了壓配合結構。
集熱器主要有五部分組成：
（1） 通明蓋板：采用3。2mm的低鐵超白布紋鋼化玻璃
（2） 集排流道：集管采用￠22mm的紫銅管，排管采用￠10mm的紫銅管
（3） 集熱板芯：采用德國進口“超級藍膜”吸熱板，基材爲鋁板，板厚0。4mm
（4） 保溫材料：采用聚氨酯發泡+玻璃纖維棉，厚度爲40mm
（5） 底板：采用耐腐蝕的軋花鋁板，厚度爲0。4mm
2平板式集熱器主要結構設計分析
2。1鋁合金型材的設計
（1）鋁型材壓條自動扣合設計，對鋼化玻璃處的封裝采用了壓條的扣合裝配設計，此結構適用于機械設備批量生産加工，能夠大幅度的提高生産效率，而且通過玻璃與密封條的一體式緊密扣合裝配，杜絕了雨水滲漏的隱患。
（2）便于機械化生産的鋁型材組角方式設計，在鋁型材的組角設計中，考慮了鋁型材對接角處強度和生産效率的問題，我們采用了整塊角碼與型材的組合方式，解決了集熱器的組角處強度不夠造成的變形和實現了機械化生産要求。
（3）新型底板安裝設計，采用了整體壓合式組裝方式，原先的底板基本都是采用拉鉚方式，外觀及密封性能不夠理想，而改進後的加工方式對背板的密封性能和加工性能都得到了根本性的改變。
（4）新穎的固定槽的設計，改變了不同結構的集熱器安裝時，固定件外露的問題，響應了太陽能建築一體化的要求，並且對集熱器與建築的結合美觀角度起到了一定的促進作用。
（5）獨特的集熱器型材邊沿加寬設計，爲實現焊接銅接頭與連接固定卡板的安裝預留了位置。
2。2集熱器接頭的連接設計
集熱器的出口采用銅內絲接頭的連接設計，通過焊接方式把銅內絲接頭與紫銅管流道進行永久性的連接。在銅內絲接頭上設計了兩個卡槽，然後通過銅內絲接頭 上的卡槽使用連接板與鋁型材邊框進行鉚焊連接，這樣設計的優點避免了以往安裝人員連接集熱器緊固時，由于管件沒有固定位置，而對內部銅流道由于強烈的震動 造成的變形以及損壞。
3結論：
（1）爲了提高平板式太陽能集熱器的熱性能參數，采用德國進口的真空磁控濺射鍍膜技術，是目前知道的最好的太陽能選擇性吸收塗層。
（2）全紫銅流道設計，使用先進的整板超聲波管板焊接技術，清潔衛生，承壓性能好，用途廣泛不受地理環境和安裝條件的限制。
（3）獨特的鋁型材邊框多功能設計，爲整機裝配及安裝時提供了實用功能幫助。
（4）新穎的銅內絲接頭加固設計，解決了平板集熱器安裝時容易造成銅流道易損壞的隱患。
2012年6月19日星期二
端午節龍舟賽
端午節龍舟賽
赤柱一向是香港國際化的地區，無論是沙灘、海濱酒吧或大街上，總不乏外籍人士和小狗的身影。然而近年令赤柱最旺場的節日，並不是西化的平安夜、除夕或情人節，而是農曆五月五日的端午節！
看中老外們對中國文化、節日的喜愛，赤柱原居民將傳統的龍舟競賽大搞得像嘉年華吸引遊客。今年赤柱龍舟競賽的參賽人數是曆年最多，該區有酒吧及餐廳預計當 日生意會大升七成。不少參賽的企業，爲讓同事親友投入打氣，已預訂遊艇屆時在海上近距離觀看賽事，帶旺遊艇公司收入。有外籍人士欣賞龍舟手功精細，更索性 大花14萬元買兩條寄回荷蘭老家，向朋友推廣。
龍舟競賽已有40多年曆史，近年加入嘉年華元素，設有多個傳統手工藝表演及攤位遊戲，在廣場舉行音樂會，務求令赤柱布滿濃厚的節日氣氛。
“香港赤柱居民聯誼會”主席兼是次活動統籌人王錦全（Alson）表示每逢端午，不論是赤柱正灘或大街都人山人海。遊客和居民在吃過粽子後，便紛紛出外觀看龍舟競賽，爲大汗淋漓的健兒打氣，感受節日氣氛。
除了看競賽的遊客養成習慣，不少企業對參賽的熱誠亦多年不變。“今日的電訊盈科，當年叫大東電報局，年輕一點的可能沒聽過。他們由那時劃到今時今日，有已經60多歲的還在劃。”
外籍人士把龍船帶回家
今年赤柱龍舟競賽于6月23日舉行，參賽人數是曆年最多的一年。爲令龍船在大浪的環境下能夠比較穩定，船身經過重新設計，造船的材料亦由以往的木轉換爲玻璃纖維，因此Alson認爲人多也不怕，今年的龍舟競賽將會進行得十分理想。
對于推動這個傳統運動有何策略，Alson回答：“以最低的成本達至最高的效益。”龍舟競賽的收益主要從報名費而來，今年報名的人數多了，增加他們可用的資源作維修用具等用途。大型體育活動形象正面，不少私人機構亦會大力協助宣傳贊助活動。
本來是中國的傳統活動，卻甚受外國人歡迎，Alson表示今年近七成的參賽者均是外籍人士！“外國人比中國人更有團體精神，練習後便會圍成一個圈討論、喊 口號。”更有外籍人士狂熱得買了整條龍船運回迪拜，“他覺得很有氣氛，說要介紹朋友認識龍舟，鼓勵他們一同參與。”買一條玻璃纖維的龍船要約7萬元，但有 人看見龍船手工和技術十分精細，便豪氣地買了兩條回荷蘭。
另外，Alson指有些公司會爲公司隊員購買所需裝備，包括制服、防水鞋、帽、防曬用品和防曬衣等。一件防曬衣的花費已上千元，公司爲活動中幾乎豪使百萬 元。“比賽當天，不少公司會租遊艇圍著賽道，令同事、親友們近距離觀賞賽事。”去年便有近一百只遊艇圍住賽道，而沙灘亦人山人海，場面好不熱鬧。
赤柱餐廳生意料增七成
除了身體力行爬龍舟的，更多人是以在旁喝著啤酒觀看賽事的方法參與活動。赤柱大街上的商戶均以西式餐廳和酒吧爲主，特別配合高消費力的外籍遊客口味。
食店酒吧當然不會錯過節日商機。西餐廳Wildfire于競賽當天會提供特別設計的優惠套餐慰勞努力練習的龍舟隊員們。營運經理Freeman Tsang指自從兩個月前于深灣舉行的預賽後，已經多了外賣的定單，而他保守估計今年端午節的生意額會比平時高約75%。另一餐廳Ocean Bay的經理Hoi Woo指于端午節當天，會于店鋪外放置小型吧台，外賣飲品亦會享有10%的優惠。員工當天會換上專爲端午節設計的T-shirt制服，並會于店鋪作應節的 裝飾。
Alson笑說即使現在只是競賽訓練期，赤柱大街的商戶已十分興旺，運動服裝店鋪和小巴公司的生意額增加，酒吧、餐廳均應接不暇，甚至曾建議他每小時分批讓龍舟隊“有秩序”和“井井有條”到餐廳吃飯。
銑刀,台中美食
赤柱一向是香港國際化的地區，無論是沙灘、海濱酒吧或大街上，總不乏外籍人士和小狗的身影。然而近年令赤柱最旺場的節日，並不是西化的平安夜、除夕或情人節，而是農曆五月五日的端午節！
看中老外們對中國文化、節日的喜愛，赤柱原居民將傳統的龍舟競賽大搞得像嘉年華吸引遊客。今年赤柱龍舟競賽的參賽人數是曆年最多，該區有酒吧及餐廳預計當 日生意會大升七成。不少參賽的企業，爲讓同事親友投入打氣，已預訂遊艇屆時在海上近距離觀看賽事，帶旺遊艇公司收入。有外籍人士欣賞龍舟手功精細，更索性 大花14萬元買兩條寄回荷蘭老家，向朋友推廣。
龍舟競賽已有40多年曆史，近年加入嘉年華元素，設有多個傳統手工藝表演及攤位遊戲，在廣場舉行音樂會，務求令赤柱布滿濃厚的節日氣氛。
“香港赤柱居民聯誼會”主席兼是次活動統籌人王錦全（Alson）表示每逢端午，不論是赤柱正灘或大街都人山人海。遊客和居民在吃過粽子後，便紛紛出外觀看龍舟競賽，爲大汗淋漓的健兒打氣，感受節日氣氛。
除了看競賽的遊客養成習慣，不少企業對參賽的熱誠亦多年不變。“今日的電訊盈科，當年叫大東電報局，年輕一點的可能沒聽過。他們由那時劃到今時今日，有已經60多歲的還在劃。”
外籍人士把龍船帶回家
今年赤柱龍舟競賽于6月23日舉行，參賽人數是曆年最多的一年。爲令龍船在大浪的環境下能夠比較穩定，船身經過重新設計，造船的材料亦由以往的木轉換爲玻璃纖維，因此Alson認爲人多也不怕，今年的龍舟競賽將會進行得十分理想。
對于推動這個傳統運動有何策略，Alson回答：“以最低的成本達至最高的效益。”龍舟競賽的收益主要從報名費而來，今年報名的人數多了，增加他們可用的資源作維修用具等用途。大型體育活動形象正面，不少私人機構亦會大力協助宣傳贊助活動。
本來是中國的傳統活動，卻甚受外國人歡迎，Alson表示今年近七成的參賽者均是外籍人士！“外國人比中國人更有團體精神，練習後便會圍成一個圈討論、喊 口號。”更有外籍人士狂熱得買了整條龍船運回迪拜，“他覺得很有氣氛，說要介紹朋友認識龍舟，鼓勵他們一同參與。”買一條玻璃纖維的龍船要約7萬元，但有 人看見龍船手工和技術十分精細，便豪氣地買了兩條回荷蘭。
另外，Alson指有些公司會爲公司隊員購買所需裝備，包括制服、防水鞋、帽、防曬用品和防曬衣等。一件防曬衣的花費已上千元，公司爲活動中幾乎豪使百萬 元。“比賽當天，不少公司會租遊艇圍著賽道，令同事、親友們近距離觀賞賽事。”去年便有近一百只遊艇圍住賽道，而沙灘亦人山人海，場面好不熱鬧。
赤柱餐廳生意料增七成
除了身體力行爬龍舟的，更多人是以在旁喝著啤酒觀看賽事的方法參與活動。赤柱大街上的商戶均以西式餐廳和酒吧爲主，特別配合高消費力的外籍遊客口味。
食店酒吧當然不會錯過節日商機。西餐廳Wildfire于競賽當天會提供特別設計的優惠套餐慰勞努力練習的龍舟隊員們。營運經理Freeman Tsang指自從兩個月前于深灣舉行的預賽後，已經多了外賣的定單，而他保守估計今年端午節的生意額會比平時高約75%。另一餐廳Ocean Bay的經理Hoi Woo指于端午節當天，會于店鋪外放置小型吧台，外賣飲品亦會享有10%的優惠。員工當天會換上專爲端午節設計的T-shirt制服，並會于店鋪作應節的 裝飾。
Alson笑說即使現在只是競賽訓練期，赤柱大街的商戶已十分興旺，運動服裝店鋪和小巴公司的生意額增加，酒吧、餐廳均應接不暇，甚至曾建議他每小時分批讓龍舟隊“有秩序”和“井井有條”到餐廳吃飯。
銑刀,台中美食
2012年6月18日星期一
現代禮品形象包裝
現代禮品形象包裝
禮品包裝作爲商品包裝中的一類新竹裝潢設計，除了它必須達到包裝的基本功能，即完成保護商品、傳遞商品信息、推銷商品以外，還應著傳遞人與人之間情感交流信息，提升禮品的定位，它是體系人類情感溝通的媒介與共架友愛的橋梁。
作爲現代禮品形象包裝，有別于一般的普通包裝，具有其自身的特點，主要有以下五種特性：
高檔性
現代禮品包裝是禮品的主要載體，是饋贈物品的一部分。因此，要選擇適當的包裝材料、結構和裝潢設計，以體現出禮品的高貴、精致、華麗感，滿足人們送禮的心理需求。
針對性
現代禮品有多種多樣，不同的場合、時間、節日、對象，應送不同的禮品，這就要求禮品包裝應該有十分明確的針對性。
獨特性
不同的禮品産于不同的地區，而每個地區都有其獨特的個性，尤其是一些旅遊商品的禮品包裝設計，更是要突出其本民族、本地區的地方特色或傳統特色，突出表現它的風土人情，給人一種強烈的異域風情。通常越是有個性的禮品包裝越會受到人們的喜愛。
趣味性
禮品用來傳達人與人之間相互感情的，尤其是送給年輕人的禮品包裝，一定要有情趣、耐人尋味。否則一個平淡無味毫無樂趣的禮品包裝是不會受到歡迎的。
新穎性
陳舊的禮品包裝會使人乏味，缺乏新鮮感與取悅于人的目的。特別是對于科技含量比較高的禮品，包裝的選材、工藝、款式和裝潢設計都應該體現出技術的先進 性。例如采用凹凸工藝制作的立體包裝，無菌包裝和防盜包裝等等，就可以通過新穎獨特的包裝風格來反映科學技術的優異成果，映襯禮品的優越性能。
就其文化而言，禮品包裝可以從兩方面體現，一是禮品包裝設計應突出企業文化特點和時代特征；二是禮品包裝設計在包裝材料選擇上，以天然材料來傳遞出“濃厚、純樸”的情誼，“自然、和諧”的文化內涵。
禮品形象包裝也就是說，在包裝設計上應提升客戶的公司形象，我們應有針對性分析、了解客戶的企業文化和禮品定位，只有這樣我們才可以設計出讓客戶滿意、符合客戶企業文化性質的産品。
禮品包裝設計在包裝材料選擇上還是應以自然材料爲主，如用紙、竹、木、泥、植物的莖葉等天然材料，因地制宜、量才施用地設計制作各種包裝物品。
我們一般采用印刷紙、藝術紙、再生紙爲材料的禮品系列化包裝設計，于同色調的産品相當匹配，形、色、材質有機的統一起來，企業文化中體現了時代的特征性，給人們以典雅、親切、古色古香的親和力，達到了以物訴情的人文化特征。
隨著人們的生活水平不斷的提高，我們更應不斷地去發掘、去尋回禮品包裝設計中一些耐人尋味的內涵和一種更高的審美趣味，一種對傳統文化的關注和深化體 驗，應注意對傳統的繼承和解構，對藝術品味的追求和探索。在禮品包裝設計的格調上強調一種自然、親切、質樸、健康、環保的審美意識，作爲禮品包裝設計。不 僅僅只限于在市場、貨架上流通和陳列，更能介入人們的社會關系和生活細節之中，禮品有情感的交流，手上的流傳特征，這些都不同一般包裝“一次性”使用特 征，需要有一種耐人尋味的內涵，沁人心脾的魅力，更令人性化的設計成爲重點。
工會勞保,隔熱紙
禮品包裝作爲商品包裝中的一類新竹裝潢設計，除了它必須達到包裝的基本功能，即完成保護商品、傳遞商品信息、推銷商品以外，還應著傳遞人與人之間情感交流信息，提升禮品的定位，它是體系人類情感溝通的媒介與共架友愛的橋梁。
作爲現代禮品形象包裝，有別于一般的普通包裝，具有其自身的特點，主要有以下五種特性：
高檔性
現代禮品包裝是禮品的主要載體，是饋贈物品的一部分。因此，要選擇適當的包裝材料、結構和裝潢設計，以體現出禮品的高貴、精致、華麗感，滿足人們送禮的心理需求。
針對性
現代禮品有多種多樣，不同的場合、時間、節日、對象，應送不同的禮品，這就要求禮品包裝應該有十分明確的針對性。
獨特性
不同的禮品産于不同的地區，而每個地區都有其獨特的個性，尤其是一些旅遊商品的禮品包裝設計，更是要突出其本民族、本地區的地方特色或傳統特色，突出表現它的風土人情，給人一種強烈的異域風情。通常越是有個性的禮品包裝越會受到人們的喜愛。
趣味性
禮品用來傳達人與人之間相互感情的，尤其是送給年輕人的禮品包裝，一定要有情趣、耐人尋味。否則一個平淡無味毫無樂趣的禮品包裝是不會受到歡迎的。
新穎性
陳舊的禮品包裝會使人乏味，缺乏新鮮感與取悅于人的目的。特別是對于科技含量比較高的禮品，包裝的選材、工藝、款式和裝潢設計都應該體現出技術的先進 性。例如采用凹凸工藝制作的立體包裝，無菌包裝和防盜包裝等等，就可以通過新穎獨特的包裝風格來反映科學技術的優異成果，映襯禮品的優越性能。
就其文化而言，禮品包裝可以從兩方面體現，一是禮品包裝設計應突出企業文化特點和時代特征；二是禮品包裝設計在包裝材料選擇上，以天然材料來傳遞出“濃厚、純樸”的情誼，“自然、和諧”的文化內涵。
禮品形象包裝也就是說，在包裝設計上應提升客戶的公司形象，我們應有針對性分析、了解客戶的企業文化和禮品定位，只有這樣我們才可以設計出讓客戶滿意、符合客戶企業文化性質的産品。
禮品包裝設計在包裝材料選擇上還是應以自然材料爲主，如用紙、竹、木、泥、植物的莖葉等天然材料，因地制宜、量才施用地設計制作各種包裝物品。
我們一般采用印刷紙、藝術紙、再生紙爲材料的禮品系列化包裝設計，于同色調的産品相當匹配，形、色、材質有機的統一起來，企業文化中體現了時代的特征性，給人們以典雅、親切、古色古香的親和力，達到了以物訴情的人文化特征。
隨著人們的生活水平不斷的提高，我們更應不斷地去發掘、去尋回禮品包裝設計中一些耐人尋味的內涵和一種更高的審美趣味，一種對傳統文化的關注和深化體 驗，應注意對傳統的繼承和解構，對藝術品味的追求和探索。在禮品包裝設計的格調上強調一種自然、親切、質樸、健康、環保的審美意識，作爲禮品包裝設計。不 僅僅只限于在市場、貨架上流通和陳列，更能介入人們的社會關系和生活細節之中，禮品有情感的交流，手上的流傳特征，這些都不同一般包裝“一次性”使用特 征，需要有一種耐人尋味的內涵，沁人心脾的魅力，更令人性化的設計成爲重點。
工會勞保,隔熱紙
房子裝潢設計流程步驟
房子裝潢設計流程步驟
第一個：要確定自己的裝修風格竹北室內設計。通過網絡、朋友和專業人士了解一些必要的屋子裝修知識。
第二個：逛建材市場，了解裝修材料的價格、機能、質量、款式，有一個初步的印象。
第三個：多接觸幾家裝修公司，咨詢了解過後，確定裝修思路，通過比較選擇性價比高、更適合自己屋子的裝修公司。家居設計的樞紐在于和設計師的溝通，把你的 想法主意，打算，興趣，所選擇的家具（最好有圖片）、家電廚房電器、裝飾材料全部和設計師說出來，這樣，設計師可以根據你所選擇的這些做出公道殷勤的設計 方案。
第四個：確定屋子裝修預算。裝修的目的是爲了美觀和恬靜，美觀是基于實用的基礎上的，所以，棲身的恬靜性最樞紐就是要保證裝修的實用性和功能性，不要盲目地追求不切實際的效果，而不計本錢。現在提倡“輕裝修、重裝飾”。
光學玻璃
第一個：要確定自己的裝修風格竹北室內設計。通過網絡、朋友和專業人士了解一些必要的屋子裝修知識。
第二個：逛建材市場，了解裝修材料的價格、機能、質量、款式，有一個初步的印象。
第三個：多接觸幾家裝修公司，咨詢了解過後，確定裝修思路，通過比較選擇性價比高、更適合自己屋子的裝修公司。家居設計的樞紐在于和設計師的溝通，把你的 想法主意，打算，興趣，所選擇的家具（最好有圖片）、家電廚房電器、裝飾材料全部和設計師說出來，這樣，設計師可以根據你所選擇的這些做出公道殷勤的設計 方案。
第四個：確定屋子裝修預算。裝修的目的是爲了美觀和恬靜，美觀是基于實用的基礎上的，所以，棲身的恬靜性最樞紐就是要保證裝修的實用性和功能性，不要盲目地追求不切實際的效果，而不計本錢。現在提倡“輕裝修、重裝飾”。
光學玻璃
設計人生 感悟生活
設計是生活的主旋律新竹市內設計 設計師如同造夢師，在屋宇存在的意義之上，構織出對生命價值的柔軟解讀和意識表達，讓客戶的夢想照進現實。優秀的文化素養和深厚的基本功讓沈工可以遊走在 不同的裝飾風格之間，並且都能夠進行完美的呈現。在沈工的作品中，我們可以看到家裝表情的不同妝容，或唯美浪漫或意蘊深刻亦或是高貴典雅等。然而在這些浪 漫意境的背後，那些繁瑣的幕後工作並不“唯美”，夜深人靜時的伏案繪圖，跟客戶的屢次溝通，施工過程的親臨現場，跟進和解決施工過程中可能出現的問題等 等，沈工用嚴謹、認真、負責的態度對待每一次溝通以及執行中的小細節，正是這樣的性格特點，則成就了他在設計行業裏良好的口碑以及客戶的高度認可。沈工作 爲獨立設計師，並沒有所謂的市場部或業務員出去跑業務拉單子，但沈工卻並未閑著，相反忙的不亦樂乎。就像沈工所說，他大部分的單子都是老客戶介紹過來的， 因爲好作品、好口碑帶來的是客戶希望長期合作的一個有力握手。
感悟生活 用心設計
設計師與生活的關系並不總是通過作品，更多的精彩需要從生活中汲取養料。有著較高設計水准的沈工並不是一個工作狂，他對生活品質的要求絕不亞于他對自己作 品的要求，一個懂得生活並且能夠平衡好這兩者關系的人一定會在人生的舞台上面面俱到。沈工每年都會抽出一段時間帶老婆和孩子出去遠行，與愛的人享受在路上 的感覺，欣賞沿途的風景，看歲月的變幻，然後參悟生活的真谛。沈工必定對生活有著深刻的領悟，否則那些尊貴且舒適的居住空間不會呈現出如此多姿多彩的表 情。沈工認爲不論設計還是生活最重要的就是要有悟性，有所感悟才會有所見解，從而做出屬于自己的設計，對生活有屬于自己的堅持和信仰。沈工認爲悟就是對事 情有心，並且打開心窗讓別人進來，讓不同的事情進來，然後運用各種感觀對世界進行探索，積累自己的感知和經驗。但“悟”的下面是一個“口”字，這也就說明 了表達的重要性，有所感悟同時可以化爲自己的言語表達出來，與人能夠進行一個有效的溝通和良性的交流也是沈工認爲比較重要的。在與沈工交流的過程中，我能 感覺到他的言語和肢體所傳達出來的一種正能量，認真嚴謹的工作態度，輕松樂活的生活理念，讓我驚訝于他能身在此中卻擁有局外人般的清醒。沈工熱愛設計，因 此工作于他而言就是一種愛好，他能樂在其中，並且獲取某種成就感，同時他也能因此而創造財富，讓生活變得更加美好。或許普通意義上講我們都認爲財富就是錢 財，而沈工認爲物質的富有無法代替內心的力量，真正的財富是思想和內心。充滿智慧，富于創意的大腦能讓你體會到創造的快樂；而內心包容，用自己的能力給需 要的人帶去愛和關懷才能讓人生充實，獲得內心的快樂。
與設計師爲伍 一直在路上
在唯美大氣，充滿靈性鮮活的作品背後，就需要設計師對空間的合理掌控，同時注入更多的情感。沈工每一套作品之所以可以呈現出不同的面容，在于他跟業主良性 的溝通，會從業主身上汲取靈感，根據業主本身所具備的氣質打造與之相符合的居室空間，因此我們看到沈工的作品就能想象出業主本身所具備的某些氣質。沈工認 爲對生活要有體會，對生活有要求，對生活也要承擔相應的責任，只有了解生活藝術的設計師才能設計出好的作品，那麽與此同時所謂的財富亦或是成功也會隨之而 來。當我們聊到沈工對未來的規劃時，他很務實的說要踏實、沈穩的積累實力，從而提升自身價值，他深知冰凍三尺非一日之寒，因此他要耐心的走好眼前路，在平 穩中尋求更大的突破。不好高骛遠，不心猿意馬，而是踏踏實實做設計做人的沈工讓我再一次感到佩服。
玻璃研磨
燃氣熱水器市場發展態勢
燃氣熱水器市場發展態勢
2011年，燃氣熱水器市場溫櫻花熱水器度的驟然下降，“突然變了天”，這出乎所有燃氣熱水器企業的意料。
“2009年到2010年上半年，房地産市場出現井噴，帶動燃氣熱水器需求增長，企業都拼命地生産和銷售。我們企業也是如此，前五個月就能完成全年 90%的銷售目標，市場好得連我們自己都不相信，那時營銷人員真是‘數錢數得手發疼’。”一位在燃氣熱水器領域打拼多年的企業老總告訴《電器》記者，他們 公司這兩年的經曆就是全行業的一個縮影，“2010年下半年，國家進行房地産政策調整，一系列嚴控政策的效應在一年後明顯體現出來，二級以上城市房地産市 場火爆景象不再，這也導致了燃氣熱水器行業的好日子戛然而止。盡管各企業對市場潛在銷量有信心，畢竟還有幾千億平方米的房子等著銷售，但是燃氣熱水器成交 速度和數量讓很多企業有些撐不住。尤其是今年，市場形勢比以往更加嚴峻。”
然而，燃氣熱水器行業也並未盡是悲觀景象，即將實施的高能效産品補貼政策就給許多企業注入一針強心劑。《電器》記者在多年采訪過程中感到，可以說，燃 氣熱水器企業對高能效産品補貼的期待值遠遠高于其他産業。借助這一政策，燃氣熱水器行業能否在産業結構調整的大趨勢下實現理性升級，這才是企業關注的重點 所在。
市場形勢急轉
“2011年以來，投資性房産數量大幅減少，這種情況直接導致燃氣熱水器等與房地産業連續緊密的産品市場需求變小，而市場需求減少就意味著銷量的下滑。”上海能率有限公司副總經理賈傑開誠布公地告訴《電器》記者，很多方面數據都體現出這一趨勢。
國家統計局數據顯示，2011年，燃氣熱水器産量爲1568。8萬台，同比下降7。27%。2012年第一季度，該産品産量下滑更加嚴重，僅爲 230。1萬台，同比下降17。03%。這還僅僅是産量數據，不過銷售數據由此可見一斑。中怡康推總數據顯示，2011年，燃氣熱水器零售量同比下降2。 86%，零售額同比增長2。65%。此外，中怡康監測數據顯示，2012年1~3月累計零售量爲48。5771萬台，同比下降17。24%；累計零售額爲 8。74657億元，同比下降12。35%。
對此，上海林內銷售部商品系系長王衛東也透露，今年第一季度，燃氣熱水器市場銷量下滑超過10%。目前，燃氣熱水器整體市場規模基本維持在2010年 的水平，在1000萬台左右。據他分析，因爲燃氣熱水器主要市場集中在北京、上海等相對發達的城市，這些都是燃氣管道鋪設較爲完備的地區，所以，這些城市 房地産業形勢的下滑將直接影響到燃氣熱水器的銷售。“林內今年第一季度的市場銷量同比也略有下降，預計第二季度基本和去年持平，下半年形勢將會有所好 轉。”
同在上海並同以華東地區爲主要市場的能率也遭遇了類似處境。雖然今年第一季度實現盈利，銷量同比有一定增長，但是並沒有完成開年計劃。“企業之所以還 能盈利，一方面是由于原材料特別是電解銅的價格沒有繼續上漲，更關鍵地是靠企業內部的調控，各部門通過挖潛緊縮預算，擠出來的‘水分’最後變成利潤。”能 率燃氣熱水器市場部門工作人員稱，公司從下到下，各個部門領導在開支上“盯錢盯到50元單位”。
有些企業則沒有這麽幸運。給某知名品牌燃氣熱水器進行OEM生産的某企業有關負責人告訴《電器》記者，在他們工廠貼牌生産的這家品牌企業，訂貨後遲遲不來取貨，這足以說明這個品牌目前的經營情況。
“據我了解，今年1~4月，熱水器上海市場需求下降30%。”賈傑也對目前市場形勢表示憂慮，“現在企業面臨的形勢比較嚴峻，整體來看，目前産品商業渠道庫存較大，渠道繼續進貨的動力逐漸減弱，出貨量上不去，企業更加不敢盲目生産，目前全行業都存在這一情況。”
櫻花燃氣熱水器今年銷量有所下降的原因有些特殊。據櫻花衛廚中國股份有限公司燃氣熱水器市場有關負責人透露，一方面是受經濟環境的影響，另一方面是由于櫻花對銷售渠道做出了重要調整。據了解，目前櫻花燃氣熱水器已經全面退出國美渠道，開始建設專賣店。
也有一部分燃氣熱水器品牌實現了逆市增長。海爾燃氣熱水器提供的數據顯示，2012年截至目前，燃氣熱水器整個行業負增長幅度高達17。24%，而海爾燃氣熱水器卻實現了同比27。33%的增幅。
廣東萬家樂股份有限公司品牌宣傳部部長李濤也向記者介紹，2011年，萬家樂燃氣熱水器實現了近200萬台的銷量，值得一提的是，2012年1~4月，萬家樂燃氣熱水器銷量同比增長超過20%。
已經連續八年市場銷量和市場綜合占有率居行業首位的萬和新電氣股份有限公司，2011年燃氣熱水器産銷量同比仍在增長。據萬和2011年業績年報顯 示，燃氣熱水器營業收入爲10。11億元，同比增長14。32%。萬和有關負責人透露，更加可喜的是，萬和能效1級的冷凝式燃氣熱水器及恒溫型等中高端産 品産銷量持續快速增長，增長率在35%以上。
“根據中怡康反饋給我們的監測數據顯示，2011年9月、10月及2012年3月，我們公司的燃氣熱水器銷售額占有率已經超過所有品牌躍居行業第 一。”近兩年燃氣熱水器的銷售業績令A。O。史密斯公司上下都喜出望外，A。O。史密斯集團公司高級副總裁、中國區總裁丁威欣喜地告訴記者，第一次獲得銷 售額冠軍的那個月，A。O。史密斯還特意舉行了一次慶祝活動。不僅如此，今年前四個月，A。O。史密斯燃氣熱水器銷售額同比提升20%。
行業集中度有所提高
“燃氣熱水器行業整體呈現出品牌集中度提升的趨勢，市場前六名品牌份額占比在70%以上，且各品牌之間的份額差距日益縮小，不同區域的市場競爭差異較大。”海爾燃氣熱水器有關負責人說。
盡管燃氣熱水器行業仍然呈現諸侯割據的局面，但是品牌集中度有進一步提高的趨勢。根據中怡康對全國911個市縣7122家門店零售監測數據顯示，2012年2月，燃氣熱水器前五位的零售量占有率已經達到60。98%，排名前十位企業品牌零售量占有率爲84。83%。
生産燃氣熱水器需要獲得相關許可證批件。國家燃氣用具質量監督檢驗中心副主任劉彤告訴《電器》記者，燃氣熱水器生産許可證有效期爲五年，目前獲得這一 許可證的企業數量近300家。“今年新申請證件的企業數量明顯減少，這和國家政策和經濟環境有密切關系，一些中小企業證件到期後就沒有繼續申請。這說明整 個行業企業數量有減少的趨勢，産量逐漸向大品牌集中。此外，近兩年，由于有關部門對無證生産企業的打擊力度較大，這類企業的數量已經大幅減少。”
不過，在王衛東看來，燃氣熱水器行業集中度提升的速度還不夠快。他稱，國內的消費層次比國外要豐富的多，那些價格爲幾百元的燃氣熱水器也有固有的消費群體。雖然，現在行業門檻已經逐漸提高，但是還不足以清除市場上所有雜牌企業。
盡管面臨燃氣熱水器市場降溫的形勢，企業仍未放松對此品類産品的經營和發展，大家都在努力提高自己品牌的市場占有率。
能率2011年之所以能保持較好的市場份額，技術創新立下汗馬功勞。“去年，我們向上海市場投放産品的切換率達到62%。同時，通過提高産品技術含 量，我們産品的利潤也就隨之提高，打個比方來說，由于原材料及人力成本上升，一台舊款産品的利潤已經少得可憐，而新推出的高科技産品利潤最高可以增加 257倍。”除此之外，他還發現，現在房産經銷商正在把手中的毛坯房改成精裝房出售，也會拉動燃氣熱水器的銷售，“我們公司有一個專門負責房産配套銷售的 部門，今年前四個月，這一部門每月銷售額基本都增長40%~60%。這將是燃氣熱水器銷售的一個趨勢，企業應該好好把握機會。”
還有一些企業正在進行産能方面的規劃。某業內知情人士透露，海爾燃氣熱水器生産線設在重慶，目前正打算在原有兩條生産線的基礎上再增加一條新的生産 線。丁威接受《電器》記者采訪時也談到對燃氣熱水器産能的規劃，“明年6月，A。O。史密斯新廠房一期工程即將建成，新廠房有一半的産能規劃屬于燃氣熱水 器，重點用于生産高能效的冷凝式産品。今年年底，A。O。史密斯燃氣熱水器産量預計達到30萬台，保底目標是25萬台，未來計劃每年增加5萬台的産量。” 此外，丁威坦言，現在A。O。史密斯燃氣熱水器的技術研發水平較高，但是生産制造成本優勢還不足，産品自制件太少，組裝件較多。新廠建成後，燃氣熱水器産 品一體化配套程度會有所提升。
西門子目前也在計劃進入中國燃氣熱水器市場，有意分一杯羹。
此外，一些企業還積極調整戰略決策。據了解，去年年中，方太對熱水器的經營戰略進行了調整，停止經營電熱水器業務，專門生産燃氣熱水器。甯波方太廚具 有限公司研發副總裁諸永定告訴《電器》記者，這主要是考慮到方太在燃氣産品上具有技術優勢，目前方太燃氣熱水器市場銷量僅十幾萬台。
目前正在努力拓展自有渠道，加強專賣店建設。“現在櫻花已經建有1000多家專賣店，預計兩年後可以拓展到5000家。在我們自己銷售渠道完全建立之前，市場銷售或許會受到一些影響，但從企業長遠發展的角度來看，我們堅信這一戰略的正確性。”
2011年，燃氣熱水器市場溫櫻花熱水器度的驟然下降，“突然變了天”，這出乎所有燃氣熱水器企業的意料。
“2009年到2010年上半年，房地産市場出現井噴，帶動燃氣熱水器需求增長，企業都拼命地生産和銷售。我們企業也是如此，前五個月就能完成全年 90%的銷售目標，市場好得連我們自己都不相信，那時營銷人員真是‘數錢數得手發疼’。”一位在燃氣熱水器領域打拼多年的企業老總告訴《電器》記者，他們 公司這兩年的經曆就是全行業的一個縮影，“2010年下半年，國家進行房地産政策調整，一系列嚴控政策的效應在一年後明顯體現出來，二級以上城市房地産市 場火爆景象不再，這也導致了燃氣熱水器行業的好日子戛然而止。盡管各企業對市場潛在銷量有信心，畢竟還有幾千億平方米的房子等著銷售，但是燃氣熱水器成交 速度和數量讓很多企業有些撐不住。尤其是今年，市場形勢比以往更加嚴峻。”
然而，燃氣熱水器行業也並未盡是悲觀景象，即將實施的高能效産品補貼政策就給許多企業注入一針強心劑。《電器》記者在多年采訪過程中感到，可以說，燃 氣熱水器企業對高能效産品補貼的期待值遠遠高于其他産業。借助這一政策，燃氣熱水器行業能否在産業結構調整的大趨勢下實現理性升級，這才是企業關注的重點 所在。
市場形勢急轉
“2011年以來，投資性房産數量大幅減少，這種情況直接導致燃氣熱水器等與房地産業連續緊密的産品市場需求變小，而市場需求減少就意味著銷量的下滑。”上海能率有限公司副總經理賈傑開誠布公地告訴《電器》記者，很多方面數據都體現出這一趨勢。
國家統計局數據顯示，2011年，燃氣熱水器産量爲1568。8萬台，同比下降7。27%。2012年第一季度，該産品産量下滑更加嚴重，僅爲 230。1萬台，同比下降17。03%。這還僅僅是産量數據，不過銷售數據由此可見一斑。中怡康推總數據顯示，2011年，燃氣熱水器零售量同比下降2。 86%，零售額同比增長2。65%。此外，中怡康監測數據顯示，2012年1~3月累計零售量爲48。5771萬台，同比下降17。24%；累計零售額爲 8。74657億元，同比下降12。35%。
對此，上海林內銷售部商品系系長王衛東也透露，今年第一季度，燃氣熱水器市場銷量下滑超過10%。目前，燃氣熱水器整體市場規模基本維持在2010年 的水平，在1000萬台左右。據他分析，因爲燃氣熱水器主要市場集中在北京、上海等相對發達的城市，這些都是燃氣管道鋪設較爲完備的地區，所以，這些城市 房地産業形勢的下滑將直接影響到燃氣熱水器的銷售。“林內今年第一季度的市場銷量同比也略有下降，預計第二季度基本和去年持平，下半年形勢將會有所好 轉。”
同在上海並同以華東地區爲主要市場的能率也遭遇了類似處境。雖然今年第一季度實現盈利，銷量同比有一定增長，但是並沒有完成開年計劃。“企業之所以還 能盈利，一方面是由于原材料特別是電解銅的價格沒有繼續上漲，更關鍵地是靠企業內部的調控，各部門通過挖潛緊縮預算，擠出來的‘水分’最後變成利潤。”能 率燃氣熱水器市場部門工作人員稱，公司從下到下，各個部門領導在開支上“盯錢盯到50元單位”。
有些企業則沒有這麽幸運。給某知名品牌燃氣熱水器進行OEM生産的某企業有關負責人告訴《電器》記者，在他們工廠貼牌生産的這家品牌企業，訂貨後遲遲不來取貨，這足以說明這個品牌目前的經營情況。
“據我了解，今年1~4月，熱水器上海市場需求下降30%。”賈傑也對目前市場形勢表示憂慮，“現在企業面臨的形勢比較嚴峻，整體來看，目前産品商業渠道庫存較大，渠道繼續進貨的動力逐漸減弱，出貨量上不去，企業更加不敢盲目生産，目前全行業都存在這一情況。”
櫻花燃氣熱水器今年銷量有所下降的原因有些特殊。據櫻花衛廚中國股份有限公司燃氣熱水器市場有關負責人透露，一方面是受經濟環境的影響，另一方面是由于櫻花對銷售渠道做出了重要調整。據了解，目前櫻花燃氣熱水器已經全面退出國美渠道，開始建設專賣店。
也有一部分燃氣熱水器品牌實現了逆市增長。海爾燃氣熱水器提供的數據顯示，2012年截至目前，燃氣熱水器整個行業負增長幅度高達17。24%，而海爾燃氣熱水器卻實現了同比27。33%的增幅。
廣東萬家樂股份有限公司品牌宣傳部部長李濤也向記者介紹，2011年，萬家樂燃氣熱水器實現了近200萬台的銷量，值得一提的是，2012年1~4月，萬家樂燃氣熱水器銷量同比增長超過20%。
已經連續八年市場銷量和市場綜合占有率居行業首位的萬和新電氣股份有限公司，2011年燃氣熱水器産銷量同比仍在增長。據萬和2011年業績年報顯 示，燃氣熱水器營業收入爲10。11億元，同比增長14。32%。萬和有關負責人透露，更加可喜的是，萬和能效1級的冷凝式燃氣熱水器及恒溫型等中高端産 品産銷量持續快速增長，增長率在35%以上。
“根據中怡康反饋給我們的監測數據顯示，2011年9月、10月及2012年3月，我們公司的燃氣熱水器銷售額占有率已經超過所有品牌躍居行業第 一。”近兩年燃氣熱水器的銷售業績令A。O。史密斯公司上下都喜出望外，A。O。史密斯集團公司高級副總裁、中國區總裁丁威欣喜地告訴記者，第一次獲得銷 售額冠軍的那個月，A。O。史密斯還特意舉行了一次慶祝活動。不僅如此，今年前四個月，A。O。史密斯燃氣熱水器銷售額同比提升20%。
行業集中度有所提高
“燃氣熱水器行業整體呈現出品牌集中度提升的趨勢，市場前六名品牌份額占比在70%以上，且各品牌之間的份額差距日益縮小，不同區域的市場競爭差異較大。”海爾燃氣熱水器有關負責人說。
盡管燃氣熱水器行業仍然呈現諸侯割據的局面，但是品牌集中度有進一步提高的趨勢。根據中怡康對全國911個市縣7122家門店零售監測數據顯示，2012年2月，燃氣熱水器前五位的零售量占有率已經達到60。98%，排名前十位企業品牌零售量占有率爲84。83%。
生産燃氣熱水器需要獲得相關許可證批件。國家燃氣用具質量監督檢驗中心副主任劉彤告訴《電器》記者，燃氣熱水器生産許可證有效期爲五年，目前獲得這一 許可證的企業數量近300家。“今年新申請證件的企業數量明顯減少，這和國家政策和經濟環境有密切關系，一些中小企業證件到期後就沒有繼續申請。這說明整 個行業企業數量有減少的趨勢，産量逐漸向大品牌集中。此外，近兩年，由于有關部門對無證生産企業的打擊力度較大，這類企業的數量已經大幅減少。”
不過，在王衛東看來，燃氣熱水器行業集中度提升的速度還不夠快。他稱，國內的消費層次比國外要豐富的多，那些價格爲幾百元的燃氣熱水器也有固有的消費群體。雖然，現在行業門檻已經逐漸提高，但是還不足以清除市場上所有雜牌企業。
盡管面臨燃氣熱水器市場降溫的形勢，企業仍未放松對此品類産品的經營和發展，大家都在努力提高自己品牌的市場占有率。
能率2011年之所以能保持較好的市場份額，技術創新立下汗馬功勞。“去年，我們向上海市場投放産品的切換率達到62%。同時，通過提高産品技術含 量，我們産品的利潤也就隨之提高，打個比方來說，由于原材料及人力成本上升，一台舊款産品的利潤已經少得可憐，而新推出的高科技産品利潤最高可以增加 257倍。”除此之外，他還發現，現在房産經銷商正在把手中的毛坯房改成精裝房出售，也會拉動燃氣熱水器的銷售，“我們公司有一個專門負責房産配套銷售的 部門，今年前四個月，這一部門每月銷售額基本都增長40%~60%。這將是燃氣熱水器銷售的一個趨勢，企業應該好好把握機會。”
還有一些企業正在進行産能方面的規劃。某業內知情人士透露，海爾燃氣熱水器生産線設在重慶，目前正打算在原有兩條生産線的基礎上再增加一條新的生産 線。丁威接受《電器》記者采訪時也談到對燃氣熱水器産能的規劃，“明年6月，A。O。史密斯新廠房一期工程即將建成，新廠房有一半的産能規劃屬于燃氣熱水 器，重點用于生産高能效的冷凝式産品。今年年底，A。O。史密斯燃氣熱水器産量預計達到30萬台，保底目標是25萬台，未來計劃每年增加5萬台的産量。” 此外，丁威坦言，現在A。O。史密斯燃氣熱水器的技術研發水平較高，但是生産制造成本優勢還不足，産品自制件太少，組裝件較多。新廠建成後，燃氣熱水器産 品一體化配套程度會有所提升。
西門子目前也在計劃進入中國燃氣熱水器市場，有意分一杯羹。
此外，一些企業還積極調整戰略決策。據了解，去年年中，方太對熱水器的經營戰略進行了調整，停止經營電熱水器業務，專門生産燃氣熱水器。甯波方太廚具 有限公司研發副總裁諸永定告訴《電器》記者，這主要是考慮到方太在燃氣産品上具有技術優勢，目前方太燃氣熱水器市場銷量僅十幾萬台。
目前正在努力拓展自有渠道，加強專賣店建設。“現在櫻花已經建有1000多家專賣店，預計兩年後可以拓展到5000家。在我們自己銷售渠道完全建立之前，市場銷售或許會受到一些影響，但從企業長遠發展的角度來看，我們堅信這一戰略的正確性。”
2012年6月14日星期四
台灣看病
台灣看病
長期以來，大陸的醫療保工會健保險制度由于藥價高、看病貴等問題多受人 們诟病，有關部門也在不斷地改進中。與大陸一海之隔的台灣長期以來實行的是俗稱“健保”的全民健康保險制度，經過不斷的實踐和改進，健保制度受到民衆的普 遍贊揚，而且名聲在外。2000年，英國《經濟學人》雜志公布“世界健康排行榜”，綜合各項指標後，台灣名列第二，僅次于高福利的瑞典。
99%的人有保險
認識一位台灣朋友，在美國的大學裏退休，忍痛和兒孫分離回台北養老，問他爲什麽一定要回台灣，他答：“台灣的全民健康保險制度好啊，老年多病，沒有看病的負擔。”
如果問台灣人對台灣現行各種制度的好感度，健保一定會拔得頭籌。據權威調查數據，台灣人對健保制度的滿意度曾高達80%，這在一個多元社會是一個奇迹數字。
好的醫療保險有什麽特點？每個老百姓都答得上來：花錢少，看病多，誰都能享受。
台灣1995年實行全民健康保險以來，無論都市鄉村，覆蓋人群高達99%。只要擁有一張健保卡，無論老幼，都享受同樣的醫療待遇。保費不考慮健康病史 或年齡，只依個人工資所得而付，由雇主、財政、個人共同分擔，大概有6大檔。一是公務人員、雇員，保費由個人、單位、政府按3比6比1承擔；二是加入職業 工會的會員和外雇船員，個人與政府按6比4支付；三是農民、漁民等，個人與政府的支付比例爲3比7；私營企業所有人，100%由個人負擔；軍人、低收入戶 則全部由政府支付。
健保制度強制雇主爲雇員付保費，如果被舉報不付，會處以2到4倍罰款，沒有工作的，可以依附配偶、父母或子女上保險，既失業又不能依附他人的，可以憑戶籍證明到所在地的市、鎮、鄉公所辦理保險。這樣的制度設計保證了健康保險的“全民性”。
花錢少看病多
個人所付的保費有多少？上班族大概是每月工資的四十分之一，失業者是每月600元新台幣，約合人民幣136元左右。交了這些錢後，每次看病只付100 元到200元新台幣的挂號費，其他基本上就是免費就醫。健保覆蓋的項目從洗牙、生孩子到透析、長期住院治療，包括門診、牙醫、中醫、檢驗檢查、居家護理、 處方用藥、預防保健都在保險範疇之內。
在台灣工作期間認識的朋友中，一位70多歲的老人每周兩次到醫院透析，已經長達10年，至今正常生活，生活質量並未因病下降。一位資深媒體人做了心髒 搭橋手術，從檢查到住院到手術自付了2萬元，不到他月薪的三分之一。還有一位朋友的早産兒在加護病房住了45天，出院賬單是50萬新台幣，而她只需付1萬 多元。
根據台灣健保局的調查數字，在低收入人群中，每人每年平均繳納保費3200多元新台幣，消費醫療費用則爲1。6萬多元，比例爲1比5；而高收入群中，每人每年繳納保費6400多元，消費醫療費用爲1。4萬多元，比例爲1比2。
民衆可自由選醫院
台灣不實行轉診制，可拿著健保卡自由選擇醫院，醫院大致有4個級別，分別是醫療中心、區域醫院、地區醫院和基層診所，老百姓看病非常方便。各級醫院憑 病曆記錄和健保局結算。過去是“按件取酬”，因爲有無良醫生造病曆騙保，還有的醫院爲了追求效益而求多不求好，三五分鍾就打發掉一個門診病人，再加上醫院 所報費用年年上漲，所以健保局又開始推行總額支付制度，即健保局不再全額支付醫療院所的費用，而是設了一個上限，事前劃定一個支付總額，若醫院所報總額低 于原定總額則全額支付，若高于原定總額則按比例打折支付。
無論醫院和健保局的賬是怎麽算的，老百姓自由選擇醫院，憑卡幾乎免費就醫，十幾年沒有變過。
問題
虧損年年升高
健保雖好，唯一的缺點也是最致命的，那就是虧損。健保自實行之日起年年虧損，且虧損數字年年升高，2009年虧322億新台幣，2010年虧427億，今年的虧損數字將達560億，僅這幾年的數字就超過千億。
如何堵住健保的虧損黑洞台灣已討論數年。因爲健保局付給醫院的支付總額既包括醫療也包括藥費，有人一直劍指醫院用藥，稱爲“藥業黑洞”。健保局制定藥 價基准限制醫院藥價，也曾經7次下調藥價，但大醫院因爲大批量用藥而與藥商議價，還是能在基准線下賺取價差，這從負面角度來說是“黑洞”，但從正面來說並 沒有超過健保局的用藥價，也抑制了藥業的暴利現象。
“黑洞”還包括過度用藥、虛報藥價等等，據悉，健保局一年支付醫院藥費共800多億，但那年的藥品總産值才650多億，近200億的差價就進了各醫院的口袋。
藥的浪費過大
醫院承認藥價差額的收入，但表示這筆錢都貼補了醫療，既然現在不是“按件取酬”，有可能是差額報銷，因此各醫院也有經營壓力，都要拿錢去填補。比如有 的大手術一做10個小時，但也只算一個病例，健保局支付的錢只夠醫療成本的1/4，大手術做一個虧一個，所以曾出現虧本的病人成爲“人球”、被各醫院推來 讓去的惡例。
指責醫院開藥過多，醫生喊冤說有的病人根本不是來看病，而是來開藥的，台灣平均每人每年門診15次、每個藥方平均4種藥、25%的藥被扔掉，這不是醫 生的錯，是看病方便便宜，有的人養成“逛醫院”的習慣，上午看一科下午看一科，相信大醫院好過小醫院、吃藥好過沒吃藥、CT檢查好過一般檢查。尤其台灣已 經進入老齡社會，醫療費用的支出會隨之上漲。
解決
健保改革上路
健保虧損，難以永續。醫院賺藥價差、醫療資源浪費、醫療成本上漲都是原因。台灣主管部門認爲根本原因還是什麽都漲、保費沒漲，而且保費設計不合理。
現在個人支付的保費只依工資而定，以知名藝人林志齡爲例，她沒有加入工會，也沒有雇主，沒有固定工資，她的健保費和失業人員一樣，每月600元，的確不可思議。
台灣健保的改革主要集中在保費上，改革方案被稱爲“二代健保”，現在已經通過，明年即將實行，二代健保以戶爲單位，以全家總收入代替個人工資所得爲保 費基准。這個新辦法有人歡喜有人愁，一般來說大家庭、低收入者保費下降，但單身、高收入者保險提高，以一家四口年總收入200萬元算，按照二代健保的保費 公式，大概每人月保費800多元。
保費改革對有一些人來說就是漲價，樂觀者分析，台灣目前健保總收入，僅占GDP的3。5%，與其他地區比較，比率非常低，如果說醫療資源浪費或醫院吃 差價，其實也沒有外界傳說的那麽大空間，而且有健保局的基准藥價和支付總額度控制。健保虧損主要還是入不敷出，此次改革增加保費是切中要害。
是否真的如此，健保改革是否成功，還有待觀察。
玻璃纖維
長期以來，大陸的醫療保工會健保險制度由于藥價高、看病貴等問題多受人 們诟病，有關部門也在不斷地改進中。與大陸一海之隔的台灣長期以來實行的是俗稱“健保”的全民健康保險制度，經過不斷的實踐和改進，健保制度受到民衆的普 遍贊揚，而且名聲在外。2000年，英國《經濟學人》雜志公布“世界健康排行榜”，綜合各項指標後，台灣名列第二，僅次于高福利的瑞典。
99%的人有保險
認識一位台灣朋友，在美國的大學裏退休，忍痛和兒孫分離回台北養老，問他爲什麽一定要回台灣，他答：“台灣的全民健康保險制度好啊，老年多病，沒有看病的負擔。”
如果問台灣人對台灣現行各種制度的好感度，健保一定會拔得頭籌。據權威調查數據，台灣人對健保制度的滿意度曾高達80%，這在一個多元社會是一個奇迹數字。
好的醫療保險有什麽特點？每個老百姓都答得上來：花錢少，看病多，誰都能享受。
台灣1995年實行全民健康保險以來，無論都市鄉村，覆蓋人群高達99%。只要擁有一張健保卡，無論老幼，都享受同樣的醫療待遇。保費不考慮健康病史 或年齡，只依個人工資所得而付，由雇主、財政、個人共同分擔，大概有6大檔。一是公務人員、雇員，保費由個人、單位、政府按3比6比1承擔；二是加入職業 工會的會員和外雇船員，個人與政府按6比4支付；三是農民、漁民等，個人與政府的支付比例爲3比7；私營企業所有人，100%由個人負擔；軍人、低收入戶 則全部由政府支付。
健保制度強制雇主爲雇員付保費，如果被舉報不付，會處以2到4倍罰款，沒有工作的，可以依附配偶、父母或子女上保險，既失業又不能依附他人的，可以憑戶籍證明到所在地的市、鎮、鄉公所辦理保險。這樣的制度設計保證了健康保險的“全民性”。
花錢少看病多
個人所付的保費有多少？上班族大概是每月工資的四十分之一，失業者是每月600元新台幣，約合人民幣136元左右。交了這些錢後，每次看病只付100 元到200元新台幣的挂號費，其他基本上就是免費就醫。健保覆蓋的項目從洗牙、生孩子到透析、長期住院治療，包括門診、牙醫、中醫、檢驗檢查、居家護理、 處方用藥、預防保健都在保險範疇之內。
在台灣工作期間認識的朋友中，一位70多歲的老人每周兩次到醫院透析，已經長達10年，至今正常生活，生活質量並未因病下降。一位資深媒體人做了心髒 搭橋手術，從檢查到住院到手術自付了2萬元，不到他月薪的三分之一。還有一位朋友的早産兒在加護病房住了45天，出院賬單是50萬新台幣，而她只需付1萬 多元。
根據台灣健保局的調查數字，在低收入人群中，每人每年平均繳納保費3200多元新台幣，消費醫療費用則爲1。6萬多元，比例爲1比5；而高收入群中，每人每年繳納保費6400多元，消費醫療費用爲1。4萬多元，比例爲1比2。
民衆可自由選醫院
台灣不實行轉診制，可拿著健保卡自由選擇醫院，醫院大致有4個級別，分別是醫療中心、區域醫院、地區醫院和基層診所，老百姓看病非常方便。各級醫院憑 病曆記錄和健保局結算。過去是“按件取酬”，因爲有無良醫生造病曆騙保，還有的醫院爲了追求效益而求多不求好，三五分鍾就打發掉一個門診病人，再加上醫院 所報費用年年上漲，所以健保局又開始推行總額支付制度，即健保局不再全額支付醫療院所的費用，而是設了一個上限，事前劃定一個支付總額，若醫院所報總額低 于原定總額則全額支付，若高于原定總額則按比例打折支付。
無論醫院和健保局的賬是怎麽算的，老百姓自由選擇醫院，憑卡幾乎免費就醫，十幾年沒有變過。
問題
虧損年年升高
健保雖好，唯一的缺點也是最致命的，那就是虧損。健保自實行之日起年年虧損，且虧損數字年年升高，2009年虧322億新台幣，2010年虧427億，今年的虧損數字將達560億，僅這幾年的數字就超過千億。
如何堵住健保的虧損黑洞台灣已討論數年。因爲健保局付給醫院的支付總額既包括醫療也包括藥費，有人一直劍指醫院用藥，稱爲“藥業黑洞”。健保局制定藥 價基准限制醫院藥價，也曾經7次下調藥價，但大醫院因爲大批量用藥而與藥商議價，還是能在基准線下賺取價差，這從負面角度來說是“黑洞”，但從正面來說並 沒有超過健保局的用藥價，也抑制了藥業的暴利現象。
“黑洞”還包括過度用藥、虛報藥價等等，據悉，健保局一年支付醫院藥費共800多億，但那年的藥品總産值才650多億，近200億的差價就進了各醫院的口袋。
藥的浪費過大
醫院承認藥價差額的收入，但表示這筆錢都貼補了醫療，既然現在不是“按件取酬”，有可能是差額報銷，因此各醫院也有經營壓力，都要拿錢去填補。比如有 的大手術一做10個小時，但也只算一個病例，健保局支付的錢只夠醫療成本的1/4，大手術做一個虧一個，所以曾出現虧本的病人成爲“人球”、被各醫院推來 讓去的惡例。
指責醫院開藥過多，醫生喊冤說有的病人根本不是來看病，而是來開藥的，台灣平均每人每年門診15次、每個藥方平均4種藥、25%的藥被扔掉，這不是醫 生的錯，是看病方便便宜，有的人養成“逛醫院”的習慣，上午看一科下午看一科，相信大醫院好過小醫院、吃藥好過沒吃藥、CT檢查好過一般檢查。尤其台灣已 經進入老齡社會，醫療費用的支出會隨之上漲。
解決
健保改革上路
健保虧損，難以永續。醫院賺藥價差、醫療資源浪費、醫療成本上漲都是原因。台灣主管部門認爲根本原因還是什麽都漲、保費沒漲，而且保費設計不合理。
現在個人支付的保費只依工資而定，以知名藝人林志齡爲例，她沒有加入工會，也沒有雇主，沒有固定工資，她的健保費和失業人員一樣，每月600元，的確不可思議。
台灣健保的改革主要集中在保費上，改革方案被稱爲“二代健保”，現在已經通過，明年即將實行，二代健保以戶爲單位，以全家總收入代替個人工資所得爲保 費基准。這個新辦法有人歡喜有人愁，一般來說大家庭、低收入者保費下降，但單身、高收入者保險提高，以一家四口年總收入200萬元算，按照二代健保的保費 公式，大概每人月保費800多元。
保費改革對有一些人來說就是漲價，樂觀者分析，台灣目前健保總收入，僅占GDP的3。5%，與其他地區比較，比率非常低，如果說醫療資源浪費或醫院吃 差價，其實也沒有外界傳說的那麽大空間，而且有健保局的基准藥價和支付總額度控制。健保虧損主要還是入不敷出，此次改革增加保費是切中要害。
是否真的如此，健保改革是否成功，還有待觀察。
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工會大規模救助大病職工
工會大規模救助大病職工
2002年5月2日，市總工會工會勞保所有部室房門緊閉，空無一人。正常上班時間，卻找不到人，這到底是咋回事？難道工會幹部還沈浸在“五一”假期中，或集體遊玩去了……不少前來辦事的人心裏打起了小鼓。
後來，有人給工會工作人員打電話才搞清了原因。原來，自今年初開展“走轉辦”活動以來，尤其是在近期開展的困難職工大病救助活動中，“工會人”忙得不可開交。這不，大病救助申報工作結束後，他們兵分6路，到特困職工家庭進行調查。
任紅梅是市外貿公司一名下崗職工，3年前她患上了癌症，一年要去北京化療3次，不僅花光了所有的積蓄，還欠下一屁股債，生活靠父母和兄弟姐妹接濟。今年4月，她了解到市總工會近期要對全市因大病致困的職工進行集中救助，她連忙填寫了申請表。
任紅梅到了市總工會，發現那裏有很多和她一樣的困難職工去送申請表。任紅梅把申請表放在桌子上就走了。
5月2日，當“工會人”出現在她家中時，任紅梅甚感意外。“安心治病，有困難找工會！”聽到他們親切的話語，任紅梅流下激動的淚水。爲治病，她賣掉了房 子，如今住在父母家中，多年的辛酸壓得她喘不過氣來。市總工會黨組書記、副主席蔡新國了解到這一情況後心情格外沈重。“幫助這些困難職工渡過難關，是工會 義不容辭的責任。”他說。
同一天，市農機公司、金屬公司、木材公司等困難企業也迎來了“娘家人”。“我這個家一年到頭也來不了幾個人，你們能來，俺知足了！”市農機公司困難職工劉先生拉著“工會人”的手久久不願松開。看到困難職工依依不舍的目光，“工會人”深感肩上擔子更重了。
“困難職工大病救助是緩解職工困難、促進社會和諧的一項有效舉措，必須確保有限的救助金用在最需要救助的職工身上。”對于市總工會爲何“唱空城計”，市人 大常委會副主任、市總工會主席張傑解釋：“‘工會人’需要詳細了解申請人的家庭經濟狀況，把有限的資金用到最需要幫助的職工身上，防止個別不符合救助條件 的人擠占救助金；對提供不實信息的單位和個人，一經查實將依法追究其經濟責任，並給予通報批評。”
市總工會黨組副書記李新生告訴記者，從近段時間走訪的情況看，困難職工不僅需要物質上的幫助，而且需要心靈上的慰藉。只有和職工交朋友，才能拉近與他們的距離，得到他們的信任。
“在這兒學習還滿意嗎？”“以後有什麽打算？”“有什麽困難需要幫助？”……不久前，蔡新國走進市天賜緣家政公司，徑直來到參加培訓的學員中間，與他們親切交談。工會幹部平易近人的作風，給學員們留下了深刻的印象。
“走轉辦”活動中，市總工會班子成員分別帶隊走訪60多家企業，和一線職工談心，了解他們的需求，同時下發文件，向廣大職承諾：在組織開展爲特殊崗位、艱苦崗位送溫暖活動的同時，開展困難職工大病救助、臨時救助活動，重點關注沒能按時參加大病統籌保險的一線職工。
同時，在開展困難職工子女助學活動中，今年將資助4000名困難職工及進城務工人員子女完成學業；並在全市培育建設百家市級以上“職工書屋”示範點、20家市級以上職工培訓示範點，爲3000名下崗失業人員、進城務工人員提供免費技能培訓等。
蔡新國說，除持續開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動外，他們還將組織職工體檢，建立職工健康檔案，力爭全市80%的職工進行一次體檢，並免費爲職工維權提供法律援助，以及建立以各級工會幹部爲主的工會志願者服務隊等。
蔡新國表示，爲確保這些承諾落實到位，市總工會及時向市委、市政府報告，爭取資金，今年將拿出200萬元爲職工辦實事，各縣區總工會也將安排專項資金，爲職工辦實事。
“80萬元專項資金已經到位。”蔡新國說，目前，市總工會已給予100多名因大病致困職工每人3000至5000元救助金。
前不久，新蔡縣一家商場李武等2名下崗職工與承租方發生糾紛。該商場在他們的有效租賃期間，又將櫃台轉給他人。李武在縣工會職工維權協調員幫助下，不但討到了說法，還拿回了經營權。
如今，在我市，像李武一樣受益的已超過500人。
建立和完善維權機制，加大協調勞動關系力度和建立工資集體協商監督制度，是“走轉辦”活動的一項重要內容。爲此，市裏成立了工資集體協商專家指導組，選派 堅持原則、有一定社會影響、具有相關的專業知識、具備較強工作能力的工會幹部到100多家企業，第一時間解決侵犯職工合法權益的問題。
針對日益突出的維權難問題，工資集體協商指導員、工會維權監督員進工廠、下車間，對違背有關法律、法規的經營者“六親不認”，對遭受不公正待遇的職工百般呵護。
與此同時，全市各級工會還向農民工輸出集中的鄉鎮派駐維權協調員，並向農民工提供法律援助。平輿縣楊埠鎮一農民工在天津建築工地摔成重傷，包工頭爲傷員治 療3天後將其送回家。該縣工會主動聯系縣司法局律師介入，先後多次到天津協調，最終爲這位農民工爭取到了9．8萬元治療費。
據不完全統計，自今年初以來，工資集體協商指導員、工會維權協調員共幫助30多個新建企業組建了工會，補簽和規範勞動合同1300多份，爲510多名維權難職工解決了問題。
塑膠袋
2002年5月2日，市總工會工會勞保所有部室房門緊閉，空無一人。正常上班時間，卻找不到人，這到底是咋回事？難道工會幹部還沈浸在“五一”假期中，或集體遊玩去了……不少前來辦事的人心裏打起了小鼓。
後來，有人給工會工作人員打電話才搞清了原因。原來，自今年初開展“走轉辦”活動以來，尤其是在近期開展的困難職工大病救助活動中，“工會人”忙得不可開交。這不，大病救助申報工作結束後，他們兵分6路，到特困職工家庭進行調查。
任紅梅是市外貿公司一名下崗職工，3年前她患上了癌症，一年要去北京化療3次，不僅花光了所有的積蓄，還欠下一屁股債，生活靠父母和兄弟姐妹接濟。今年4月，她了解到市總工會近期要對全市因大病致困的職工進行集中救助，她連忙填寫了申請表。
任紅梅到了市總工會，發現那裏有很多和她一樣的困難職工去送申請表。任紅梅把申請表放在桌子上就走了。
5月2日，當“工會人”出現在她家中時，任紅梅甚感意外。“安心治病，有困難找工會！”聽到他們親切的話語，任紅梅流下激動的淚水。爲治病，她賣掉了房 子，如今住在父母家中，多年的辛酸壓得她喘不過氣來。市總工會黨組書記、副主席蔡新國了解到這一情況後心情格外沈重。“幫助這些困難職工渡過難關，是工會 義不容辭的責任。”他說。
同一天，市農機公司、金屬公司、木材公司等困難企業也迎來了“娘家人”。“我這個家一年到頭也來不了幾個人，你們能來，俺知足了！”市農機公司困難職工劉先生拉著“工會人”的手久久不願松開。看到困難職工依依不舍的目光，“工會人”深感肩上擔子更重了。
“困難職工大病救助是緩解職工困難、促進社會和諧的一項有效舉措，必須確保有限的救助金用在最需要救助的職工身上。”對于市總工會爲何“唱空城計”，市人 大常委會副主任、市總工會主席張傑解釋：“‘工會人’需要詳細了解申請人的家庭經濟狀況，把有限的資金用到最需要幫助的職工身上，防止個別不符合救助條件 的人擠占救助金；對提供不實信息的單位和個人，一經查實將依法追究其經濟責任，並給予通報批評。”
市總工會黨組副書記李新生告訴記者，從近段時間走訪的情況看，困難職工不僅需要物質上的幫助，而且需要心靈上的慰藉。只有和職工交朋友，才能拉近與他們的距離，得到他們的信任。
“在這兒學習還滿意嗎？”“以後有什麽打算？”“有什麽困難需要幫助？”……不久前，蔡新國走進市天賜緣家政公司，徑直來到參加培訓的學員中間，與他們親切交談。工會幹部平易近人的作風，給學員們留下了深刻的印象。
“走轉辦”活動中，市總工會班子成員分別帶隊走訪60多家企業，和一線職工談心，了解他們的需求，同時下發文件，向廣大職承諾：在組織開展爲特殊崗位、艱苦崗位送溫暖活動的同時，開展困難職工大病救助、臨時救助活動，重點關注沒能按時參加大病統籌保險的一線職工。
同時，在開展困難職工子女助學活動中，今年將資助4000名困難職工及進城務工人員子女完成學業；並在全市培育建設百家市級以上“職工書屋”示範點、20家市級以上職工培訓示範點，爲3000名下崗失業人員、進城務工人員提供免費技能培訓等。
蔡新國說，除持續開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動外，他們還將組織職工體檢，建立職工健康檔案，力爭全市80%的職工進行一次體檢，並免費爲職工維權提供法律援助，以及建立以各級工會幹部爲主的工會志願者服務隊等。
蔡新國表示，爲確保這些承諾落實到位，市總工會及時向市委、市政府報告，爭取資金，今年將拿出200萬元爲職工辦實事，各縣區總工會也將安排專項資金，爲職工辦實事。
“80萬元專項資金已經到位。”蔡新國說，目前，市總工會已給予100多名因大病致困職工每人3000至5000元救助金。
前不久，新蔡縣一家商場李武等2名下崗職工與承租方發生糾紛。該商場在他們的有效租賃期間，又將櫃台轉給他人。李武在縣工會職工維權協調員幫助下，不但討到了說法，還拿回了經營權。
如今，在我市，像李武一樣受益的已超過500人。
建立和完善維權機制，加大協調勞動關系力度和建立工資集體協商監督制度，是“走轉辦”活動的一項重要內容。爲此，市裏成立了工資集體協商專家指導組，選派 堅持原則、有一定社會影響、具有相關的專業知識、具備較強工作能力的工會幹部到100多家企業，第一時間解決侵犯職工合法權益的問題。
針對日益突出的維權難問題，工資集體協商指導員、工會維權監督員進工廠、下車間，對違背有關法律、法規的經營者“六親不認”，對遭受不公正待遇的職工百般呵護。
與此同時，全市各級工會還向農民工輸出集中的鄉鎮派駐維權協調員，並向農民工提供法律援助。平輿縣楊埠鎮一農民工在天津建築工地摔成重傷，包工頭爲傷員治 療3天後將其送回家。該縣工會主動聯系縣司法局律師介入，先後多次到天津協調，最終爲這位農民工爭取到了9．8萬元治療費。
據不完全統計，自今年初以來，工資集體協商指導員、工會維權協調員共幫助30多個新建企業組建了工會，補簽和規範勞動合同1300多份，爲510多名維權難職工解決了問題。
塑膠袋
宣漢縣總工會發揮工會的激勵作用
宣漢縣總工會發揮工會的激勵作用
2012年以來，宣漢縣總工會職業工會認真貫徹執行黨的十七屆六中全會精神，高度重視企業文化，積極發揮工會在推進企業文化建設中具有其他任何組織所不能替代的優勢和作用。
發揮工會在企業文化建設中的造勢作用。他們充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，宣傳企業文化建設的內涵，使廣 大職工在企業文化建設上形成共識，自覺增加關注度，增強使命感和責任感，自覺投身企業文化建設，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。
發揮工會在企業文化建設中的導向作用。縣工會通過卓有成效、形式多樣的活動對職工進行價值取向的教育，引導職工接受企業文化理念，産生認同感、歸宿 感，促使職工在日常具體工作中自覺在接受企業文化的約束和指導，踐行企業所倡導的價值理念，實現企業“以人爲本”和職工“以企業爲家”二者之間的高度融 合。
發揮工會在企業文化建設中的橋梁紐帶作用。工會利用各種活動，保持與廣大職工廣泛密切地聯系，使企業文化滲透到職工的思想中去，讓職工對企業文化建設 逐步有深刻的理解認同，從而提高自覺參與的積極性和主動性，並在參與過程中接納和感受企業的豐富內涵，成爲企業文化建設的推動者、參與者和弘揚者，達到企 業文化彙聚人心，凝聚力量，提升企業持續發展內在動力的目的。
發揮工會在企業文化建設中的凝聚作用。縣工會帶領全縣各級工會，上下聯動，總體運行，最大限度地把職工動員和組織起來，充分發揮職工在企業文化建設中的主力軍作用，營造一個各盡所能，各展其力，促進企業健康發展的良好氛圍。
發揮工會在企業文化建設中的教育作用。縣工會積極發揮工會組織自身的優勢和特點，通過“職工之家”活動陣地、文化夜校職工書屋、各種會議、各種類型的 培訓、理論小組等形式，以理想信念爲核心，組織職工開展自我教育活動，用科學發展觀理論武裝職工的頭腦，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。幫助 職工樹立良好的道德和職業風尚，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍。
發揮工會在企業文化建設中的激勵作用，總工會通過對先進集體、先進個人的評選表彰，結合勞模宣傳活動，宣傳他們的事迹，弘揚他們身上所體現出的企業精 神，陶冶職工的情操，培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚，同時，不斷增強職工的凝聚力、戰鬥力，使他們盡心竭力爲企業、爲社會多作貢獻。
汽車隔熱紙,大樓隔熱紙
2012年以來，宣漢縣總工會職業工會認真貫徹執行黨的十七屆六中全會精神，高度重視企業文化，積極發揮工會在推進企業文化建設中具有其他任何組織所不能替代的優勢和作用。
發揮工會在企業文化建設中的造勢作用。他們充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，宣傳企業文化建設的內涵，使廣 大職工在企業文化建設上形成共識，自覺增加關注度，增強使命感和責任感，自覺投身企業文化建設，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。
發揮工會在企業文化建設中的導向作用。縣工會通過卓有成效、形式多樣的活動對職工進行價值取向的教育，引導職工接受企業文化理念，産生認同感、歸宿 感，促使職工在日常具體工作中自覺在接受企業文化的約束和指導，踐行企業所倡導的價值理念，實現企業“以人爲本”和職工“以企業爲家”二者之間的高度融 合。
發揮工會在企業文化建設中的橋梁紐帶作用。工會利用各種活動，保持與廣大職工廣泛密切地聯系，使企業文化滲透到職工的思想中去，讓職工對企業文化建設 逐步有深刻的理解認同，從而提高自覺參與的積極性和主動性，並在參與過程中接納和感受企業的豐富內涵，成爲企業文化建設的推動者、參與者和弘揚者，達到企 業文化彙聚人心，凝聚力量，提升企業持續發展內在動力的目的。
發揮工會在企業文化建設中的凝聚作用。縣工會帶領全縣各級工會，上下聯動，總體運行，最大限度地把職工動員和組織起來，充分發揮職工在企業文化建設中的主力軍作用，營造一個各盡所能，各展其力，促進企業健康發展的良好氛圍。
發揮工會在企業文化建設中的教育作用。縣工會積極發揮工會組織自身的優勢和特點，通過“職工之家”活動陣地、文化夜校職工書屋、各種會議、各種類型的 培訓、理論小組等形式，以理想信念爲核心，組織職工開展自我教育活動，用科學發展觀理論武裝職工的頭腦，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。幫助 職工樹立良好的道德和職業風尚，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍。
發揮工會在企業文化建設中的激勵作用，總工會通過對先進集體、先進個人的評選表彰，結合勞模宣傳活動，宣傳他們的事迹，弘揚他們身上所體現出的企業精 神，陶冶職工的情操，培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚，同時，不斷增強職工的凝聚力、戰鬥力，使他們盡心竭力爲企業、爲社會多作貢獻。
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2012年6月13日星期三
變頻器-環保時代 高科技産品怎能落後 節能變頻器市場前景更廣闊
變頻器-環保時代 高科技産品怎能落後 節能變頻器市場前景更廣闊
進入“十二五”規劃以來，變頻器節能減排是各行各業發展的關鍵，這個時候，高科技産品怎能落後？隨著電力電子技術、計算機技術以及自動控制技術的迅速發展，電氣傳動技術正面臨一場新革命，也都朝著更加“綠色”的方向發展，在電氣傳動領域，變頻調速系統因效率高、性能好而成爲主流。受益于節能減排、綠色環保等戰略的拉動，作爲變頻調速的重要設備，變頻器産業成爲未來幾年市場潛力非常巨大的産業之一。
我國變頻器總的潛在市場空間大約爲1200億～1800億元，其中常壓變頻器約占市場份額的60%左右，中、高壓變頻器需求數量相對比較少，但由于單台變頻器功率大、售價高，只占市場的40%左右。目前國內帶變動負載、具有節能潛力的電機至少有1。8億千瓦，由此爲變頻器的應用提供了極爲巨大的市場。
資料顯示，近年來，我國變頻器市場一直保持著12%～15%的增長率，預計至少在今後5年內，變頻器市場需求仍將保持10%以上的增長率。而在10年以後，變頻器市場才能飽和。
而且，隨著用戶需求的進步和多樣化，國內變頻器産品的功能在不斷完善和增加，集成度和系統化程度也越來越高，並且已經出現某些專用節能變頻器産品，如安邦信變頻器品牌，該品牌的“節能”理念就深入人心，“爲人類節約能源，讓世界碧水藍天”，這是安邦信人的行爲理念。繼推出書本型輕薄變頻器AMB300後，安邦信又成功研制出空壓機節能控制系統，這一控制系統的運用將大大降低空壓機在實際運用中的能量損耗，並全面提升它的自動化能力和各項性能，用實力打造顧客最滿意品牌，給廣大企業用戶帶來看得見的實際效益。這都爲我國變頻器市場的進一步擴大奠定了基礎。
變頻器使得電動機及其拖動負載在無需任何改動的情況下即可按照生産工藝要求調整轉速輸出，降低了電機功耗，在節能減排領域有著巨大獨特的優勢，達到了系統高效運行的目的。安邦信變頻器品牌總經理認爲：變頻器企業應該借著“十二五”節能減排的東風，更好的樹立節能的觀念。將産品的節能性能更上一個台階，這對于變頻器企業未來的發展是身份有利的。
從整體看，目前我國變頻器行業的競爭日趨激烈。由于市場極具吸引力，不但市場已形成一定規模，而且潛在容量也十分可觀，不斷吸引著行業新參與者，變頻器技術的發展，使變頻器在電力、水泥、電梯、礦山、冶金、交通等現代化領域得到空前的推廣和應用，相信變頻器應用將會越來越廣泛，市場前景看好。
台中住宿
進入“十二五”規劃以來，變頻器節能減排是各行各業發展的關鍵，這個時候，高科技産品怎能落後？隨著電力電子技術、計算機技術以及自動控制技術的迅速發展，電氣傳動技術正面臨一場新革命，也都朝著更加“綠色”的方向發展，在電氣傳動領域，變頻調速系統因效率高、性能好而成爲主流。受益于節能減排、綠色環保等戰略的拉動，作爲變頻調速的重要設備，變頻器産業成爲未來幾年市場潛力非常巨大的産業之一。
我國變頻器總的潛在市場空間大約爲1200億～1800億元，其中常壓變頻器約占市場份額的60%左右，中、高壓變頻器需求數量相對比較少，但由于單台變頻器功率大、售價高，只占市場的40%左右。目前國內帶變動負載、具有節能潛力的電機至少有1。8億千瓦，由此爲變頻器的應用提供了極爲巨大的市場。
資料顯示，近年來，我國變頻器市場一直保持著12%～15%的增長率，預計至少在今後5年內，變頻器市場需求仍將保持10%以上的增長率。而在10年以後，變頻器市場才能飽和。
而且，隨著用戶需求的進步和多樣化，國內變頻器産品的功能在不斷完善和增加，集成度和系統化程度也越來越高，並且已經出現某些專用節能變頻器産品，如安邦信變頻器品牌，該品牌的“節能”理念就深入人心，“爲人類節約能源，讓世界碧水藍天”，這是安邦信人的行爲理念。繼推出書本型輕薄變頻器AMB300後，安邦信又成功研制出空壓機節能控制系統，這一控制系統的運用將大大降低空壓機在實際運用中的能量損耗，並全面提升它的自動化能力和各項性能，用實力打造顧客最滿意品牌，給廣大企業用戶帶來看得見的實際效益。這都爲我國變頻器市場的進一步擴大奠定了基礎。
變頻器使得電動機及其拖動負載在無需任何改動的情況下即可按照生産工藝要求調整轉速輸出，降低了電機功耗，在節能減排領域有著巨大獨特的優勢，達到了系統高效運行的目的。安邦信變頻器品牌總經理認爲：變頻器企業應該借著“十二五”節能減排的東風，更好的樹立節能的觀念。將産品的節能性能更上一個台階，這對于變頻器企業未來的發展是身份有利的。
從整體看，目前我國變頻器行業的競爭日趨激烈。由于市場極具吸引力，不但市場已形成一定規模，而且潛在容量也十分可觀，不斷吸引著行業新參與者，變頻器技術的發展，使變頻器在電力、水泥、電梯、礦山、冶金、交通等現代化領域得到空前的推廣和應用，相信變頻器應用將會越來越廣泛，市場前景看好。
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伺服馬達-伺服馬達簡介及工作原理
伺服馬達-伺服馬達簡介及工作原理
伺服馬達內部包括了一個小伺服馬達型直流馬達；一組變速齒輪組；一個反饋可調電位器；及一塊電子控制板。其中，高速轉動的直流馬達提供了原始動力，帶動變速（減速）齒輪組，使之産生高扭力的輸出，齒輪組的變速比愈大，伺服馬達的輸出扭力也愈大，也就是說越能承受更大的重量，但轉動的速度也愈低
微行伺服馬達的工作原理
一個微型伺服馬達是一個典型閉環反饋系統減速齒輪組由馬達驅動，其終端（輸出端）帶動一個線性的比例電位器作位置檢測，該電位器把轉角坐標轉換爲一比例電壓反饋給控制線路板，控制線路板將其與輸入的控制脈沖信號比較，産生糾正脈沖，並驅動馬達正向或反向地轉動，使齒輪組的輸出位置與期望值相符，令糾正脈沖趨于爲0，從而達到使伺服馬達精確定位的目的。
如何控制伺服馬達
標准的微型伺服馬達有三條控制線，分別爲：電源、地及控制。電源線與地線用于提供內部的直流馬達及控制線路所需的能源，電壓通常介于4V—6V之間，該電源應盡可能與處理系統的電源隔離（因爲伺服馬達會産生噪音）。甚至小伺服馬達在重負載時也會拉低放大器的電壓，所以整個系統的電源供應的比例必須合理。
伺服馬達的電源引線
伺服馬達三條線中紅色的線是控制線，接到控制芯片上。中間的是SERVO工作電源線，一般工作電源是5V。 第三條是地線
伺服馬達的運動速度
伺服馬達的瞬時運動速度是由其內部的直流馬達和變速齒輪組的配合決定的，在恒定的電壓驅動下，其數值唯一。但其平均運動速度可通過分段停頓的控制方式來改變，例如，我們可把動作幅度爲90o的轉動細分爲128個停頓點，通過控制每個停頓點的時間長短來實現0o—90o變化的平均速度。對于多數伺服馬達來說，速度的單位由“度數/秒”來決定。
使用伺服馬達的注意事項
除非你使用的是數碼式的伺服馬達，否則以上的伺服馬達輸出臂位置只是一個不准確的大約數。
普通的模擬微型伺服馬達不是一個精確的定位器件，即使是使用同一品牌型號的微型伺服馬達産品，他們之間的差別也是非常大的，在同一脈沖驅動時，不同的伺服馬達存在±10o的偏差也是正常的。
正因上述的原因，不推薦使用小于1ms及大于2ms的脈沖作爲驅動信號，實際上，伺服馬達的最初設計表也只是在±45o的範圍。而且，超出此範圍時，脈沖寬度轉動角度之間的線性關系也會變差。
要特別注意，絕不可加載讓伺服馬達輸出位置超過±90o的脈沖信號，否則會損壞伺服馬達的輸出限位機構或齒輪組等機械部件。
由于伺服馬達的輸出位置角度與控制信號脈沖寬度沒有明顯統一的標准，而且其行程的總量對于不同的廠家來說也有很大差別，所以控制軟件必須具備有依據不同伺服馬達進行單獨設置的功能。
背心袋
伺服馬達內部包括了一個小伺服馬達型直流馬達；一組變速齒輪組；一個反饋可調電位器；及一塊電子控制板。其中，高速轉動的直流馬達提供了原始動力，帶動變速（減速）齒輪組，使之産生高扭力的輸出，齒輪組的變速比愈大，伺服馬達的輸出扭力也愈大，也就是說越能承受更大的重量，但轉動的速度也愈低
微行伺服馬達的工作原理
一個微型伺服馬達是一個典型閉環反饋系統減速齒輪組由馬達驅動，其終端（輸出端）帶動一個線性的比例電位器作位置檢測，該電位器把轉角坐標轉換爲一比例電壓反饋給控制線路板，控制線路板將其與輸入的控制脈沖信號比較，産生糾正脈沖，並驅動馬達正向或反向地轉動，使齒輪組的輸出位置與期望值相符，令糾正脈沖趨于爲0，從而達到使伺服馬達精確定位的目的。
如何控制伺服馬達
標准的微型伺服馬達有三條控制線，分別爲：電源、地及控制。電源線與地線用于提供內部的直流馬達及控制線路所需的能源，電壓通常介于4V—6V之間，該電源應盡可能與處理系統的電源隔離（因爲伺服馬達會産生噪音）。甚至小伺服馬達在重負載時也會拉低放大器的電壓，所以整個系統的電源供應的比例必須合理。
伺服馬達的電源引線
伺服馬達三條線中紅色的線是控制線，接到控制芯片上。中間的是SERVO工作電源線，一般工作電源是5V。 第三條是地線
伺服馬達的運動速度
伺服馬達的瞬時運動速度是由其內部的直流馬達和變速齒輪組的配合決定的，在恒定的電壓驅動下，其數值唯一。但其平均運動速度可通過分段停頓的控制方式來改變，例如，我們可把動作幅度爲90o的轉動細分爲128個停頓點，通過控制每個停頓點的時間長短來實現0o—90o變化的平均速度。對于多數伺服馬達來說，速度的單位由“度數/秒”來決定。
使用伺服馬達的注意事項
除非你使用的是數碼式的伺服馬達，否則以上的伺服馬達輸出臂位置只是一個不准確的大約數。
普通的模擬微型伺服馬達不是一個精確的定位器件，即使是使用同一品牌型號的微型伺服馬達産品，他們之間的差別也是非常大的，在同一脈沖驅動時，不同的伺服馬達存在±10o的偏差也是正常的。
正因上述的原因，不推薦使用小于1ms及大于2ms的脈沖作爲驅動信號，實際上，伺服馬達的最初設計表也只是在±45o的範圍。而且，超出此範圍時，脈沖寬度轉動角度之間的線性關系也會變差。
要特別注意，絕不可加載讓伺服馬達輸出位置超過±90o的脈沖信號，否則會損壞伺服馬達的輸出限位機構或齒輪組等機械部件。
由于伺服馬達的輸出位置角度與控制信號脈沖寬度沒有明顯統一的標准，而且其行程的總量對于不同的廠家來說也有很大差別，所以控制軟件必須具備有依據不同伺服馬達進行單獨設置的功能。
背心袋
臥室裝修 創意裝潢設計
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時尚現代裝修風格，將藤蔓式的新竹裝潢設計圖案影印在牆壁上的設計非常搶眼，牆紙的挑選也是非常的據有特色，個性水晶吊燈起到了完美的點綴。
這樣的裝修設計簡單但卻非常的別致，將窗簾牆壁以及床上用品顔色相互搭配呼應，充滿了時尚與熱情。現代年輕人最崇的一款裝修風格。
房間良好的采光效果，清新舒適。采用時尚灰色爲整個房間裝修風格的主題，具有特色的挂畫與掉燈，無疑都是房間的一道亮點。
別致精裝，非常氣派。窗簾采用雙層羅馬杆穿杆形式，水波簾頭更是點綴了整個房間的精致，以及房間創意的燈光設計，都將房間打造的非常完美。
最新創意時尚裝修，整個房間裝修技術非常的簡單隨意，但是有了部分精致的家居裝飾品的搭配，整個房間給人感覺就完全不一樣了。
奢華精致的歐式裝修風格，豪華水晶吊燈，名貴木質地板，手工精細的裝修技術。將房間裝飾出了完美的貴氣。
橡膠,包裝盒
時尚現代裝修風格，將藤蔓式的新竹裝潢設計圖案影印在牆壁上的設計非常搶眼，牆紙的挑選也是非常的據有特色，個性水晶吊燈起到了完美的點綴。
這樣的裝修設計簡單但卻非常的別致，將窗簾牆壁以及床上用品顔色相互搭配呼應，充滿了時尚與熱情。現代年輕人最崇的一款裝修風格。
房間良好的采光效果，清新舒適。采用時尚灰色爲整個房間裝修風格的主題，具有特色的挂畫與掉燈，無疑都是房間的一道亮點。
別致精裝，非常氣派。窗簾采用雙層羅馬杆穿杆形式，水波簾頭更是點綴了整個房間的精致，以及房間創意的燈光設計，都將房間打造的非常完美。
最新創意時尚裝修，整個房間裝修技術非常的簡單隨意，但是有了部分精致的家居裝飾品的搭配，整個房間給人感覺就完全不一樣了。
奢華精致的歐式裝修風格，豪華水晶吊燈，名貴木質地板，手工精細的裝修技術。將房間裝飾出了完美的貴氣。
橡膠,包裝盒
都市森林系原木生活
都市森林系原木生活
工作有十幾年了，雖非室內設計竹北室內設計專業，但工作來一直與房子打交道。
出于對設計和家裝的熱愛，在自己搗騰了幾個房子都得到朋友的好評後，于去年夥同了幾個專業人士做了一個小的設計工作室。
不想做出多有名，只想安心做好自己喜歡的事，不想追隨大衆，只想帶著思考做設計。
受朋友之托做的第一個項目。沒有特意去界定什麽風格，以符合業主功能爲前提，在此基礎上再進行了美化。
在得到房主的同意後，將部分照片與大家一起分享，希望聽到更多的建議。
戶型：四室二廳一廚二衛，實用面積：165平。
開放式廚房和餐廳，廚房開放式的更加方便。
在設計上大大的采用了原木的風格，木質更環保。
森系的家裝是現在都市家庭都比較樂意接受的，飄窗之上，擺放著茶具，看著外面的風景。
木質結構的家具，要突出木質的紋理，有感覺，衛浴間中，也是很多原木的氣息啊，原木櫃子，原木紋理的牆壁，一種大自然中小木屋的感覺。
變頻器
工作有十幾年了，雖非室內設計竹北室內設計專業，但工作來一直與房子打交道。
出于對設計和家裝的熱愛，在自己搗騰了幾個房子都得到朋友的好評後，于去年夥同了幾個專業人士做了一個小的設計工作室。
不想做出多有名，只想安心做好自己喜歡的事，不想追隨大衆，只想帶著思考做設計。
受朋友之托做的第一個項目。沒有特意去界定什麽風格，以符合業主功能爲前提，在此基礎上再進行了美化。
在得到房主的同意後，將部分照片與大家一起分享，希望聽到更多的建議。
戶型：四室二廳一廚二衛，實用面積：165平。
開放式廚房和餐廳，廚房開放式的更加方便。
在設計上大大的采用了原木的風格，木質更環保。
森系的家裝是現在都市家庭都比較樂意接受的，飄窗之上，擺放著茶具，看著外面的風景。
木質結構的家具，要突出木質的紋理，有感覺，衛浴間中，也是很多原木的氣息啊，原木櫃子，原木紋理的牆壁，一種大自然中小木屋的感覺。
變頻器
拍賣會的設計拍品的影響
拍賣會的設計拍品的影響
如今拍賣公司的預展規模新竹市內設計越來越大，想必越來越頭疼的人就是拍賣公司和展會公司的設計人員了。對于一場拍賣會的設計，這可是個技術活，需要注意的地方太多了，就像保利、嘉德、匡時這樣的公司預展尤其如此，不是什麽人都能做的。
空間利用對于拍品預展的影響
從通常的角度來說，拍賣公司所征集的拍品一般都屬于相對能夠獨立展示的拍品，這部分拍品也分爲兩個種類。其一是單純的欣賞、收藏、裝飾功能，像是丹青 類的繪畫、油畫和雕塑類藝術品等等，這也是市場中所最常見到的種類。而另一類也是一個大類別，除了欣賞收藏之外，還能作爲使用器的藝術品，如瓷器、文玩雜 項等等。這不同類別的藝術品展示，必然會有不同的側重點。在獨立的展示方式中，展品個體的位置、高低、角度、感光度等因素都處于一個極其重要的地位，而展 品與展品之間、展品與環境之間的關系則是一個次要的地位，這種預展方式適合拍賣公司“重器”的獨立展出，類似于去年匡時拍賣的“ 元代瑞鶴詩手卷”，以獨立展廳的形式展現在大家面前，完全可以不去考慮此件拍品與其他拍品之間的關系，而是此套手卷展示的角度、高低、光線等是人們需要考 慮的主要因素。在博物館學的課本上曾經提到過對于“博物館展覽”的一段話，這對于拍賣公司的拍品預展同樣適用， 展覽本身對于“ 勻質空間”的追求， 所謂“ 勻質空間”， 即各個展覽空間所具有的向同性，以便于展覽的布置。這一點在書畫拍品的展覽上尤爲明顯。一般拍賣公司的書畫展廳都爲全封閉的，很少會有開窗的展廳，一般采 取人工照明的手段作爲光源，展品區域還會針對拍品架設額外的光源以供藏家們觀賞。所有書畫展架均爲淺色或黑色兩個階段，設計的目標是使展覽的空間顯得更爲 簡潔，成爲展品的背景，不至于喧賓奪主。這一點有利于觀賞作品的人們將注意力完全集中于拍品之上，達到了一個集中注意力的目的。拍賣展廳的功能空間對于營 銷距離感十分的重要，而預展的主要任務就是達成拍品與拍品拍賣專場主題的完美統一，認真領會專場內容以及文化意義精髓的同時，掌握形式法則及藝術規律並加 以靈活運用， 在此基礎上形成獨特的藝術風格。 展線設計體現人性化設計理念； 圍繞專場主題、拍品特點預展會場展覽環境制定展覽總體風格， 提煉所展覽的藝術品中的視覺符號和總體色調； 運用各種藝術手段展示重點、亮點以形成視覺高潮。這都是在動態空間上我們應該注意的問題。
在拍賣預展中對于色彩的運用
在拍賣公司預展的設計中，需要依靠多種因素來表現其展覽內容和主題，色彩就是其中的重要條件之一。在展示中，色彩直接或間接地服務于展示主題文化。色 彩的選擇，關系著整個展示的風格和氣氛，因此，在拍賣公司預展的展場設計中要充分考慮色彩這一因素，全面地、系統地、合理地進行色彩選擇、組合設計，從而 達到突出主題思想、烘托展品及其文化內涵的目的。1、對展示色彩的理解色彩的感染力是相當大，世界上無所謂好看的色彩或不好看的色彩，只在乎設計者如何運 用。色彩擁有無窮的色相和色階，這些色相和色階相互組合形成了不同的色彩情調。一般人都會覺得，那各種各樣的色彩，都具有自己特定的表現性質。因爲豐富的 色彩的不同表現，都能使人産生不同的情感。因此，在拍賣預展設計色彩應用中，我們應根據色彩的不同表現規律進行合理有效的運用。展示色彩包括拍品固有色彩 和環境色彩，展示設備所呈現的環境色與拍品的固有色之間的關系是環境色襯托、突出拍品固有色而不能喧賓奪主，更不能改變拍品固有色；環境色與拍品固有色要 協調，不能影響拍賣預展的整體。例如， 整個展廳的環境色， 首先要考慮烘托拍品、突出拍品， 爲觀衆創造一個安靜、舒適的參觀環境， 其色彩應該統一而不單調、變化而不紊亂、沈著而不郁悶、明快而不輕浮； 牆面以淡綠、淡灰、淡黃、淡青等中性色爲宜； 地面以深沈的色彩最爲理想； 從地面到牆面到天花， 色彩由深到淺，色彩的對照有立體感。展示拍品主體色彩的選擇， 對充分展示拍品文化內涵關系重大。如社會曆史性爲主的拍品， 色彩的選擇以沈靜的色調和興奮的色調兼有； 而富有激情和創新的油畫當代藝術展廳， 則以興奮色調爲主； 中國書畫類的藝術品以靜色調爲主； 主體色彩要與展品的文化內涵相適應， 不能矛盾。2、運用色彩的興奮感來塑造主題特征不同的色彩能使人産生不同的情緒感覺，或興奮或沈靜。通常紅、橙、黃等暖色系以明度高， 飽和度高， 對比強烈給人以興奮感。相反，藍、綠、紫等冷色系明度較低，對比較弱，給人一種沈靜感。現代拍賣預展完全可以充分利用高科技手段，使觀衆參與産生互動來達 到展覽目的。其中利用色彩的刺激原理來調動參觀者的情緒爲一種重要手段之一。所以，在展覽設計的諸多因素中，色彩在展覽設計有著特殊的地位和作用。我們必 須懂得和色彩溝通，了解它們並合理的運用，設計色彩的搭配，對設計展覽及展覽的制作，是極爲重要的。
拍品的展覽陳列
對于拍賣公司的拍賣預展而言，是屬于室內設計的一個部分。這就決定了在創造室內環境時必須著重注意它的科學性、藝術性及相互之間的結合，同時隨著社會 生活和科學技術的進步，以及人們的價值觀和審美觀的改變，在進行拍賣展廳室內設計的過程中，可以考慮運用當代科學技術的成功，包括新型的材料結構和施工工 藝。拍賣的預展設計在參照拍品的形式、質感、尺寸之余，除了在形式觀念上需要進一步加以確立之外，在設計方法和表現手段上與室內設計相比有過之而無不及。 主要是根據展覽大廳的性質、所處的環境和相應的標准運用各種手段創造出一個合理的、能夠滿足藝術品安全的展示空間環境。在這個公共空間的環境裏，既要具備 基本的功能要求，同時也必須考慮藝術品本身所具有的曆史脈絡和特色，包括環境氛圍在內的精神因素。僅僅真實地表現和展示，是不能夠完全實現拍品的全部內涵 的。拍賣拍品的展覽設計， 從整體觀念上理解，應該被看成是整個拍賣預展中的一個環節，而且是作爲最重要的環節，與拍品本身的藝術性相輔相成，甚至套用一句老話，是“辯證且統一” 的。爲了使拍賣預展的形式設計更爲完美，就要對怕品的特性有足夠的了解和分析，這也是布展公司無法單獨完成一場精彩的預展設計的原因所在，這必須要有拍賣 公司的參與才能實現。如今的拍賣公司預展，主要的弊病就是形式互相雷同，很少有創新和個性出現。不管是近現代書畫或者古代書畫，甚至是當代水墨和油畫，由 于對作品本身的特性和藝術性缺乏足夠的了解和研究，從而使預展的設計顯得越發得趨于通俗，形式的構想非常局限。由此看來，忽視了拍品本身的文化內涵和內容 與預展設計之間的互動關系，是産生這種局面的最重要的原因之一。在設計的語義和符號上，各種強調藝術品自身特點的人文化表現手段越來越受到拍賣公司和布展 公司的青睐，這種表現手法主要體現在展廳細節，包括裝飾物的隱喻上，即把不同系統的事物和時間，通過設計者有機組合，並經過觀衆的聯想，使其形象地連接在 一起，從而産生更廣泛、更富有內涵的意義。現代科技對于預展的設計無疑也有著巨大的作用。新興裝飾材料的産生無疑讓預展的規劃設計者有了更大的選擇余地， 使我們的空間組織、平面布局等方面變得更爲合理，更爲人文化，同時陳列的方法和表現手段也日益受到重視。對于預展的設計者來說，正確、完整、又具有表現力 地表達出設計意圖和構思，這一點是非常重要的。在如今的預展布展行業中不難看出，展覽的設計人員已經開始認真的以可選方法分析和確定展廳內的物理環境和心 理環境的優劣，並運用計算機技術輔助設計和會同，在這一點上來說，計算機能夠精確繪制非直角的形體和空間關系，並極爲細致真實地表達展示空間的視覺形象， 這要比行業剛剛發展之初在稿紙上繪就草圖要先進可靠的多。
多媒體技術在拍賣預展中的應用
隨著計算機的出現，一種集合了多種媒體優勢，更爲直觀和快捷且不受時間和空間影響的全球新型數字媒體很快出現在了人們面前，這就是多媒體技術。多媒體 是利用計算機將文本、動畫、圖形圖像、音頻和視頻等多種媒體，以數字化的方式集成在一起，從而使計算機具有表現、處理、存儲多種媒體信息的綜合能力。現代 社會是一個科學技術相對發達的時代，多媒體技術的成熟運用也對展覽起到了革命性的幫助，當然這也包括了拍賣的預展在內，這對于拍賣預展的多方位立體化的意 義也是十分巨大的。通過音頻、視頻等技術，藏家們能夠更爲直觀的了解展品的詳細信息，從而讓人能夠更加生動想想的了解拍品背後的文化內涵，長久以來，拍賣 公司的預展都是采用傳統單一的方式，當數字化的潮流朝我們湧來時，多元化、立體化的展示手法就爲拍賣公司和布展公司打開了一扇新的大門，在合理運用高科技 手段的同時，也要充分考慮藏家們的浏覽體驗，領會以觀衆爲思考重心的理念，可以爲今後的預展開辟一條嶄新的道路。
如今拍賣公司的預展規模新竹市內設計越來越大，想必越來越頭疼的人就是拍賣公司和展會公司的設計人員了。對于一場拍賣會的設計，這可是個技術活，需要注意的地方太多了，就像保利、嘉德、匡時這樣的公司預展尤其如此，不是什麽人都能做的。
空間利用對于拍品預展的影響
從通常的角度來說，拍賣公司所征集的拍品一般都屬于相對能夠獨立展示的拍品，這部分拍品也分爲兩個種類。其一是單純的欣賞、收藏、裝飾功能，像是丹青 類的繪畫、油畫和雕塑類藝術品等等，這也是市場中所最常見到的種類。而另一類也是一個大類別，除了欣賞收藏之外，還能作爲使用器的藝術品，如瓷器、文玩雜 項等等。這不同類別的藝術品展示，必然會有不同的側重點。在獨立的展示方式中，展品個體的位置、高低、角度、感光度等因素都處于一個極其重要的地位，而展 品與展品之間、展品與環境之間的關系則是一個次要的地位，這種預展方式適合拍賣公司“重器”的獨立展出，類似于去年匡時拍賣的“ 元代瑞鶴詩手卷”，以獨立展廳的形式展現在大家面前，完全可以不去考慮此件拍品與其他拍品之間的關系，而是此套手卷展示的角度、高低、光線等是人們需要考 慮的主要因素。在博物館學的課本上曾經提到過對于“博物館展覽”的一段話，這對于拍賣公司的拍品預展同樣適用， 展覽本身對于“ 勻質空間”的追求， 所謂“ 勻質空間”， 即各個展覽空間所具有的向同性，以便于展覽的布置。這一點在書畫拍品的展覽上尤爲明顯。一般拍賣公司的書畫展廳都爲全封閉的，很少會有開窗的展廳，一般采 取人工照明的手段作爲光源，展品區域還會針對拍品架設額外的光源以供藏家們觀賞。所有書畫展架均爲淺色或黑色兩個階段，設計的目標是使展覽的空間顯得更爲 簡潔，成爲展品的背景，不至于喧賓奪主。這一點有利于觀賞作品的人們將注意力完全集中于拍品之上，達到了一個集中注意力的目的。拍賣展廳的功能空間對于營 銷距離感十分的重要，而預展的主要任務就是達成拍品與拍品拍賣專場主題的完美統一，認真領會專場內容以及文化意義精髓的同時，掌握形式法則及藝術規律並加 以靈活運用， 在此基礎上形成獨特的藝術風格。 展線設計體現人性化設計理念； 圍繞專場主題、拍品特點預展會場展覽環境制定展覽總體風格， 提煉所展覽的藝術品中的視覺符號和總體色調； 運用各種藝術手段展示重點、亮點以形成視覺高潮。這都是在動態空間上我們應該注意的問題。
在拍賣預展中對于色彩的運用
在拍賣公司預展的設計中，需要依靠多種因素來表現其展覽內容和主題，色彩就是其中的重要條件之一。在展示中，色彩直接或間接地服務于展示主題文化。色 彩的選擇，關系著整個展示的風格和氣氛，因此，在拍賣公司預展的展場設計中要充分考慮色彩這一因素，全面地、系統地、合理地進行色彩選擇、組合設計，從而 達到突出主題思想、烘托展品及其文化內涵的目的。1、對展示色彩的理解色彩的感染力是相當大，世界上無所謂好看的色彩或不好看的色彩，只在乎設計者如何運 用。色彩擁有無窮的色相和色階，這些色相和色階相互組合形成了不同的色彩情調。一般人都會覺得，那各種各樣的色彩，都具有自己特定的表現性質。因爲豐富的 色彩的不同表現，都能使人産生不同的情感。因此，在拍賣預展設計色彩應用中，我們應根據色彩的不同表現規律進行合理有效的運用。展示色彩包括拍品固有色彩 和環境色彩，展示設備所呈現的環境色與拍品的固有色之間的關系是環境色襯托、突出拍品固有色而不能喧賓奪主，更不能改變拍品固有色；環境色與拍品固有色要 協調，不能影響拍賣預展的整體。例如， 整個展廳的環境色， 首先要考慮烘托拍品、突出拍品， 爲觀衆創造一個安靜、舒適的參觀環境， 其色彩應該統一而不單調、變化而不紊亂、沈著而不郁悶、明快而不輕浮； 牆面以淡綠、淡灰、淡黃、淡青等中性色爲宜； 地面以深沈的色彩最爲理想； 從地面到牆面到天花， 色彩由深到淺，色彩的對照有立體感。展示拍品主體色彩的選擇， 對充分展示拍品文化內涵關系重大。如社會曆史性爲主的拍品， 色彩的選擇以沈靜的色調和興奮的色調兼有； 而富有激情和創新的油畫當代藝術展廳， 則以興奮色調爲主； 中國書畫類的藝術品以靜色調爲主； 主體色彩要與展品的文化內涵相適應， 不能矛盾。2、運用色彩的興奮感來塑造主題特征不同的色彩能使人産生不同的情緒感覺，或興奮或沈靜。通常紅、橙、黃等暖色系以明度高， 飽和度高， 對比強烈給人以興奮感。相反，藍、綠、紫等冷色系明度較低，對比較弱，給人一種沈靜感。現代拍賣預展完全可以充分利用高科技手段，使觀衆參與産生互動來達 到展覽目的。其中利用色彩的刺激原理來調動參觀者的情緒爲一種重要手段之一。所以，在展覽設計的諸多因素中，色彩在展覽設計有著特殊的地位和作用。我們必 須懂得和色彩溝通，了解它們並合理的運用，設計色彩的搭配，對設計展覽及展覽的制作，是極爲重要的。
拍品的展覽陳列
對于拍賣公司的拍賣預展而言，是屬于室內設計的一個部分。這就決定了在創造室內環境時必須著重注意它的科學性、藝術性及相互之間的結合，同時隨著社會 生活和科學技術的進步，以及人們的價值觀和審美觀的改變，在進行拍賣展廳室內設計的過程中，可以考慮運用當代科學技術的成功，包括新型的材料結構和施工工 藝。拍賣的預展設計在參照拍品的形式、質感、尺寸之余，除了在形式觀念上需要進一步加以確立之外，在設計方法和表現手段上與室內設計相比有過之而無不及。 主要是根據展覽大廳的性質、所處的環境和相應的標准運用各種手段創造出一個合理的、能夠滿足藝術品安全的展示空間環境。在這個公共空間的環境裏，既要具備 基本的功能要求，同時也必須考慮藝術品本身所具有的曆史脈絡和特色，包括環境氛圍在內的精神因素。僅僅真實地表現和展示，是不能夠完全實現拍品的全部內涵 的。拍賣拍品的展覽設計， 從整體觀念上理解，應該被看成是整個拍賣預展中的一個環節，而且是作爲最重要的環節，與拍品本身的藝術性相輔相成，甚至套用一句老話，是“辯證且統一” 的。爲了使拍賣預展的形式設計更爲完美，就要對怕品的特性有足夠的了解和分析，這也是布展公司無法單獨完成一場精彩的預展設計的原因所在，這必須要有拍賣 公司的參與才能實現。如今的拍賣公司預展，主要的弊病就是形式互相雷同，很少有創新和個性出現。不管是近現代書畫或者古代書畫，甚至是當代水墨和油畫，由 于對作品本身的特性和藝術性缺乏足夠的了解和研究，從而使預展的設計顯得越發得趨于通俗，形式的構想非常局限。由此看來，忽視了拍品本身的文化內涵和內容 與預展設計之間的互動關系，是産生這種局面的最重要的原因之一。在設計的語義和符號上，各種強調藝術品自身特點的人文化表現手段越來越受到拍賣公司和布展 公司的青睐，這種表現手法主要體現在展廳細節，包括裝飾物的隱喻上，即把不同系統的事物和時間，通過設計者有機組合，並經過觀衆的聯想，使其形象地連接在 一起，從而産生更廣泛、更富有內涵的意義。現代科技對于預展的設計無疑也有著巨大的作用。新興裝飾材料的産生無疑讓預展的規劃設計者有了更大的選擇余地， 使我們的空間組織、平面布局等方面變得更爲合理，更爲人文化，同時陳列的方法和表現手段也日益受到重視。對于預展的設計者來說，正確、完整、又具有表現力 地表達出設計意圖和構思，這一點是非常重要的。在如今的預展布展行業中不難看出，展覽的設計人員已經開始認真的以可選方法分析和確定展廳內的物理環境和心 理環境的優劣，並運用計算機技術輔助設計和會同，在這一點上來說，計算機能夠精確繪制非直角的形體和空間關系，並極爲細致真實地表達展示空間的視覺形象， 這要比行業剛剛發展之初在稿紙上繪就草圖要先進可靠的多。
多媒體技術在拍賣預展中的應用
隨著計算機的出現，一種集合了多種媒體優勢，更爲直觀和快捷且不受時間和空間影響的全球新型數字媒體很快出現在了人們面前，這就是多媒體技術。多媒體 是利用計算機將文本、動畫、圖形圖像、音頻和視頻等多種媒體，以數字化的方式集成在一起，從而使計算機具有表現、處理、存儲多種媒體信息的綜合能力。現代 社會是一個科學技術相對發達的時代，多媒體技術的成熟運用也對展覽起到了革命性的幫助，當然這也包括了拍賣的預展在內，這對于拍賣預展的多方位立體化的意 義也是十分巨大的。通過音頻、視頻等技術，藏家們能夠更爲直觀的了解展品的詳細信息，從而讓人能夠更加生動想想的了解拍品背後的文化內涵，長久以來，拍賣 公司的預展都是采用傳統單一的方式，當數字化的潮流朝我們湧來時，多元化、立體化的展示手法就爲拍賣公司和布展公司打開了一扇新的大門，在合理運用高科技 手段的同時，也要充分考慮藏家們的浏覽體驗，領會以觀衆爲思考重心的理念，可以爲今後的預展開辟一條嶄新的道路。
林內進駐中國20周年
林內進駐中國20周年
2012年，是日本燃氣林內熱水器具專家林內進駐中國的第20個年頭。進入中國20年來，林內一如既往地傳承日本林內集團卓越的産品質量和先進的技術工藝，成爲國內燃氣具行業內的領軍品牌。通過安全可靠的産品和節能環保的技術，爲廣大中國消費者提供周到滿意的專業産品與服務，創造更爲舒適的高品質生活。
90年如一日，品質爲先
日本林內株式會社擁有90多年的曆史，是日本國內燃氣具生産企業中最強大的集團公司之一。上世紀20年代，內藤秀次郎先生和林兼吉先生在日本名古屋共 同創建了“林內商會”，林內品牌從此誕生。林內于1993年進駐中國市場，同年推出首款産品JSRP10―A的10升平衡式熱水器。1995年，8升電子 式全自動燃氣熱水器強勢上市，代表當時最先進的燃氣技術，引領燃氣熱水器潮流。此後林內相繼通過ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境管 理體系認證，先後獲得“全國用戶滿意産品”、“全國售後服務先進單位”、“消費者喜愛的熱水器品牌”等榮譽稱號。2011年，林內成爲家電制造行業中首家 獲得上海市級別最高、最具權威質量的“上海市質量金獎”的企業，一如既往地秉承了日本林內集團90多年的技術底蘊，依托先進的設備、工藝和研發能力。
安全可靠，安享舒適生活
在中國，國家標准規定使用人工煤氣的熱水器的判廢年限應爲6年，使用液化石油氣和天然氣的熱水器的判廢年限應爲8年，使用任何氣種的燃氣竈具的判廢年限都應爲8年。而在林內，所有在中國生産的林內燃氣熱水器都是按10年以上壽命年限設計的。
廚房是家庭中電器使用率最高的地方之一，且廚房裏水、電、燃氣集中在一起，廚房工程的優劣不僅影響日常使用，還關乎安全。林內專利的聚能火燃氣竈其火 焰藏于竈具內部，使燃氣燃燒更加充分，火焰更合理地連續分布，不僅保證了烹饪質量，省時省氣，更具有熄火安全保護裝置，真正實現安全可靠，令中國家庭盡情 享受無限烹饪樂趣。在熱水器方面，林內多款燃氣熱水器例如林內“彩韻”系列、“全能”系列等熱水器，都具備多重安全保障，全方位保障消費者用熱水的安全。 同時，先進的微電腦智能控制保證精確恒溫，爲消費者帶來舒適的高品質廚房用水體驗。
創新科技，引領全新節能環保生活
2010年，日本林內開發了世界第一款家用燃氣和空氣能（熱泵）結合的混合熱水器。作爲高環保性能和節能的熱水器，林內混合熱水器一次能源的效率高達 124%，遠高于普通熱水器的功效，在環保方面可降低30%的二氧化碳排放量，其配備的“ECO高手”還具有供暖性能。因此，只要擁有一台林內這樣的混合 熱水器，就可滿足采暖、熱水、環保、節能等多方面的需要。此款世界首創、技術領先的混合熱水器比起傳統的燃氣熱水器，燃氣費用可節省一半以上，是一台給家 庭帶來經濟實惠的器具，一經推出就在日本國內獲得轟動反響，好評如潮。按林內集團的産品銷售規劃，上海林內近期將會引進這種世界領先的混合能源熱水器生産 技術，並將其生産本地化，預計不久的將來會給中國消費者帶來同時兼具節能和舒適的洗浴體驗。
在中國市場，林內也“不甘示弱”，2011年林內首台國産雙熱核冷凝式快速燃氣熱水器問世，2012年林內冷凝式燃氣采暖熱水爐也將全面上市。冷凝式 燃氣技術代表了燃氣技術最高水平，應用了目前最節能、最環保的先進技術，林內冷凝式熱水器達到了熱效率≥103%，林內冷凝式燃氣采暖爐更是達到熱效率 ≥106%，均超過國家燃氣具能效等級標准中的一級標准，真正實現更加節能、環保、低碳，領先的技術令林內冷凝式燃氣具獲得多項國家專利。
人工植牙, CNC車床加工, 追蹤器,財神廟台中,繡眼線,婚禮記錄
2012年，是日本燃氣林內熱水器具專家林內進駐中國的第20個年頭。進入中國20年來，林內一如既往地傳承日本林內集團卓越的産品質量和先進的技術工藝，成爲國內燃氣具行業內的領軍品牌。通過安全可靠的産品和節能環保的技術，爲廣大中國消費者提供周到滿意的專業産品與服務，創造更爲舒適的高品質生活。
90年如一日，品質爲先
日本林內株式會社擁有90多年的曆史，是日本國內燃氣具生産企業中最強大的集團公司之一。上世紀20年代，內藤秀次郎先生和林兼吉先生在日本名古屋共 同創建了“林內商會”，林內品牌從此誕生。林內于1993年進駐中國市場，同年推出首款産品JSRP10―A的10升平衡式熱水器。1995年，8升電子 式全自動燃氣熱水器強勢上市，代表當時最先進的燃氣技術，引領燃氣熱水器潮流。此後林內相繼通過ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境管 理體系認證，先後獲得“全國用戶滿意産品”、“全國售後服務先進單位”、“消費者喜愛的熱水器品牌”等榮譽稱號。2011年，林內成爲家電制造行業中首家 獲得上海市級別最高、最具權威質量的“上海市質量金獎”的企業，一如既往地秉承了日本林內集團90多年的技術底蘊，依托先進的設備、工藝和研發能力。
安全可靠，安享舒適生活
在中國，國家標准規定使用人工煤氣的熱水器的判廢年限應爲6年，使用液化石油氣和天然氣的熱水器的判廢年限應爲8年，使用任何氣種的燃氣竈具的判廢年限都應爲8年。而在林內，所有在中國生産的林內燃氣熱水器都是按10年以上壽命年限設計的。
廚房是家庭中電器使用率最高的地方之一，且廚房裏水、電、燃氣集中在一起，廚房工程的優劣不僅影響日常使用，還關乎安全。林內專利的聚能火燃氣竈其火 焰藏于竈具內部，使燃氣燃燒更加充分，火焰更合理地連續分布，不僅保證了烹饪質量，省時省氣，更具有熄火安全保護裝置，真正實現安全可靠，令中國家庭盡情 享受無限烹饪樂趣。在熱水器方面，林內多款燃氣熱水器例如林內“彩韻”系列、“全能”系列等熱水器，都具備多重安全保障，全方位保障消費者用熱水的安全。 同時，先進的微電腦智能控制保證精確恒溫，爲消費者帶來舒適的高品質廚房用水體驗。
創新科技，引領全新節能環保生活
2010年，日本林內開發了世界第一款家用燃氣和空氣能（熱泵）結合的混合熱水器。作爲高環保性能和節能的熱水器，林內混合熱水器一次能源的效率高達 124%，遠高于普通熱水器的功效，在環保方面可降低30%的二氧化碳排放量，其配備的“ECO高手”還具有供暖性能。因此，只要擁有一台林內這樣的混合 熱水器，就可滿足采暖、熱水、環保、節能等多方面的需要。此款世界首創、技術領先的混合熱水器比起傳統的燃氣熱水器，燃氣費用可節省一半以上，是一台給家 庭帶來經濟實惠的器具，一經推出就在日本國內獲得轟動反響，好評如潮。按林內集團的産品銷售規劃，上海林內近期將會引進這種世界領先的混合能源熱水器生産 技術，並將其生産本地化，預計不久的將來會給中國消費者帶來同時兼具節能和舒適的洗浴體驗。
在中國市場，林內也“不甘示弱”，2011年林內首台國産雙熱核冷凝式快速燃氣熱水器問世，2012年林內冷凝式燃氣采暖熱水爐也將全面上市。冷凝式 燃氣技術代表了燃氣技術最高水平，應用了目前最節能、最環保的先進技術，林內冷凝式熱水器達到了熱效率≥103%，林內冷凝式燃氣采暖爐更是達到熱效率 ≥106%，均超過國家燃氣具能效等級標准中的一級標准，真正實現更加節能、環保、低碳，領先的技術令林內冷凝式燃氣具獲得多項國家專利。
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冷凝式熱水器
冷凝式熱水器
近日，從廣東省燃氣具協會召開的櫻花熱水器新聞發布會上獲悉，國 家對節能熱水器企業所申報的節能補貼産品名錄批複最快可在本月底公布，該協會會長李衛國表示，冷凝式熱水器作爲燃氣熱水器行業唯一可達1級能效的産品，也 是目前行業的最高端産品，其技術已經與國際同步，本次國家出台此補貼政策，有望加快其在國內市場的推廣與認可。
冷凝技術廣東擁“話語權”
據國家財政部發布的包括燃氣熱水器等5個品類在內的第二批節能惠民推廣實施細則，在對燃氣熱水器的補貼細則中，設定能效門檻爲1級，最高補貼爲400 元，而冷凝式燃氣熱水器作爲唯一達到國家1級能效水平的燃氣熱水器，成爲此次國家節能補貼政策的明星産品。據介紹，自2005年開始，廣東的萬家樂、萬和 就率先推出了冷凝式熱水器，此後華帝、創爾特、港華紫荊、金美達、能率、林內、博世、西門子、方太、櫻花、帥康、光芒、前鋒、迅達等14個企業相繼擁有了 冷凝技術，並陸續推出了各自的冷凝産品，其中廣東以一省之力坐擁六大品牌，占整個行業的三分之一。2010年底，由萬家樂主編的首個《冷凝式家用燃氣快速 熱水器》行業標准獲得國家住房與城鄉建設部審批通過，成爲國際上首個冷凝式燃氣熱水器標准。
同年，萬家樂又推出了全預混冷凝式熱水器，並再次給行業樹立了標杆。廣東燃氣具協會常務副會長兼秘書長馮漢忠認爲，廣東是中國的燃氣熱水器生産大省，"冷凝技術"的廣泛運用，將使熱水器産業結構迎來一個巨大的調整和發展機遇。
政策落實大益熱水器行業
據業界人士測算，"冷凝技術"如果能在中國家庭得到全面普及，每萬台可減少二氧化碳排放超千噸、節省標准煤千余噸，形象地來看，每年由于能源節約而産 生的環境效應相當于再造一個撒哈拉沙漠一樣大的森林。而據中怡康公司數據，2011年我國熱水器零售量達2803萬台，如果將這些熱水器都換成冷凝式燃氣 熱水器，那麽節省的天然氣資源更爲可觀。萬和新電氣的新聞發言人李惠珍表示，早在2001年，萬和就已經在開始對冷凝式熱水器的技術進行研發和實驗，目 前，萬和的冷凝式燃氣熱水器均超過國家標准規定的一級能效燃氣熱水器熱效率96%的標准，其中，萬和V107冷凝式燃氣熱水器保持國內熱效率最高紀錄 （107%）。萬和此次申報燃氣熱水器、空氣源熱泵熱水器、太陽能熱水器等共約50款節能熱水器産品，是目前國內申報節能補貼産品最多的企業之一。
廣東燃氣具協會副秘書長歐陽建武指出，如燃氣熱水器企業的申報順利獲批，這將對熱水器行業是大利好。
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近日，從廣東省燃氣具協會召開的櫻花熱水器新聞發布會上獲悉，國 家對節能熱水器企業所申報的節能補貼産品名錄批複最快可在本月底公布，該協會會長李衛國表示，冷凝式熱水器作爲燃氣熱水器行業唯一可達1級能效的産品，也 是目前行業的最高端産品，其技術已經與國際同步，本次國家出台此補貼政策，有望加快其在國內市場的推廣與認可。
冷凝技術廣東擁“話語權”
據國家財政部發布的包括燃氣熱水器等5個品類在內的第二批節能惠民推廣實施細則，在對燃氣熱水器的補貼細則中，設定能效門檻爲1級，最高補貼爲400 元，而冷凝式燃氣熱水器作爲唯一達到國家1級能效水平的燃氣熱水器，成爲此次國家節能補貼政策的明星産品。據介紹，自2005年開始，廣東的萬家樂、萬和 就率先推出了冷凝式熱水器，此後華帝、創爾特、港華紫荊、金美達、能率、林內、博世、西門子、方太、櫻花、帥康、光芒、前鋒、迅達等14個企業相繼擁有了 冷凝技術，並陸續推出了各自的冷凝産品，其中廣東以一省之力坐擁六大品牌，占整個行業的三分之一。2010年底，由萬家樂主編的首個《冷凝式家用燃氣快速 熱水器》行業標准獲得國家住房與城鄉建設部審批通過，成爲國際上首個冷凝式燃氣熱水器標准。
同年，萬家樂又推出了全預混冷凝式熱水器，並再次給行業樹立了標杆。廣東燃氣具協會常務副會長兼秘書長馮漢忠認爲，廣東是中國的燃氣熱水器生産大省，"冷凝技術"的廣泛運用，將使熱水器産業結構迎來一個巨大的調整和發展機遇。
政策落實大益熱水器行業
據業界人士測算，"冷凝技術"如果能在中國家庭得到全面普及，每萬台可減少二氧化碳排放超千噸、節省標准煤千余噸，形象地來看，每年由于能源節約而産 生的環境效應相當于再造一個撒哈拉沙漠一樣大的森林。而據中怡康公司數據，2011年我國熱水器零售量達2803萬台，如果將這些熱水器都換成冷凝式燃氣 熱水器，那麽節省的天然氣資源更爲可觀。萬和新電氣的新聞發言人李惠珍表示，早在2001年，萬和就已經在開始對冷凝式熱水器的技術進行研發和實驗，目 前，萬和的冷凝式燃氣熱水器均超過國家標准規定的一級能效燃氣熱水器熱效率96%的標准，其中，萬和V107冷凝式燃氣熱水器保持國內熱效率最高紀錄 （107%）。萬和此次申報燃氣熱水器、空氣源熱泵熱水器、太陽能熱水器等共約50款節能熱水器産品，是目前國內申報節能補貼産品最多的企業之一。
廣東燃氣具協會副秘書長歐陽建武指出，如燃氣熱水器企業的申報順利獲批，這將對熱水器行業是大利好。
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2012年6月12日星期二
銑刀的新型切削材料
銑刀的新型切削材料
通過采用切削速度比粉銑刀末金屬高很多的快速鋼，可以把生産效率提高30%以上：一種新型的滾銑切削材料既具有更高的耐溫能力，同時又不失去其韌性，因此可以滿足這方面的要求。
在當今經濟繁榮和需求增長的環境下，競爭壓力不斷加大，因此需要進一步優化生産流程。正如LMT公司新技術研發所表明，精密工具在這方面扮演著一個重 要角色。該公司在複合切削材料的基礎上繼續研發出新一代單體滾銑刀。有了這種刀具，用戶即可把現有的生産效率再提高30%以上，同時通過進一步優化齒輪加 工的工藝流程，繼續長期保持企業的競爭優勢。
這種新型滾銑切削材料被稱爲Speedcore。該滾銑材料的核心特征便是具有較高的耐溫能力。與粉末金屬制成的高速鋼（PM-HSS）相比，這種切削材 料在滾銑時的切削速度最大可以提高50%。這種以Speedcore爲基礎的滾銑刀配以諸如LMT Nanosphere等高效塗層，可以爲用戶帶來更大的生産效益。更高的切削速度給用戶帶來的好處是不言而喻的，這是因爲用戶可以在現有的生産設備上加工 比以往更多的部件。
有了新型切削材料，LMT Fette公司便可繼續推進其在齒輪加工方面的設備系統研發工作。在滾銑刀系統方面，除了塗層和切削材料之外，還有根據用戶需求的技術工程和服務項目也不容忽視，例如在德國、美國和中國等地的全球維護與塗層網絡。
較高的切削速度和較長的切削行程
以新型切削材料爲基礎的滾銑刀的優勢從最初的測試結果上便可看出。首輪測試由LMT公司在Magdeburg大學的支持下進行。在試驗過程 中，Speedcore滾銑刀幾乎完全可以達到硬金屬滾銑刀所保留的能力範圍。在實際部件上所做的旋風銑刀試驗中，當切削速度達到350m/min時，切 削行程仍可以達到7m以上，而刀刃並無過熱載現象。與之相反，一把PM-HSS滾銑刀在280m/min的切削速度下就遭遇其熱載荷極限，行程明顯縮短了 大約3m。
對于實際工作而言，這些試驗表明：針對10m插齒行程，用戶至少可以把切削速度提高30%，而不會影響到生産安全性問題。正如後續所做的實際檢驗證 實，這種特性也直接關系到企業的經濟效益。采用模數2。5鋼材制造齒輪且齒數爲28齒和齒寬爲37。5mm的用戶可以在現有工藝基礎上把切削速度提高 30%。
滾銑刀的基礎是新型切削材料。這種材料由钴、钼和不含碳的鋼構成。這種材料組合在不影響材料韌性的前提下，可以使得切削材料的耐熱性能較之于傳統的PM- HSS基材更爲顯著提高。對此，熱處理流程是至關重要的。常規的PM-HSS切削材料在第一道1200℃下的熱處理流程中就被奧氏體化。此時，高合金的碳 化金屬即被分解。爲了避免顆粒過度增長，接著需把材料冷卻至500℃以下。所得到的材料組織結構便是馬氏體、未分解的初級碳化物、顆粒極限碳化物和剩余奧 氏體物質。爲了使材料的組織結構勻質化並降低剩余奧氏體物質的含量，對HSS材料進行多次回火。通過選擇回火溫度，確定次級硬度，以達到將來所需的使用特 性。最大的使用溫度也被限制在大約500℃以下。在後續的塗層作業中，此溫度極限也不得被超出。
通風設備
通過采用切削速度比粉銑刀末金屬高很多的快速鋼，可以把生産效率提高30%以上：一種新型的滾銑切削材料既具有更高的耐溫能力，同時又不失去其韌性，因此可以滿足這方面的要求。
在當今經濟繁榮和需求增長的環境下，競爭壓力不斷加大，因此需要進一步優化生産流程。正如LMT公司新技術研發所表明，精密工具在這方面扮演著一個重 要角色。該公司在複合切削材料的基礎上繼續研發出新一代單體滾銑刀。有了這種刀具，用戶即可把現有的生産效率再提高30%以上，同時通過進一步優化齒輪加 工的工藝流程，繼續長期保持企業的競爭優勢。
這種新型滾銑切削材料被稱爲Speedcore。該滾銑材料的核心特征便是具有較高的耐溫能力。與粉末金屬制成的高速鋼（PM-HSS）相比，這種切削材 料在滾銑時的切削速度最大可以提高50%。這種以Speedcore爲基礎的滾銑刀配以諸如LMT Nanosphere等高效塗層，可以爲用戶帶來更大的生産效益。更高的切削速度給用戶帶來的好處是不言而喻的，這是因爲用戶可以在現有的生産設備上加工 比以往更多的部件。
有了新型切削材料，LMT Fette公司便可繼續推進其在齒輪加工方面的設備系統研發工作。在滾銑刀系統方面，除了塗層和切削材料之外，還有根據用戶需求的技術工程和服務項目也不容忽視，例如在德國、美國和中國等地的全球維護與塗層網絡。
較高的切削速度和較長的切削行程
以新型切削材料爲基礎的滾銑刀的優勢從最初的測試結果上便可看出。首輪測試由LMT公司在Magdeburg大學的支持下進行。在試驗過程 中，Speedcore滾銑刀幾乎完全可以達到硬金屬滾銑刀所保留的能力範圍。在實際部件上所做的旋風銑刀試驗中，當切削速度達到350m/min時，切 削行程仍可以達到7m以上，而刀刃並無過熱載現象。與之相反，一把PM-HSS滾銑刀在280m/min的切削速度下就遭遇其熱載荷極限，行程明顯縮短了 大約3m。
對于實際工作而言，這些試驗表明：針對10m插齒行程，用戶至少可以把切削速度提高30%，而不會影響到生産安全性問題。正如後續所做的實際檢驗證 實，這種特性也直接關系到企業的經濟效益。采用模數2。5鋼材制造齒輪且齒數爲28齒和齒寬爲37。5mm的用戶可以在現有工藝基礎上把切削速度提高 30%。
滾銑刀的基礎是新型切削材料。這種材料由钴、钼和不含碳的鋼構成。這種材料組合在不影響材料韌性的前提下，可以使得切削材料的耐熱性能較之于傳統的PM- HSS基材更爲顯著提高。對此，熱處理流程是至關重要的。常規的PM-HSS切削材料在第一道1200℃下的熱處理流程中就被奧氏體化。此時，高合金的碳 化金屬即被分解。爲了避免顆粒過度增長，接著需把材料冷卻至500℃以下。所得到的材料組織結構便是馬氏體、未分解的初級碳化物、顆粒極限碳化物和剩余奧 氏體物質。爲了使材料的組織結構勻質化並降低剩余奧氏體物質的含量，對HSS材料進行多次回火。通過選擇回火溫度，確定次級硬度，以達到將來所需的使用特 性。最大的使用溫度也被限制在大約500℃以下。在後續的塗層作業中，此溫度極限也不得被超出。
通風設備
2012年6月11日星期一
聲寶服務站-ST國通再啓重組
聲寶服務站-ST國通再啓重組
ST國通今日發布公聲寶服務站告，稱于19日收到控股股東安徽國風集團有限公司的通知，目前正在籌劃與公司的重大資産重組及股權變更事宜。公司稱，將于2012年4月19日前披露符合《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第26號-上市公司重大資産重組申請文件》要求的重大資産重組預案或報告書，股票也在董事會審議通過並公告相關預案或報告書後複牌。
同時，如公司在停牌期限內終止籌劃重大資産重組事項，公司將及時披露終止籌劃重大資産重組相關公告，且承諾自複牌之日起三個月內不再籌劃重大資産重組事項，公司股票將在公司披露終止籌劃重大資産重組相關公告後恢複交易。
主營數年不振
公司此前公布業績預報，稱2011年度淨利潤虧損約6800萬元左右，對于業績變動的原因，ST國通稱，因國家宏觀調控、貨幣政策從緊，借款利率提高，原材料價格上漲等因素所致，公司流動資金緊張，財務費用增加，從而使2011年度業績出現虧損。
事實上，ST國通之所以虧損不斷，從公司曆年的財務報告中可見一斑。ST國通目前的主營業務主要是PVC管及PE管，自2008年以來，原材料的波動及市場景氣度偏低，使得ST國通面臨著開工不足資産減值嚴重的局面，雖然期間也有過好轉的情況，但PVC管的利潤率一跌再跌，至2011年半年報顯示，PVC管的營業利潤率降至-17。29%。
此前，有分析師在接受本報記者采訪時認爲，PVC産業由于産能嚴重過剩，行業競爭慘烈，且短期內此現狀無改變的可能。而從多家相關公司的年報或業績預報情況來看，自2011年四季度以來，由于原材料價格上漲及下遊産品價格暴跌的原因，多家公司四季度業績虧損，且這種虧損態勢有進一步蔓延的迹象。
身處這樣的行業背景，對于已連年虧損的ST國通而言顯然不是個好現象。
于此同時，ST國通的期間費用卻一直企高，在此背景下，重組就被提上了日程。2009年9月，公司發布公告稱，實際控制人國風集團將全部股權轉讓給和山東海韻，由此成爲新任控股股東。
隨後，國資委批准此方案，同意國風集團將持有的巢湖市第一塑料廠的100%股權轉讓給，將國風集團持有的11。43%股權轉讓給山東海韻，如果能夠順利轉讓完成，國風集團將徹底淡出ST國通。
不過，事情的進展卻並不順利。
實際控制人持股化整爲零
從當時的資料來看，2008年國風集團分別以1。2億元和1。9億元的價格轉讓了巢湖市第一塑料廠100%的股權和ST國通11。42%的股權。此後，與關聯方持股23。31%成爲控股股東，雖然國資委批准了此轉讓方案，但直到批複過期，證監會也未批准股權轉讓請求。
當時，許多業內人士認爲，借殼ST國通有望改變ST國通目前的窘境，但是，2012年3月16日，多家媒體報道稱證監會通報2起違規事件，其中包括涉嫌多項違法行爲，被處以70萬元罰款。
公開資料稱，2007年間，動用了約2。7億元資金，利用自己的17個關聯企業等持續購入ST國通的股票，至當年年底，一度持股高達30。31%。2008年，再度動用3。1億元資金大筆購入ST國通非流通股。更爲嚴重的是，在此過程中，公司還利用虛假信息誤導投資者。
事實上，這些信息的誤導對ST國通産生了較大的影響。從大智慧顯示ST國通股價情況來看，在2007年和2008年，公司股價大起大落。最高時曾漲至32。36元，而最低時也跌至7元左右。
幾經周折之後，ST國通的實際控制人雖然沒有發生變化，但股東一欄則一直呈現雙頭局面：大股東巢湖市第一塑料廠持股爲11。89%，安徽國風集團有限公司11。43%。而事實上，由于實際控制人的業績欠佳，兩大股東對公司業績均無力提攜。
ST國通今日發布公聲寶服務站告，稱于19日收到控股股東安徽國風集團有限公司的通知，目前正在籌劃與公司的重大資産重組及股權變更事宜。公司稱，將于2012年4月19日前披露符合《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第26號-上市公司重大資産重組申請文件》要求的重大資産重組預案或報告書，股票也在董事會審議通過並公告相關預案或報告書後複牌。
同時，如公司在停牌期限內終止籌劃重大資産重組事項，公司將及時披露終止籌劃重大資産重組相關公告，且承諾自複牌之日起三個月內不再籌劃重大資産重組事項，公司股票將在公司披露終止籌劃重大資産重組相關公告後恢複交易。
主營數年不振
公司此前公布業績預報，稱2011年度淨利潤虧損約6800萬元左右，對于業績變動的原因，ST國通稱，因國家宏觀調控、貨幣政策從緊，借款利率提高，原材料價格上漲等因素所致，公司流動資金緊張，財務費用增加，從而使2011年度業績出現虧損。
事實上，ST國通之所以虧損不斷，從公司曆年的財務報告中可見一斑。ST國通目前的主營業務主要是PVC管及PE管，自2008年以來，原材料的波動及市場景氣度偏低，使得ST國通面臨著開工不足資産減值嚴重的局面，雖然期間也有過好轉的情況，但PVC管的利潤率一跌再跌，至2011年半年報顯示，PVC管的營業利潤率降至-17。29%。
此前，有分析師在接受本報記者采訪時認爲，PVC産業由于産能嚴重過剩，行業競爭慘烈，且短期內此現狀無改變的可能。而從多家相關公司的年報或業績預報情況來看，自2011年四季度以來，由于原材料價格上漲及下遊産品價格暴跌的原因，多家公司四季度業績虧損，且這種虧損態勢有進一步蔓延的迹象。
身處這樣的行業背景，對于已連年虧損的ST國通而言顯然不是個好現象。
于此同時，ST國通的期間費用卻一直企高，在此背景下，重組就被提上了日程。2009年9月，公司發布公告稱，實際控制人國風集團將全部股權轉讓給和山東海韻，由此成爲新任控股股東。
隨後，國資委批准此方案，同意國風集團將持有的巢湖市第一塑料廠的100%股權轉讓給，將國風集團持有的11。43%股權轉讓給山東海韻，如果能夠順利轉讓完成，國風集團將徹底淡出ST國通。
不過，事情的進展卻並不順利。
實際控制人持股化整爲零
從當時的資料來看，2008年國風集團分別以1。2億元和1。9億元的價格轉讓了巢湖市第一塑料廠100%的股權和ST國通11。42%的股權。此後，與關聯方持股23。31%成爲控股股東，雖然國資委批准了此轉讓方案，但直到批複過期，證監會也未批准股權轉讓請求。
當時，許多業內人士認爲，借殼ST國通有望改變ST國通目前的窘境，但是，2012年3月16日，多家媒體報道稱證監會通報2起違規事件，其中包括涉嫌多項違法行爲，被處以70萬元罰款。
公開資料稱，2007年間，動用了約2。7億元資金，利用自己的17個關聯企業等持續購入ST國通的股票，至當年年底，一度持股高達30。31%。2008年，再度動用3。1億元資金大筆購入ST國通非流通股。更爲嚴重的是，在此過程中，公司還利用虛假信息誤導投資者。
事實上，這些信息的誤導對ST國通産生了較大的影響。從大智慧顯示ST國通股價情況來看，在2007年和2008年，公司股價大起大落。最高時曾漲至32。36元，而最低時也跌至7元左右。
幾經周折之後，ST國通的實際控制人雖然沒有發生變化，但股東一欄則一直呈現雙頭局面：大股東巢湖市第一塑料廠持股爲11。89%，安徽國風集團有限公司11。43%。而事實上，由于實際控制人的業績欠佳，兩大股東對公司業績均無力提攜。
歌林服務站-台灣開展學習鹦歌嶺工作站大學生先進群體活動
歌林服務站-台灣開展學習鹦歌嶺工作站大學生先進群體活動
4月10日電(崔歌林服務站力文)10日，記者獲悉，中共台灣省委教育工委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、共青團台灣省委聯合發布《關于開展向鹦歌嶺自然保護區工作站優秀大學生先進群體學習活動的決定》(以下簡稱《決定》)。
鹦歌嶺自然保護區是目前台灣省陸地面積最大的自然保護區。2007年，台灣省林業局面向全國高校招募了27名大學生(2名博士、4名碩士、21名本科畢業生)重建鹦歌嶺自然保護區工作站。
《決定》指出，在五年的時間裏，這27名大學生以強烈的使命感和責任感，克服了艱苦的自然、生活、工作條件和各種困難，爲鹦歌嶺自然生態環境的保護和當地黎苗族群衆的脫貧致富做出了卓越的奉獻。學習鹦歌嶺自然保護區工作站的優秀大學生先進群體的先進事迹和崇高精神，對于深入開展社會主義榮辱觀教育，培養理想遠大、人格健全、道德高尚的社會主義建設者和接班人，具有十分重要的意義。
具體要學習四項內容。
要學習他們紮根基層、奉獻青春的堅定信念。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生到祖國和人民最需要的地方去，在鹦歌嶺上發出了“愛上鹦歌嶺，作爲鹦歌嶺，奉獻鹦歌嶺，我們的理想、我們的抱負、我們的責任在鹦歌嶺！”的莊重誓言。
要學習他們服務基層、關心百姓的優良作風。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生完成了鹦歌嶺自然保護區的動植物物種的勘探、采集工作，建立了鹦歌嶺自然保護區工作站檔案館，培訓並建立了鹦歌嶺護林員隊伍，設置了鹦歌嶺禁漁區，在做好自然生態保護工作的同時，他們還把幫助當地黎苗族百姓脫貧致富作爲自己的責任和使命，在鹦歌嶺大面積推廣“稻鴨共育”模式，建立“農業示範田”，積極推廣林下經濟，幫助黎苗族百姓在橡膠樹下種菜、種瓜、養雞，爲黎苗族百姓脫貧致富做出了積極的貢獻。
要學習他們埋頭苦幹，無私奉獻的高尚情操。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生放棄了大城市的優越生活、工作條件，遠離自己的親人和愛人，在距最近的國貧縣白沙縣城尚有30公裏的鹦歌嶺上、在條件十分艱苦的深山密林中默默堅守了五年，把自己的知識、智慧與青春貢獻基層，爲了幫助黎苗族百姓盡快脫貧致富，他們甚至用自己的工資爲農戶們買鴨苗，用自己的獎金爲村民們購買建設旱廁和豬圈的材料。
要學習他們立足崗位、開拓創新的進取精神。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生建立了鹦歌嶺第一個檔案館，研究采集了一批我國動植物科學新種和我國新記錄種，記錄到鹦哥嶺樹蛙等14種科學新種、輪葉三棱栎等26個中國新記錄種，伯樂樹等178種台灣新記錄種；他們開創性的爲當地黎苗族百姓建立了脫貧致富的“稻鴨共育”模式、“農業示範田”和林下經濟，設計了適合黎苗村寨的“旱廁”和“松軟豬圈”，將所學知識創造性地運用于工作中，取得了豐碩的科研成果和經濟效益。
伺服馬達
4月10日電(崔歌林服務站力文)10日，記者獲悉，中共台灣省委教育工委、省教育廳、省人力資源和社會保障廳、共青團台灣省委聯合發布《關于開展向鹦歌嶺自然保護區工作站優秀大學生先進群體學習活動的決定》(以下簡稱《決定》)。
鹦歌嶺自然保護區是目前台灣省陸地面積最大的自然保護區。2007年，台灣省林業局面向全國高校招募了27名大學生(2名博士、4名碩士、21名本科畢業生)重建鹦歌嶺自然保護區工作站。
《決定》指出，在五年的時間裏，這27名大學生以強烈的使命感和責任感，克服了艱苦的自然、生活、工作條件和各種困難，爲鹦歌嶺自然生態環境的保護和當地黎苗族群衆的脫貧致富做出了卓越的奉獻。學習鹦歌嶺自然保護區工作站的優秀大學生先進群體的先進事迹和崇高精神，對于深入開展社會主義榮辱觀教育，培養理想遠大、人格健全、道德高尚的社會主義建設者和接班人，具有十分重要的意義。
具體要學習四項內容。
要學習他們紮根基層、奉獻青春的堅定信念。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生到祖國和人民最需要的地方去，在鹦歌嶺上發出了“愛上鹦歌嶺，作爲鹦歌嶺，奉獻鹦歌嶺，我們的理想、我們的抱負、我們的責任在鹦歌嶺！”的莊重誓言。
要學習他們服務基層、關心百姓的優良作風。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生完成了鹦歌嶺自然保護區的動植物物種的勘探、采集工作，建立了鹦歌嶺自然保護區工作站檔案館，培訓並建立了鹦歌嶺護林員隊伍，設置了鹦歌嶺禁漁區，在做好自然生態保護工作的同時，他們還把幫助當地黎苗族百姓脫貧致富作爲自己的責任和使命，在鹦歌嶺大面積推廣“稻鴨共育”模式，建立“農業示範田”，積極推廣林下經濟，幫助黎苗族百姓在橡膠樹下種菜、種瓜、養雞，爲黎苗族百姓脫貧致富做出了積極的貢獻。
要學習他們埋頭苦幹，無私奉獻的高尚情操。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生放棄了大城市的優越生活、工作條件，遠離自己的親人和愛人，在距最近的國貧縣白沙縣城尚有30公裏的鹦歌嶺上、在條件十分艱苦的深山密林中默默堅守了五年，把自己的知識、智慧與青春貢獻基層，爲了幫助黎苗族百姓盡快脫貧致富，他們甚至用自己的工資爲農戶們買鴨苗，用自己的獎金爲村民們購買建設旱廁和豬圈的材料。
要學習他們立足崗位、開拓創新的進取精神。鹦歌嶺自然保護區工作站的27名優秀大學生建立了鹦歌嶺第一個檔案館，研究采集了一批我國動植物科學新種和我國新記錄種，記錄到鹦哥嶺樹蛙等14種科學新種、輪葉三棱栎等26個中國新記錄種，伯樂樹等178種台灣新記錄種；他們開創性的爲當地黎苗族百姓建立了脫貧致富的“稻鴨共育”模式、“農業示範田”和林下經濟，設計了適合黎苗村寨的“旱廁”和“松軟豬圈”，將所學知識創造性地運用于工作中，取得了豐碩的科研成果和經濟效益。
伺服馬達
2012年6月9日星期六
電動車選購和維護
電動車選購和維護
隨著市場的發展，現在越可程式控制器來越多的出行者依賴于方便快捷的電動自行車，從高品質，到地段品質的，電動車著實讓中國人看見了不一樣的未來。那麽，隨著購買者的不斷增多，如何才能買到放心、安全的電動車呢？下面就爲大家支幾招。
電動車簡而言之就是用電力作爲驅動的機車。電動車按類型分可分爲：電動自行車，電動摩托車，電動三輪車，純電動增程式電動車。
消費者在購車時一定要對商家的專業水平進行“摸底”，至少要了解商家對以下五個方面的情況：
第一，商家要了解電動車的構造，原理。能及時排除故障，也就是要會修車。
第二，商家要有配件。要給顧客及時解決問題，該有的配件一定要全，所以成立配件部是不可少的。
第三，電池作爲電動車的“心髒”，對消費者來說，電動車的“心髒動力”日益強悍，消費者再也不必擔心電動車的行駛裏程短、使用壽命不長。但消費者在檢查電動車的時候，一定要謹慎，因爲電池的好壞也直接影響到電機、充電器、控制器等其它“器官”的運轉：首先得看蓄電池的生産商是否有實力，産品是否過得硬；其次要注意蓄電池的使用壽命。隨著電動車業的逐步成熟，吸引了越來越多資金雄厚的企業轉行“專修”電動車蓄電池的研發。
第四，充電器質量的好壞直接關系到電池壽命的長短，甚至部分劣質充電器還會導致電池充變形。所以一般來講，生産蓄電池的正規廠家都是將充電器與蓄電池配套生産。然而目前市面上的充電器質量卻參差不齊，部分廠商爲追求利潤而忽略電池和充電器的匹配，而消費者也爲了貪圖一時便宜，對充電器的選擇不夠科學合理。因此，在選擇充電器時，一定要注意選擇正規廠商的充電器，並且做到充電器生産廠商與電池生産廠家一致，這樣即使發生故障，也能夠找到相應的廠商修理或者退換。
第五，電機是電動車完成啓動和加速等功能的關鍵，並且電機效率的高低將直接導致電池壽命的長短。而控制器作爲電動車無極調速、刹車斷電、軟啓動等功能的助力“器官”，如果設計不合理，限流過大，也會嚴重影響電池和電機的壽命。所以在選購電動車的時候，一定要親身多試駕，多感受。看看電動車的啓動、加速、定速、刹車、平衡性等功能是否與說明書一致。
另外消費者在使用電動車時要注意一下6個細節：
1、 用完後要及時充電，不能沒電狀態下長時間放置，否則電池極板就硫酸鹽化了。
2、綠燈亮了，表示電池可以使用或基本上充足電了，但離100%還有差距，建議每周或每兩周對電池作一次長時間充電，即綠燈亮了以後繼續充，時間可以控制在16小時左右，這樣可提高電池壽命。
3、注意檢查胎壓，夏天可適當低一些，其他季節可以搞一些，胎壓高比較省電。
4、將電完全放掉後再充電的觀念是不正確的，放電深度越大，電池使用壽命越短。
5、如果電電動自行車長時間不使用，要注意對電池充電後再放置，每月檢查一下電量。
6、如果不是電摩，最好不要加防盜器，效果不大，且增加電池的負擔。
隨著市場的發展，現在越可程式控制器來越多的出行者依賴于方便快捷的電動自行車，從高品質，到地段品質的，電動車著實讓中國人看見了不一樣的未來。那麽，隨著購買者的不斷增多，如何才能買到放心、安全的電動車呢？下面就爲大家支幾招。
電動車簡而言之就是用電力作爲驅動的機車。電動車按類型分可分爲：電動自行車，電動摩托車，電動三輪車，純電動增程式電動車。
消費者在購車時一定要對商家的專業水平進行“摸底”，至少要了解商家對以下五個方面的情況：
第一，商家要了解電動車的構造，原理。能及時排除故障，也就是要會修車。
第二，商家要有配件。要給顧客及時解決問題，該有的配件一定要全，所以成立配件部是不可少的。
第三，電池作爲電動車的“心髒”，對消費者來說，電動車的“心髒動力”日益強悍，消費者再也不必擔心電動車的行駛裏程短、使用壽命不長。但消費者在檢查電動車的時候，一定要謹慎，因爲電池的好壞也直接影響到電機、充電器、控制器等其它“器官”的運轉：首先得看蓄電池的生産商是否有實力，産品是否過得硬；其次要注意蓄電池的使用壽命。隨著電動車業的逐步成熟，吸引了越來越多資金雄厚的企業轉行“專修”電動車蓄電池的研發。
第四，充電器質量的好壞直接關系到電池壽命的長短，甚至部分劣質充電器還會導致電池充變形。所以一般來講，生産蓄電池的正規廠家都是將充電器與蓄電池配套生産。然而目前市面上的充電器質量卻參差不齊，部分廠商爲追求利潤而忽略電池和充電器的匹配，而消費者也爲了貪圖一時便宜，對充電器的選擇不夠科學合理。因此，在選擇充電器時，一定要注意選擇正規廠商的充電器，並且做到充電器生産廠商與電池生産廠家一致，這樣即使發生故障，也能夠找到相應的廠商修理或者退換。
第五，電機是電動車完成啓動和加速等功能的關鍵，並且電機效率的高低將直接導致電池壽命的長短。而控制器作爲電動車無極調速、刹車斷電、軟啓動等功能的助力“器官”，如果設計不合理，限流過大，也會嚴重影響電池和電機的壽命。所以在選購電動車的時候，一定要親身多試駕，多感受。看看電動車的啓動、加速、定速、刹車、平衡性等功能是否與說明書一致。
另外消費者在使用電動車時要注意一下6個細節：
1、 用完後要及時充電，不能沒電狀態下長時間放置，否則電池極板就硫酸鹽化了。
2、綠燈亮了，表示電池可以使用或基本上充足電了，但離100%還有差距，建議每周或每兩周對電池作一次長時間充電，即綠燈亮了以後繼續充，時間可以控制在16小時左右，這樣可提高電池壽命。
3、注意檢查胎壓，夏天可適當低一些，其他季節可以搞一些，胎壓高比較省電。
4、將電完全放掉後再充電的觀念是不正確的，放電深度越大，電池使用壽命越短。
5、如果電電動自行車長時間不使用，要注意對電池充電後再放置，每月檢查一下電量。
6、如果不是電摩，最好不要加防盜器，效果不大，且增加電池的負擔。
2012年6月3日星期日
機床數控改造
機床數控改造
爲了企業的生存和發展，提高伺服馬達機床的數控化率是必要的。需要進行數控改造的設備一般包括傳統機床及近期從國外引進，因存在問題而不能投産的機床設備和生産線。
一、數控改造的內容
機床與生産線的數控改造主要內容有：(1)恢複原功能，對機床、生産線存在的故障部分進行診斷並恢複；(2) NC化，在普通機床上加數顯裝置或加數控系統；(3)翻新，爲提高精度、效率和自動化程度，對機械、電氣部分進行翻新，對機械部分重新裝配加工，恢複原精 度；對其不能滿足生産要求的CNC系統以最新CNC進行更新；(4)技術更新或技術創新，爲提高性能或檔次，或爲了使用新工藝、新技術，在原有基礎上進行 較大規模的技術更新或技術創新。
二、數控系統發展的趨勢
l．向開放式、基于PC的第六代方向發展
基于PC所具有的開放性、低成本、高可靠性、軟硬件資源豐富等特點，更多的數控系統生産廠家會走上這條道路。至少采用PC機作爲它的前端機，來處理人機界 面、編程、聯網通信等問題，由原有的系統承擔數控任務PC機所具有的友好的人機界面，將普及到所有的數控系統。在遠程通信、遠程診斷和維修的應用將更加普 遍。
2．向高速化和高精度化發展。
3．向智能化方向發展
(1)應用自適應控制技術。數控系統能檢測過程中的重要信息，並自動調整系統參數，改進系統運行狀態。
(2)引入專家系統指導加工。將熟練工人和專家經驗、加工的一般規律和特殊規律存入系統中，以工藝參數數據庫爲支撐，建立具有人工智能的專家系統。
(3)引入故障診斷專家系統
(4)智能化數字伺服驅動裝置。可以通過自動識別負載和自動調整參數，使驅動系統獲得最佳的運行狀態。
三、數控系統的選擇
1．開環系統
該系統的伺服驅動裝置是步進電機、功率步進電機、電液脈沖馬達等。這種系統不需要位置和速度反饋，位移精度主要決定于步進電機的角位移精度和齒輪絲杠等傳動元件的精度，所以位移精度低。但系統結構簡單、調試維修方便、工作可靠、成本低、易改裝成功。
2．閉環系統
該系統由光柵、感應同步器等位置檢測裝置測得的實際位置信號反饋給計算機，與給定值進行比較，將兩者的差值放大並變換，驅動執行機構，以消除偏差。此系統複雜、成本高、對環境溫度要求嚴。但系統精度高、速度快、功率大。可根據産品技術要求，決定是否采用。
3．半閉環系統
半閉環系統檢測元件安裝在中間傳動件上，間接測量執行部件的位置。它只能補償系統環路內的部分元件的誤差，因此，其精度比閉環系統的精度低，但是其結構與調試都較閉環系統簡單。
當前生産數控系統的公司及廠家比較多，國外的如德國西門子公司、日本發那科公司；國內的如中國珠峰公司、北京航天機床數控系統集團公司、華中數控公司和沈 陽高檔數控國家工程研究中心等。選擇數控系統時主要是根據數控改造後機床要達到的各種精度、驅動電機的功率和用戶的要求來確定。
四、機床數控改造主要步驟
1．改造方案的確定
(1)機械修理與電氣改造相結合。一般來說，需進行電氣改造的機床，都需進行機械修理。要確定修理的要求、範圍和內容；也要確定因電氣改造而需進行機械結構改造的要求和內容；還要確定電氣改造與機械修理、改造之間的交錯時間要求。機械性能的完好是電氣改造成功的基礎。
(2)先易後難、先局部後全局。確定改造步驟時，應把整個電氣部分改造分成若幹個子系統進行，待各系統基本成型後再互聯完成全系統工作。在每個子系統工作中，應先做技術性較低的、工作量較大的工作，然後做技術性高的、要求精細的工作，使人的注意力能集中到關鍵地方。
(3)根據使用條件選擇系統。針對改造對象確定它的環境和條件，這對選擇電氣系統的防護、抗幹擾、自冷卻及空氣過濾等性能可提供正確的依據。電氣系統選擇時還必須考慮成熟産品，它們性能應合理實用、有備件可提供維修支持、功能可滿足當前和今後若幹年內的發展要求等。
(4)落實參與改造的人員和責任。
(5)改造範圍與周期的確定。
2．改造的技術准備
(1)機械部分准備。爲配合電氣改造的機械大修工作應先期完成。同時對需拆、改和加工的部分等應事先規劃，要與整個改造工作銜接得當。
(2)新系統電氣資料消化。
(3)新舊系統接口的轉換設計。根據每台設備改造範圍不同，需事先設計接口部分轉換，若全部改造的，應設計機電轉換接口、操作面板控制與配置、互聯部分接 點、參數測量點、維修位置等。要求操作與維修方便合理、線路走向通順、中小連接點少、強弱電幹擾最小、備有適當裕量等。局部改造的，還需要考慮新舊系統的 性能匹配、電壓極性與大小變換、安裝位置、數模轉換等，必要時需自行制作轉換接口。
(4)操作和編程人員的技術培訓。培訓內容一般應包括①新的操作面板配置、功能、指示含義；②新系統的功能範圍、使用方法及與舊系統的差別；③維護保養要求；④編程標准與自動化編程等。重點是弄懂、弄通操作說明書和編程說明書。
(5)調試步驟與驗收標准的確定。調試工作應由項目負責人進行，其他人員配合。調試步驟可從簡到繁，從小到大，從外到裏進行，也可先局部後全局，先子系統後整系統進行。驗收標准的制定必須實事求是，過高或過低的標准都會對改造工作産生負面影響。
3．改造的實施
(1)原機床的全面保養。原機床經長期使用後，需要進行全面保養。其次，應對機床作一次改前的幾何精度、尺寸精度測量，並記錄在案。這樣既可對改造工作起指導參考作用，又可在改造結束時作對比分析用。
(2)保留的電氣部分最佳化調整。若對電氣系統作局部改造，則應對保留電氣部分進行保養和最佳化調整，如強電部分的零件更換、電機的保養、變壓器的烘幹絕 緣、汙染的清潔、通風冷卻裝置的清洗、伺服驅動裝置的最佳化調整、老化電線電纜的更新、連接件的緊固等。只有對保留的電氣部分做好過細的最佳化調整，才能 保證改造後的機床有較低的故障率。
(3)原系統拆除。原系統的拆除必須對照原圖紙仔細進行，及時在圖紙上作出標記，防止遺漏或過拆。在拆的過程中也會發現一些新系統設計中的欠缺之處，應及時補充與修正。拆下的系統要妥善保管，以備萬一改造不成功時恢複使用。還有一定使用價值的，可作備件。
(4)合理安排新系統位置及布線。連線工作必須分工明確，有一人複查檢驗，以確保連線工藝規範、線徑合適、正確無誤、可靠美觀。
(5)調試。調試必須按事先確定的步驟和要求進行。調試中首先試安全保護系統靈敏度，防止人身和設備事故發生。調試現場必須清理幹淨；各運動坐標拖板處于全行程中心位置；能空載試驗的，先空載後加載；能模擬試驗的，先模擬後實動；能手動的，先手動後自動。
4．驗收及後期工作
(1)機床機械性能驗收。機床的各項機械性能應達到要求，幾何精度應在規定的範圍內。
(2)電氣控制功能和控制精度驗收。電氣控制的各項功能必須達到動作正常、靈敏可靠。控制精度應用系統本身的功能（如步進尺寸等）與標准計量器具（如激光 幹涉儀、坐標測量儀等）對照檢查，達到精度範圍之內。同時還應與改造前機床的各項功能和精度作出對比，獲得量化的指標差。
(3)試件切削驗收。可以參照國內外有關數控機床切削試件標准，在有資格的操作工、編程人員配合下進行試切削。試件切削可驗收機床剛度、切削力、噪聲、運動軌迹、關聯動作等，一般不宜采用産品零件作試件使用。
(4)圖紙、資料驗收。機床改造完後，應及時將圖紙、資料、改造檔案彙總、整理、移交入檔。這對該設備的今後穩定運行十分重要。
(5)總結、提高。
新竹市內設計
爲了企業的生存和發展，提高伺服馬達機床的數控化率是必要的。需要進行數控改造的設備一般包括傳統機床及近期從國外引進，因存在問題而不能投産的機床設備和生産線。
一、數控改造的內容
機床與生産線的數控改造主要內容有：(1)恢複原功能，對機床、生産線存在的故障部分進行診斷並恢複；(2) NC化，在普通機床上加數顯裝置或加數控系統；(3)翻新，爲提高精度、效率和自動化程度，對機械、電氣部分進行翻新，對機械部分重新裝配加工，恢複原精 度；對其不能滿足生産要求的CNC系統以最新CNC進行更新；(4)技術更新或技術創新，爲提高性能或檔次，或爲了使用新工藝、新技術，在原有基礎上進行 較大規模的技術更新或技術創新。
二、數控系統發展的趨勢
l．向開放式、基于PC的第六代方向發展
基于PC所具有的開放性、低成本、高可靠性、軟硬件資源豐富等特點，更多的數控系統生産廠家會走上這條道路。至少采用PC機作爲它的前端機，來處理人機界 面、編程、聯網通信等問題，由原有的系統承擔數控任務PC機所具有的友好的人機界面，將普及到所有的數控系統。在遠程通信、遠程診斷和維修的應用將更加普 遍。
2．向高速化和高精度化發展。
3．向智能化方向發展
(1)應用自適應控制技術。數控系統能檢測過程中的重要信息，並自動調整系統參數，改進系統運行狀態。
(2)引入專家系統指導加工。將熟練工人和專家經驗、加工的一般規律和特殊規律存入系統中，以工藝參數數據庫爲支撐，建立具有人工智能的專家系統。
(3)引入故障診斷專家系統
(4)智能化數字伺服驅動裝置。可以通過自動識別負載和自動調整參數，使驅動系統獲得最佳的運行狀態。
三、數控系統的選擇
1．開環系統
該系統的伺服驅動裝置是步進電機、功率步進電機、電液脈沖馬達等。這種系統不需要位置和速度反饋，位移精度主要決定于步進電機的角位移精度和齒輪絲杠等傳動元件的精度，所以位移精度低。但系統結構簡單、調試維修方便、工作可靠、成本低、易改裝成功。
2．閉環系統
該系統由光柵、感應同步器等位置檢測裝置測得的實際位置信號反饋給計算機，與給定值進行比較，將兩者的差值放大並變換，驅動執行機構，以消除偏差。此系統複雜、成本高、對環境溫度要求嚴。但系統精度高、速度快、功率大。可根據産品技術要求，決定是否采用。
3．半閉環系統
半閉環系統檢測元件安裝在中間傳動件上，間接測量執行部件的位置。它只能補償系統環路內的部分元件的誤差，因此，其精度比閉環系統的精度低，但是其結構與調試都較閉環系統簡單。
當前生産數控系統的公司及廠家比較多，國外的如德國西門子公司、日本發那科公司；國內的如中國珠峰公司、北京航天機床數控系統集團公司、華中數控公司和沈 陽高檔數控國家工程研究中心等。選擇數控系統時主要是根據數控改造後機床要達到的各種精度、驅動電機的功率和用戶的要求來確定。
四、機床數控改造主要步驟
1．改造方案的確定
(1)機械修理與電氣改造相結合。一般來說，需進行電氣改造的機床，都需進行機械修理。要確定修理的要求、範圍和內容；也要確定因電氣改造而需進行機械結構改造的要求和內容；還要確定電氣改造與機械修理、改造之間的交錯時間要求。機械性能的完好是電氣改造成功的基礎。
(2)先易後難、先局部後全局。確定改造步驟時，應把整個電氣部分改造分成若幹個子系統進行，待各系統基本成型後再互聯完成全系統工作。在每個子系統工作中，應先做技術性較低的、工作量較大的工作，然後做技術性高的、要求精細的工作，使人的注意力能集中到關鍵地方。
(3)根據使用條件選擇系統。針對改造對象確定它的環境和條件，這對選擇電氣系統的防護、抗幹擾、自冷卻及空氣過濾等性能可提供正確的依據。電氣系統選擇時還必須考慮成熟産品，它們性能應合理實用、有備件可提供維修支持、功能可滿足當前和今後若幹年內的發展要求等。
(4)落實參與改造的人員和責任。
(5)改造範圍與周期的確定。
2．改造的技術准備
(1)機械部分准備。爲配合電氣改造的機械大修工作應先期完成。同時對需拆、改和加工的部分等應事先規劃，要與整個改造工作銜接得當。
(2)新系統電氣資料消化。
(3)新舊系統接口的轉換設計。根據每台設備改造範圍不同，需事先設計接口部分轉換，若全部改造的，應設計機電轉換接口、操作面板控制與配置、互聯部分接 點、參數測量點、維修位置等。要求操作與維修方便合理、線路走向通順、中小連接點少、強弱電幹擾最小、備有適當裕量等。局部改造的，還需要考慮新舊系統的 性能匹配、電壓極性與大小變換、安裝位置、數模轉換等，必要時需自行制作轉換接口。
(4)操作和編程人員的技術培訓。培訓內容一般應包括①新的操作面板配置、功能、指示含義；②新系統的功能範圍、使用方法及與舊系統的差別；③維護保養要求；④編程標准與自動化編程等。重點是弄懂、弄通操作說明書和編程說明書。
(5)調試步驟與驗收標准的確定。調試工作應由項目負責人進行，其他人員配合。調試步驟可從簡到繁，從小到大，從外到裏進行，也可先局部後全局，先子系統後整系統進行。驗收標准的制定必須實事求是，過高或過低的標准都會對改造工作産生負面影響。
3．改造的實施
(1)原機床的全面保養。原機床經長期使用後，需要進行全面保養。其次，應對機床作一次改前的幾何精度、尺寸精度測量，並記錄在案。這樣既可對改造工作起指導參考作用，又可在改造結束時作對比分析用。
(2)保留的電氣部分最佳化調整。若對電氣系統作局部改造，則應對保留電氣部分進行保養和最佳化調整，如強電部分的零件更換、電機的保養、變壓器的烘幹絕 緣、汙染的清潔、通風冷卻裝置的清洗、伺服驅動裝置的最佳化調整、老化電線電纜的更新、連接件的緊固等。只有對保留的電氣部分做好過細的最佳化調整，才能 保證改造後的機床有較低的故障率。
(3)原系統拆除。原系統的拆除必須對照原圖紙仔細進行，及時在圖紙上作出標記，防止遺漏或過拆。在拆的過程中也會發現一些新系統設計中的欠缺之處，應及時補充與修正。拆下的系統要妥善保管，以備萬一改造不成功時恢複使用。還有一定使用價值的，可作備件。
(4)合理安排新系統位置及布線。連線工作必須分工明確，有一人複查檢驗，以確保連線工藝規範、線徑合適、正確無誤、可靠美觀。
(5)調試。調試必須按事先確定的步驟和要求進行。調試中首先試安全保護系統靈敏度，防止人身和設備事故發生。調試現場必須清理幹淨；各運動坐標拖板處于全行程中心位置；能空載試驗的，先空載後加載；能模擬試驗的，先模擬後實動；能手動的，先手動後自動。
4．驗收及後期工作
(1)機床機械性能驗收。機床的各項機械性能應達到要求，幾何精度應在規定的範圍內。
(2)電氣控制功能和控制精度驗收。電氣控制的各項功能必須達到動作正常、靈敏可靠。控制精度應用系統本身的功能（如步進尺寸等）與標准計量器具（如激光 幹涉儀、坐標測量儀等）對照檢查，達到精度範圍之內。同時還應與改造前機床的各項功能和精度作出對比，獲得量化的指標差。
(3)試件切削驗收。可以參照國內外有關數控機床切削試件標准，在有資格的操作工、編程人員配合下進行試切削。試件切削可驗收機床剛度、切削力、噪聲、運動軌迹、關聯動作等，一般不宜采用産品零件作試件使用。
(4)圖紙、資料驗收。機床改造完後，應及時將圖紙、資料、改造檔案彙總、整理、移交入檔。這對該設備的今後穩定運行十分重要。
(5)總結、提高。
新竹市內設計
變頻器市場
近日，有專家指出，由于目變頻器前中高端變頻器市場應用主要被歐美系、日系、台系品牌占據，從長期發展趨勢來講，因此有近80%的進口替代空間，中低壓電器設備將是變頻器未來競技的主戰場。
自動化控制離不開變頻器，中低壓電器更是變頻器拓展的空間；面對這上萬億元的“盛宴”，變頻器行業能分羹幾何？
變頻器市場
使用變頻器的電機啓動電流從零開始，逐漸增加，最大值也不超過額定電流，減輕了對電網的沖擊和對供電容量的要求，從而達到節能的效果，還延長了設備的使用壽命，節省了設備的維護費用。
尤其在精細加工領域，通過變頻器高質量地控制電機轉速，可以大幅度提高制造工藝水准。可以說，變頻器是目前最理想、最有前途的電機節能設備，幾乎國民經濟的各行各業都與變頻器密不可分。
雖然變頻器有著諸多優點，但是由于價格的問題，目前它的大規模推廣使用受到了限制，處于所謂“叫好不叫座”的尴尬局面。
我國變頻器生産廠現有300多家，但是實力和規模參差不齊，個別企業仍采用作坊式的生産模式，主要品牌維持在20~30家。
國內變頻器市場是以外資品牌的進入而發展的，外資品牌先入爲主，目前在國內變頻器市場的占有率約7成。
大部分本土企業成立的曆史不長，許多産品進入市場的時間較短，在産品的成熟度和品牌知名度方面還很難與國際知名品牌抗衡。本土企業主要生産V/F控制産品，對于性能優越、技術含量高的矢量變頻器等産品，國內絕大多數企業還沒有開發出成熟的産品。
此外，內資品牌的人員和資金不斷分離，成立了衆多企業，主要集中在廣東、浙江、山東、上海等沿海地區。隨著市場競爭的加劇，許多品牌將被逐步淘汰出局，未來的變頻器市場將是一個品牌集中度較高、競爭更有序的市場。
比如部分變頻器生産企業的運營采用外包的方式，例如外包某些變頻器部件，由于管理不當，存在著潛在的質量風險。
隨著本土品牌的興起，本土變頻器企業的市場份額正逐步擴大，特別是近幾年出現加速替代外資品牌的趨勢。
目前，由于技術和資本實力等方面的制約，導致本土企業的發展“原地踏步”。據業內專家預測，目前中國市場上變頻器安裝容量（功率）的增長率實際在20%左右，預計至少在10年以後，變頻器市場才能飽和並逐漸成熟。
中低壓電器設備變頻器的市場規模增長在10%~15%的水平，但2011年的增速首次超過了高壓變頻器，達到了30%的加速發展，預計市場規模已接近200億元。
不過專家提醒，中低壓電器設備變頻器行業是個強周期行業，與國家經濟周期緊密相關。同時，雖然受自動化改造和高端裝備升級的驅動因素不改，但是去年在國家 嚴格的緊縮政策下，部分中小企業由于原材料漲價、用工成本增加以及貸款困難，對新設備采購和技術改造的資本性投入面臨資金困境，對變頻器的需求有所放緩， 而中小用戶對承兌彙票的使用也降低了渠道商的市場開拓積極性。
堆高機,台北律師事務所
自動化控制離不開變頻器，中低壓電器更是變頻器拓展的空間；面對這上萬億元的“盛宴”，變頻器行業能分羹幾何？
變頻器市場
使用變頻器的電機啓動電流從零開始，逐漸增加，最大值也不超過額定電流，減輕了對電網的沖擊和對供電容量的要求，從而達到節能的效果，還延長了設備的使用壽命，節省了設備的維護費用。
尤其在精細加工領域，通過變頻器高質量地控制電機轉速，可以大幅度提高制造工藝水准。可以說，變頻器是目前最理想、最有前途的電機節能設備，幾乎國民經濟的各行各業都與變頻器密不可分。
雖然變頻器有著諸多優點，但是由于價格的問題，目前它的大規模推廣使用受到了限制，處于所謂“叫好不叫座”的尴尬局面。
我國變頻器生産廠現有300多家，但是實力和規模參差不齊，個別企業仍采用作坊式的生産模式，主要品牌維持在20~30家。
國內變頻器市場是以外資品牌的進入而發展的，外資品牌先入爲主，目前在國內變頻器市場的占有率約7成。
大部分本土企業成立的曆史不長，許多産品進入市場的時間較短，在産品的成熟度和品牌知名度方面還很難與國際知名品牌抗衡。本土企業主要生産V/F控制産品，對于性能優越、技術含量高的矢量變頻器等産品，國內絕大多數企業還沒有開發出成熟的産品。
此外，內資品牌的人員和資金不斷分離，成立了衆多企業，主要集中在廣東、浙江、山東、上海等沿海地區。隨著市場競爭的加劇，許多品牌將被逐步淘汰出局，未來的變頻器市場將是一個品牌集中度較高、競爭更有序的市場。
比如部分變頻器生産企業的運營采用外包的方式，例如外包某些變頻器部件，由于管理不當，存在著潛在的質量風險。
隨著本土品牌的興起，本土變頻器企業的市場份額正逐步擴大，特別是近幾年出現加速替代外資品牌的趨勢。
目前，由于技術和資本實力等方面的制約，導致本土企業的發展“原地踏步”。據業內專家預測，目前中國市場上變頻器安裝容量（功率）的增長率實際在20%左右，預計至少在10年以後，變頻器市場才能飽和並逐漸成熟。
中低壓電器設備變頻器的市場規模增長在10%~15%的水平，但2011年的增速首次超過了高壓變頻器，達到了30%的加速發展，預計市場規模已接近200億元。
不過專家提醒，中低壓電器設備變頻器行業是個強周期行業，與國家經濟周期緊密相關。同時，雖然受自動化改造和高端裝備升級的驅動因素不改，但是去年在國家 嚴格的緊縮政策下，部分中小企業由于原材料漲價、用工成本增加以及貸款困難，對新設備采購和技術改造的資本性投入面臨資金困境，對變頻器的需求有所放緩， 而中小用戶對承兌彙票的使用也降低了渠道商的市場開拓積極性。
堆高機,台北律師事務所
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